株式会社桜通商 20 days ago Follow 採用 担当 and 5 others 正解の人材、って本当にいるんだっけ? 採用の場で、よく聞く言葉があります。「即戦力がほしい」「優秀な人材を採用したい」もちろん、その気持ちは分かります。会社として、成果を出してくれる人を求めるのは自然なことです。でも、桜通商では、こ... Read more
東成瀬テックソリューションズ株式会社 25 days ago Follow 三浦 朋哉 「エンジニアになりたい」を叶える、東成瀬での学びと暮らしの新しいカタチ 「エンジニアになりたい。でも、日々の仕事に追われ、勉強の時間もきっかけも掴めない」 そんな焦燥感を抱えるあなたへ。なるテックは、東成瀬村への移住を機に、プロへの挑戦を「生活の中心」に置ける場所で... Read more
株式会社プロジェクトメイト 3 days ago Follow 𠮷田 朱里 【メンバーインタビュー】未経験から『経営者や事業責任者の右腕』PMOになれた理由 フィットネス業界で10年のキャリアから、未経験で「経営者の右腕」PMOへ。知識ゼロのスタートから、いかにしてPMOとしてプロジェクトを数社も動かす人材になったのか。「キラキラした世界じゃない」と... Read more
株式会社GLOBAL SERVICE 27 days ago Follow 伊藤 . エンジニア必見!エラーを楽しみ、技術と向き合う思考法💡 こんにちは!AIデジタル研修講師の伊藤です💻エラー画面が出てくると、頭が真っ白になってしまう…どこが間違っているのか、どこから手を付けていいのかすら分からない研修中、初学者の方から最も多く聞くの... Read more
株式会社AMENS 18 days ago Follow 籠谷 祥平 【事業紹介】「売る営業」ではなく「寄り添う営業」〜未経験の女性が活躍する失業手当事業部〜 こんにちは。広報の籠谷です😊今回は、女性が活躍できる場について、事業部長の小熊さんに突撃してきましたのでそちらの様子をお伝え致します👏「営業って、ちょっと怖い。」「自分にできるのかな…?」そんな... Read more
友野 憲一 about 18 hours ago Follow 人が育つ会社を、本気でつくりたい 私は、ITの現場と経営の両方を見ながらここまで会社を続けてきました。経営者として数字を見るだけではなく、現場で何が起きているのか、働く人がどこでつまずくのか、逆にどんな環境なら人が伸びるのか。そ... Read more
株式会社mugendAI about 18 hours ago Follow 西江 弘毅 P&Gからスタートアップに転職してみたけど 「技術って、ただ実装するだけのスキルじゃないよな」TypeScriptの設計を、評価基準まで担保する世界技術と事業が一体になっている理由ここでしか得られない経験求めているのはこんな人最後に最近よ... Read more
猪上 ゆき about 18 hours ago Follow コンテンツ制作を通して人に届くデザインを作りたい 配信活動をきっかけに、デザインやコンテンツ制作に興味を持つようになりました。SNS告知画像制作やPR動画制作、イベント企画などを行う中で、「どうすれば人に伝わるか」「どうすれば興味を持ってもらえ... Read more
Tetsuji Yamaguchi 3 days ago Follow リーダーは「開発者」なのか?― 多重下請けプロジェクトで見えた、構造を動かす仕事 ― システム開発の現場では、よくこう言われます。「優秀なリーダーがいればプロジェクトは回る」しかし実際の現場を見ると、少し違う景色が見えてきます。金融機関のシステム開発プロジェクト。社内フレームワー... Read more
大島 友果 3 days ago Follow 自分の知らない可能性 動画編集スクールに入って1ヶ月ほど。「ドキュメンタリー案件の仕事を受けてみませんか?」ドキュメンタリー?たしかに興味はある分野ではある。でもどうやって作るのか皆目検討がつかない。ショートカットキ... Read more
