フレックス×在宅勤務で実現した “家族時間”と“集中時間”の両立

子どもが生まれてから、時間の使い方に対する意識が大きく変わりました。
これまでのように「定時後も集中して一気に仕事を片付ける」という働き方から “働く時間をどうデザインするか”が自分にとって最重要のテーマになりました。

子育てをして感じたのは、「制度」より「風土」の重要性です。
制度があっても「使いづらい雰囲気」があれば、それは実質ないのと同じ。
幸いにも、今の職場には「お互いさま」「見えない頑張りを信じる」という文化があります。

だからこそ僕自身も、他のメンバーの“私生活”も尊重できるような関わり方を大事にしています。