【働き方を大公開！】多様なスタイルで活躍する｜Leafea社3つのユニットによるそれぞれの働き方とは

フルリモートで地方から活躍するエンジニア、週2回の出社でチームを支えるダイレクトセールス、全国を飛び回るパートナーセールスなど、私たちの会社では多様なバックグラウンドを持つメンバーが多様な働き方を実現しています。

働き方もバックグラウンドも異なるメンバー全員に共通するのは、「自分らしく成果を出せる環境がある」ということ。

この記事では、ビジネス・プロダクト・コーポレートの3つのユニットにおける、それぞれの仕事内容と働き方をご紹介。多様な働き方のなかで普段メンバーがどのように仕事に向き合っているのか、なぜ、Leafeaではこれほどまでに多様な働き方が可能なのか？そのリアルをインタビューしました。

Leafea社は、ビジネスユニットやプロダクトユニット、コーポレートユニットと大きく3つのチームに分かれており、働き方も三者三様。それぞれが異なる特色を持ちながらも、共通しているのは「自分らしく成果を出せる環境がある」ことです。

その環境を構成する要素として、「フレックス制の柔軟さ」と「裁量ある働き方」があります。

ビジネスユニットの働き方

ビジネスユニットでは、週2回の出社日を設けたハイブリッド型のワークスタイルを採用。オフィスでの対面コミュニケーションを重視しながらも、フレックス制で個々の裁量を尊重しています。
今回インタビューした打越さんは元プロサッカー選手！現在は、関東圏に住むパートナーセールスとして活躍しています。

■業務内容

打越さんが担当するのは、金融機関と連携しながら融資先企業へ「福利厚生サービス」を提案する営業活動です。銀行のご担当者様に同行いただきながら、1日に平均して5〜6社を訪問、1回30〜45分ほどの商談を行っています。現在は愛知・静岡・新潟エリアを中心に活動中です。

■ワークスタイル

基本的には月・金にオフィスに出社し、それ以外の週3日は担当エリアを中心に出張しています。
現地での営業を通じて多くの企業と関わりを持ちながら、打越さんは「限られた時間を効率的に活用すること」を徹底しているのだそう。例えば、営業終了後に金融機関での勉強会を実施したり、翌日の訪問準備を念入りに行なったりなど、出張先でもインプットや準備は欠かせません。

■制度面でのサポート

出張するメンバーに対しては手当などのサポートがあり、例えば出張中の外食費や宿泊費のコストを会社が負担するなど、できる限り安心して出張ベースの働き方に集中できるようにしています。

プロダクトユニットの働き方

CTOの杉之原さんを中心とするプロダクトユニットは、地方に住みながらもフルリモートで働ける環境が整っています。Slackを活用した非同期コミュニケーションをベースに、開発と組織作りを並行して進めています。

■業務内容

プロダクトユニットはRails、Flutter、Reactといった技術スタックでモバイルアプリやAPI、管理画面、web版アプリ、SDKなど幅広く開発しています。新プロダクトや新規機能開発、営業チームからの要望を反映したシステム改修など開発の種類も様々です。
さらに、杉之原さん自身は組織づくりを行いながらも、プロダクト開発にもコミットしています。細やかなコミュニケーションをとりながら、非同期で効率的にプロジェクトを進めています。

■ワークスタイル

プロダクトユニットでは東京以外の都市に住みながらフルリモートで勤務するメンバーも多く、杉之原さんもその一人です。現在、福岡県からLeafea社に携わる杉之原さん。成果を重視した高い裁量のもとで時間を柔軟に活用しながら、都市の利便性と自然の豊かさを両立できる生活環境で、集中して開発に取り組めるのも大きな魅力とのことです。

コーポレートユニットの働き方

コーポレートユニットは、できる限りオフィスを活用するスタイルを大切にしています。週2~4日を目安に出社し、他のユニットと直接やりとりをしながら、日々の業務を進めています。職種の垣根を越えた連携や、雑談を通じた情報共有など、オフィスならではのコミュニケーションを重視しているのが特徴です。
今回インタビューをした石川さんは、コーポレートとビジネス（ダイレクトセールス）の両ユニットを兼任しています。