株式会社Lit Ship 3 days ago Follow Haru Kitaura 「頑張ってるのに、なぜか前に進めない」の正体 「なんとなく頑張ってはいる。でも、成長してる実感がない」「周りと比べて焦るけど、何をすればいいか分からない」もしそう感じているなら、この話はあなたのためのものです。講演のはじまり──「あなたの人... Read more
株式会社プロジェクトメイト 3 days ago Follow 𠮷田 朱里 【メンバーインタビュー】未経験から『経営者や事業責任者の右腕』PMOになれた理由 フィットネス業界で10年のキャリアから、未経験で「経営者の右腕」PMOへ。知識ゼロのスタートから、いかにしてPMOとしてプロジェクトを数社も動かす人材になったのか。「キラキラした世界じゃない」と... Read more
株式会社AINEXT 4 days ago Follow Jo Takemoto スタートアップで働く人に必要な3つのちから スタートアップは、大企業とは働き方が大きく違います。決まった役割だけをこなす環境ではなく、状況に応じて仕事を作りながら進めていく必要があります。そのため、同じスキルを持っていても、活躍できる人と... Read more
株式会社ココフィー 4 days ago Follow 西澤 陽菜 AI時代に価値が上がるスキルとは何だろう 「AIに仕事を奪われる」という言葉を、この数年で何度も目にするようになりました。ニュースやSNSでもよく取り上げられていますし、AIという言葉そのものがどこか大きな変化を象徴するもののように語ら... Read more
株式会社エンスポーツ 5 days ago Follow Ryoya Fukushima 「日常をラクに」Notionタスク管理をAgentに少しお任せしてみた この記事でわかることClaude × Notionで、自分専用のタスク管理AIエージェントを作った話です。僕は普段アプリ開発をしているエンジニアなのですが、日々の作業管理をもっとラクにしたいと思... Read more
栗山 和暉 5 days ago Follow 「使いにくい道具」こそが創造性を刺激する こんにちは!栗山和暉です。最近、あえて切れ味の鈍い鉛筆や、反応が少しだけ遅い古いキーボードを手に取ってみることがあります。私たちは便利さを追求するあまり、指先一つで思い通りに動く道具こそが最高だ... Read more
Tetsuji Yamaguchi 5 days ago Follow 「成果を出せる人」より「壊さない設計ができる人」を求めている 私たちは、成果を出せる人材を求めてきました。締切を守る人。数字を達成する人。困難な状況でもやり切る人。しかし、ある経験から問いが変わりました。成果を出すことと、成果を出し続けられる状態を設計する... Read more
株式会社エム・ソフト 6 days ago Follow 長谷川 愛海 組み込みエンジニアのためのスキルシート完全攻略ガイド:2026年版の市場価値最大化戦略 株式会社エム・ソフト公式サイトはこちら組み込みエンジニアにとって、スキルシート(職務経歴書)は単なる過去の記録ではありません。自身の技術力、課題解決能力、そして将来性を企業に提示するための「戦略... Read more
ザ・サン・ストラテジック・ソリューションズ株式会社 6 days ago Follow 斎藤 大輝 and 5 others 未経験から2年で独り立ち。挑戦を後押ししてくれる環境 Q1. 入社のきっかけを教えてください。大学卒業後、職業訓練校で半年間プログラミングの基礎を学び、当社に入社しました。ちょうどコロナ禍のタイミングだったこともあり、リモートワークが可能なこと、フ... Read more
株式会社JAPAN SOLUTIONS 6 days ago Follow 小野寺 泰之 【月間流通26億円】「敷かれたレール」を脱ぎ捨てて。家業を継ぐはずだった僕が、日本一の広告運用チームを率いるまで。 皆さん、こんにちは! 株式会社JAPAN SOLUTIONSの小野寺でございやす! 本日は、当社の立ち上げメンバーであり、現在は社内最大の収益を誇る事業部の責任者として活躍している 清水 大貴(... Read more