スキル

ウォンテッドリー CTOの安間です。ChatGPTの登場以来、生成AIの進化は留まるところを知りません。Cursor、Devinといったツールが、私たちの開発現場に急速に浸透しつつあります。世界... Read more

会社に入社する際、研修期間を設けている企業は多いですよね。そして研修の中身も会社それぞれあると思います！ビジネスマナー研修から資格の取得などゴールを定めた研修、形式も集団座学から個別指導までいろ... Read more

こんにちは！ 広報担当です！今回は、Momentum Youthに新しく追加されたちょっとワクワクする福利厚生制度についてご紹介します。その名も…「生成AIを活用した最新スキル研修が、無料で受け... Read more

こんにちは！SHIFT AI採用広報部です。今回は、コミュニティ戦略室 室長として、パートナー開拓をリードする赤堀 亘さんにインタビュー。福祉業界からIT業界へとキャリアを広げ、コミュニティ運営... Read more

こんにちは！Mirise up採用担当、横山です。今回は2025年5月に入社した新メンバーの千葉 詢也(まいや)さんにインタビューしました！ー現在の業務内容を教えてください！現在は面談実施に向け... Read more

プロフィール株式会社ゼロキャリア／ESCO推進事業部（沖縄支社） /仲本琉来沖縄国際大学 総合文化学部4年生/22歳Q1：簡単な自己紹介と、ゼロキャリアのインターンを始めたきっかけを教えてくださ... Read more

皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア採用チームです。今回は2024年にエンジニアとしてドリームキャリアに入社したフロントエンジニアのSさんにインタビューしました！📌会社の選択において最も重視... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。定期的に社員アンケートを実施して弊社のカルチャーについてお伝えしています。今回はメンバーに「〇〇の達人」は誰？をテーマに、メンバーに聞いてみました。前後編でお... Read more

「完成された場所」より、「未完成なステージ」で走りたいはじめまして。SIROIRO取締役の前原聡志です。僕はこれまで、ゼロから複数の事業を立ち上げてきました。その中でも特に思い入れがあるのが、「... Read more

ストーリーであなたを語ろう、と書かれてありましたが、どのようなことを書き残しておけば良いか、よくわからないです。ですが、そんな私でも書き残しておきたいことは、今の時代は本当に素晴らしいということ... Read more

ストレスの正体は“人”である働く中で感じるストレスの多くは、業務量や成果よりも「人間関係」から来る。厚労省の調査でも、ストレスの要因トップに毎年ランクインするのが「職場の人間関係」。やる気を奪う... Read more

🌟**「アウトソーシングって何？」をカンタンに説明！**🌟アウトソーシングは、ざっくり言うと「企業のお仕事の一部を、外部のスタッフにお願いする仕組み」です💡例えば、ある会社が「この業務だけ誰かに... Read more

デジタルリテラシーという言葉もよく耳にする機会もあると思います。今回はこの「デジタルリテラシー」を調べていきます。目次１．デジタルリテラシーとは２．デジタルリテラシーの要素５つ３．デジタルリテラ... Read more

Canal AIで新しい挑戦をはじめた理由―― まずは簡単に自己紹介をお願いします！こんにちは、丸山寧々です。現在はCanal AIに所属し、AIを活用した業務改善や社内研修サポートなどに取り組... Read more

こんにちは。佐藤carboと申します。皆さんは、チームの環境が大きく変化するとき、どのように対応していますか？ 安定した業務フローが確立されると、変化への対応が難しくなることもありますよね。この... Read more

私がSESのエンジニア時代、配属された現場で使用されている言語が自分のキャリアになるのが普通でした。でも、これからは「現状何ができて、どこへ向かいたいか」で決める時代です。SESも、受け身で配属... Read more

なぜ今、新卒を迎えるのか創業時から私たちは、少数精鋭でスピーディーに意思決定し、目の前の課題を一つずつ乗り越えてきました。その結果、ありがたいことに事業は想像以上のスピードで成長することができて... Read more

「誰ひとり“自分を”諦めない社会」を本気で目指すためにMisfitsの朝は、“ビジョンスピーチ”から始まります。ビジョンスピーチとは、私たちの掲げるビジョン「誰ひとり“自分を”諦めない社会の実現... Read more

私たちテックエデュケイションカンパニー（TEC）は、エンジニア一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。その一つが、月1回の帰社日や懇親会を通じた“人とのつながり”です。🍝 ６... Read more

・マネジメントスキル（チームリーダーとしての人材教育、タスク管理）・制作進行管理スキル・多様なステークホルダーとの折衝経験（制作側と企画側の仲介、インタビュー取材）・サーチスキル(口コミ・ターゲ... Read more