Wantedly Engineer Blog 7 days ago Follow Natsumi Sasaki and 1 others 「第二の事業の柱を築き上げる」エンゲージメント事業に挑むエンジニアの決意 2017年に新卒入社した富岡 真悟(とみおか しんご)はこれまで Web Backend / Frontend の開発やWantedly における各機能の設計や分析、開発チームのリードや改修プロ... Read more
Wantedly Engineer Blog 7 days ago Follow Natsumi Sasaki and 1 others 「第二の事業の柱を築き上げる」エンゲージメント事業に挑むエンジニアの決意 2017年に新卒入社した富岡 真悟(とみおか しんご)はこれまで Web Backend / Frontend の開発やWantedly における各機能の設計や分析、開発チームのリードや改修プロ... Read more
株式会社アルゴテック 8 days ago Follow アルゴテック 採用担当 アルゴテックのエンジニア大集合!社員旅行に行ってきました! こんにちは!アルゴテック採用担当です。今回は先月に行った社員旅行の様子をお届けします!アルゴテックでは、普段はそれぞれの常駐先でそれぞれ働いていますが、定期的にアルゴテック社内でのイベントを通し... Read more
株式会社ispec 19 days ago Follow Fumika Uemura and 2 others 【2023年7月実施】eNPSアンケート 結果発表!数値で見るispecメンバーの満足度 はじめにispecでは、メンバーにとって働きやすい環境を整えるために、「eNPS」アンケートを定期的に実施しています。eNPSという言葉はあまり馴染みがないかもしれません。eNPSとは「Empl... Read more
パーソルファシリティマネジメント株式会社 about 1 month ago Follow ASUKA 【11/10(金) 無料セミナー】グリー流ワークスタイル変革~社員のウェルビーイング実現に向けて 社員のエンゲージメントや働きがい向上に課題を抱えていませんか?JFMA賞を受賞されたグリー株式会社。本セミナーでは、受賞の立役者 野長兄一氏をお迎えし、【社員のためのワークプレイス】に追求したこ... Read more
アポロ株式会社 2 months ago Follow 渡辺 あさひ and 1 others 【10/18 12:00 共催セミナー】データを活用した組織開発と人材開発の実践~人事のデータ・AIの活用を交えて 本来の意味での組織開発はできていますか?「人材開発」という言葉は多くの方に馴染みがあることかと思いますが、一方で「組織開発」という言葉についてはいかがでしょうか。「組織開発」とは、「様々な手法(... Read more
株式会社NEWONE 3 months ago Follow 奥井 愛花 and 1 others 「働くをポジティブに」。エンゲージメントに本気で向き合ってきた社長の熱き想い NEWONEの代表取締役である上林 周平。「すべての人が自分らしく生きられる社会を作りたい」という気持ちから人材業界へ。エンゲージメント向上に本気で向き合い、組織開発・人材育成コンサルティング支... Read more
パーソルファシリティマネジメント株式会社 5 months ago Follow 佐藤 竜也 パーソルファシリティマネジメント×パーソルワークスデザインの共催セミナー 【お知らせ】ワーケーションで働き方革新!エンゲージメント向上セミナー開催!新たな働き方の波が到来しています。ワーケーションという新しい働き方、試してみませんか?オフィスとは異なる環境で働くことで... Read more
Attuned 8 months ago Follow Nodoka Yamaji 日本から世界中の「働き方改革」を後押しする。モチベーションを可視化するAttunedの誕生秘話 Attunedは、従業員個人の内発的動機づけ要因や組織文化を可視化するSaaS型サービスです。現場のマネージャーが部下の価値観を理解するためのサポートとなり、本気の対話を促すとともに、部下の動機... Read more
TRUSTART株式会社 9 months ago Follow kenta oda 【トラ会って何?】TRUSTARTのメンバーコミュニケーション こんにちは、TRUSTART尾田です。徐々に春の心地を感じられる日が増えてきましたね。さて、今回はTRUSTARTが大事にしているメンバーMTG【トラ会】をご紹介します!トラ会って何?①メンバー... Read more
社員インタビュー 11 months ago Follow YUKO SAWANO and 1 others 「働く人を“社畜”なんて言わせない」NEWONEが目指す未来に、“中途”で携わることの魅力 働く人のエンゲージメントを高めることで組織の課題を解決するNEWONE。NEWONE設立メンバーで取締役の葛西健一郎が、中途でNEWONEにジョインすることやマネージャーとしての仕事の魅力を語り... Read more
株式会社フォービス 12 months ago Follow Hirotoshi Goda RULE 08 「できない」「やりたくない」と言うな RULE08 「できない」「やりたくない」と言うな・業務上、金銭や時間をかければ 「できないこと」 は論理的に存在しない・「できない」答えしか出せない場合は自分の力量不足を恥じ、謝罪のうえ時間を... Read more
株式会社フォービス 12 months ago Follow Hirotoshi Goda RULE 06 結果がすべてと心得よ RULE06 結果がすべてと心得よ・対価や評価を快くもらえる結果を出せ・プロセスへの評価を要求するのであれば、相手にお金を支払うべし例えば、こんな社員がいたととします。「私、褒めてもらって伸びる... Read more
株式会社アッパーグラウンド about 1 year ago Follow UG 採用担当 行動指針を振り返る、アッパーグラウンドの「ism座談会」とは?!メンバーの気づきが自分の学びになる、月1回の大切な... こんにちは!株式会社アッパーグラウンド、総務の藤村です。私たちは「少しでも"多くの笑顔"を。より"たくさんのワクワク感"を。」という企業理念を掲げ、ゲーム企画を中心に、ゲーム制作にあたっての総合... Read more
株式会社エビリー about 1 year ago Follow 佐藤 あかね 社員の疑問に経営者が本音でトーク!生配信番組「教えて!けいチャンネル」 社員総会や定例会など、様々な場で定期的に発信されるトップメッセージ。それにもかかわらず、日本の多くの企業では会社のトップである社長が発信したいことが、なかなか現場に正しく伝わらないという課題を抱... Read more
フォースタートアップスご来社ゲスト紹介 about 1 year ago Follow for Startups, Inc. 採用 and 1 others Asobica 代表取締役 今田 孝哉さん、Eight Roads Ventures Japan パートナー 村田... 成長産業支援事業を推進するフォースタートアップス(以下、フォースタ)は、日本を代表する起業家・投資家や事業/採用責任者の皆様にオフィスにご来社いただき社内勉強会を開催しています(オンライン開催の... Read more