まちをつくるを”人”で支える
当社は、「まちをつくるを人で支える」をコンセプトに、不動産、建設、電力・ガス、メーカーなど「”街づくり”や”社会インフラ”を支える企業」に特化した人材ソリューションを展開しています。 エージェントサービス事業を軸に、地方創生、オウンドメディアなど、企業や地域が抱える課題の解決に貢献ができるサービスを提供し続けます。 今後も街づくりを起点に、スポーツ事業やサーチファンドといった新たな事業の立ち上げも計画しており、「街づくりといえばsteer(ステアー)」と言っていただける存在を目指します。
Values
Customer first
当社の考え方として、カスタマーファーストで顧客にとって良いサービスを提供し続ける圧倒的顧客志向を持っています。
そうした日々の積み重ねもあり、大変ありがたいことに、現在では大手総合不動産デベロッパー、国内最大手の素材メーカー・電力会社など、ナショナルクライアント様からもご支援のご依頼をいただけるようになりました。
Exceptional team members
前職は大手人材業界、不動産企業といった実績・経験・知識が豊富なメンバーが揃っています。
勉強会の実施や最新業界情報の交換等も積極的に行い、更なる成長に繋げています。
困りごとがあれば、チームや配属先を超え、相談しやすい環境が整っており、お互いに協力し合い、それぞれの専門知識を惜しみなく提供し合います。
お客様へより良い価値を提供できるよう、各メンバーが常に最善を尽くしています。
Open communication
年齢・経験・職種・配属先は関係なく、全員が自由に意見を言うことができる環境です。
良いアイデアはすぐに取り入れ、絶え間なく進化することを大切にしています。
ミーティングや1on1だけではなく、ワークショップやCSR活動、ランチ会・飲み会など様々な機会で自身の担当チームを超えて社内の全メンバーと交流する機会が多くあります。
対面はもちろん、チャットや通話を活用し、様々な相談やノウハウの共有、雑談など、様々なコミュニケーションが活発に行われています。
Workplace for parents
代表を含めて、ほとんどの社員が子育て中。
どの社員も『家庭を大切にする』という気持ちを持っており、お互いの状況を理解し合っています。
働く時間・場所は問わず、最もパフォーマンスを発揮できる状態で勤務することを推奨しています。
産休・育休を取得し、復帰したメンバーもいます。
Move fast
競合企業が多い事業だからこそ、早く動く・常に変化する・挑戦を続けることが大切だと考えています。
No fear of failure
会社、メンバー、お客様のためになることであれば、新しい取り組みにも積極的に挑戦できる環境があります。
「まずはやってみよう」、「挑戦することに必要なものは何か」など、背中を押し、一緒に考えてくれる仲間がそろっています。
挑戦する人を後押ししてくれる雰囲気が整っています。
steer株式会社
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東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング28階
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Founded on 2022/12
Founded by 佐藤 広大