繋がりを「匠」に構築し社会に必要な事業を提供する
弊社は、様々な企業の製品の安全性や利便性をお客様に説明し、 より充実したライフスタイルを提案する企業です。 また、グループ各社では、社会が求める「人材教育」に力を入れ、 お客様がより豊かなライフスタイルを送るための「製品開発」に取り組んでおります。
Values
プロジェクトごとに多様な経験を積めるよう、多岐にわたる案件に参加できる機会を設けています。
さらに、研修担当による常日頃のサポートを導入しており、日常的に技術的なアドバイスやキャリア相談ができる体制を整えています。
加えて、社内での勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキルアップを積極的に支援しています。
これらの取り組みにより、若手社員が自信を持って成長できる環境が整っています。
◇年4回の昇給チャンス
→成果に応じての評価
◇役職手当、職能手当、資格手当など充実した手当
→スキル向上のための書籍や資格受講費の補助の充実
→研修担当によるサポート
◇明確な目標設定
→それぞれの成長スピードに合わせたキャリア設計
全従業員に対して情報が透明に共有され、上下関係にかかわらず誰もが意見やアイデアを自由に提案できる環境が整っています。
経営陣との対話もフラットに行われ、従業員が企業のビジョンや目標を共有し、自律的に行動することが促進され、組織全体の一体感が強まります。
業界経験者でも、業界未経験者でも失敗は付き物です。
私たちをその失敗を攻めません。
失敗をしても乗り越えて、さらなる成長を一緒にしましょう。
常日頃の情報連携や、思い付いた案は速攻で報告。
いい案であれば速攻で採用、実施。
チャンスを逃さすどんどんチャレンジしていきます。
チームワーク、仲間を大事にしていきます。
時には対立することもあるかもしれません。
それでも互いのリスペクトは忘れず、互いを思いやり、業務を遂行していきます。
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