MLOpsエンジニア｜ユーザーと企業の最適なマッチングを支える

■ 募集の背景 ウォンテッドリーのデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、Wantedly Visit を中心に、人と企業の出会いを最適化してきました。多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するか──その挑戦の中核を担うのが推薦システムです。 また、プロダクトや機能が拡張されるにつれて、社内外のさまざまなデータを活用できる機会は増えていま

QAエンジニア | プロダクト価値をQAの力で最大化する

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）の品質保証(QA: Quality Assurance)をご担当していただきます。新規事業のフェーズのプロダクトから、グロースフェーズのプロダクトまで、様々な自社プロダクトに触れることができます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・Webアプリケーションの品質保証 ・モバイルアプリケーションの品質保証 ・QAチームの改善活動 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ ポジションの魅

ウォンテッドリーのエンジニア新卒採用は通年採用です

ウォンテッドリー株式会社は通年での新卒採用を実施しています。 就職活動を本格的に開始している方だけではなく、今は研究に力を入れ、そのあとでじっくりと就職活動に取り組みたい！と思う学生の方々もおられることと思います。 学生一人ひとりの思いや事情に合わせて、選考時期を柔軟に対応しています。 ◼︎採用ボジション - Webプロダクト開発（フロントエンドメインまたはバックエンドメイン） - モバイルアプリ開発(iOSまたはAndr

2027年卒 ウォンテッドリーエンジニア新卒採用説明会に参加しませんか？

2027年卒業のソフトウェアエンジニアを目指す皆さんに向けて、ウォンテッドリーは本格的な新卒エンジニア採用をスタートします。 エンジニア新卒ポジション https://www.wantedly.com/projects/2176124 今回の説明会は、私たちの技術、大切にしている開発文化、そしてエンジニアとして成長できる環境を深く理解していただくための特別な内容です。オンラインでは伝えきれない、職場のリアルな熱量を肌で感じていただきたく、オフラインのみでの開

エンジニア新卒向けのカジュアルなオンライン座談会に参加しませんか？

ソフトウェアエンジニア職を目指す学生の皆さんに向けて、ウォンテッドリーは本格的な新卒エンジニア採用をスタートします。 まずは私たちの取り組みをご紹介するために、オンライン座談会を開催します。 エンジニア新卒ポジション https://www.wantedly.com/projects/2176124 オンライン座談会は少人数での開催れあり、学年不問でご参加可能です。 新卒採用のお話のほか、28卒以降の方向けにはインターンシップについてもご紹介します。 座談会

バックエンドエンジニア｜まだ未完成な事業、1→10を一緒につくりませんか？

2020年にローンチした Engagement 事業のバックエンド開発を担うメンバーを募集しています。 Engagement 事業では次の3つのプロダクトを提供しています。 ・Perk：社内の幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供する福利厚生サービス ・Pulse：自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新しいモチベーション・マネージメントツール ・Story：会社のビジョンや、事業にかけるメンバーの

フロントエンドエンジニア｜1→10フェーズの新規事業、伸びる瞬間をつくる

2020年にローンチした Engagement 事業のフロントエンド開発を担うメンバーを募集しています。 Engagement 事業では次の3つのプロダクトを提供しています。 ・Perk：社内の幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供する福利厚生サービス ・Pulse：自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新しいモチベーション・マネージメントツール ・Story：会社のビジョンや、事業にかけるメンバー

バックエンドエンジニア｜採用の未来をつくる、0→1フェーズの新規事業開発

急成長中の新規事業「Wantedly Hire」においてバックエンド開発を中心にお任せします。 ■ 入社後のイメージ まずは、メンターのサポートのもとで数日〜1週間程度で完了する軽微な機能開発やバグ修正などに取り組んでいただきながら、全体のアーキテクチャについての理解、開発の進め方の理解を深めていただきます。 いくつかのタスクで経験を積んだ後は、数週間〜1ヶ月程度の中規模プロジェクトをお任せします。将来的には、中規模プロ

フロントエンドエンジニア｜採用の当たり前を変える、代表直下で0→1の挑戦

急成長中の新規事業「Wantedly Hire」においてフロントエンド中心にバックエンドまでフルスタックに開発をお任せします。 また、今回の募集では、キャリアの次のステージとしてフロントエンドの専門性を高めたい方を特に募集しており、ご経験やスキルに応じてバックエンドとフロントエンドの業務バランスを調整しながら、徐々にフロントエンド中心の役割をお任せしていくことを想定しています。 ■ 入社後のイメージ まずは、メンター

データエンジニア｜データを通じてプロダクトの意思決定を支える

データ分析の効率化に向け、データウェアハウスやマートの整備を推進します。あわせて、プロダクトの意思決定を支える分析・集計にも携わっていただきます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・プロダクト戦略の意思決定支援を目的とした分析および提言 ・グロースを目的としたKPI設計・目標値の設定・可視化 ・施策の効果測定におけるデータ分析支援とレポート作成 ・Looker / BigQueryを用いたダッシュボード開発と保守運用 ・dbt

データサイエンティスト｜ユーザーと企業の最適なマッチングを実現

■ 募集の背景 私たちデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、これまで主に会社訪問アプリ「Wantedly Visit」において、多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するかという課題に取り組んできました。その中核として、データに基づいた出会いの最適化、特に「ユーザーにどの企業やコンテンツを提示するか」を最適化する推薦システムの開発・改

シニアバックエンドエンジニア｜Wantedlyの開発を次のステージへ導く

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるBackend 領域の開発 / OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです。リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。 ■具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・チームのワークフロー改善 　┗プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる施策の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント

事業の成長を支える基盤と仕組みを創る。攻めのCorporateIT募集！

当社は上場企業として安定した事業基盤を持ちながら、新規事業の創出や組織拡大を進めており、現在次の成長フェーズへと進んでいます。 この成長を支えるためには、単にIT環境を維持するだけでなく業務の生産性向上やセキュリティ強化、IT基盤の最適化を通じて、事業のスピードに対応できるCorporateIT体制の構築が不可欠です。 そこで今回、社内IT環境の整備・改善を推進し、組織の成長を支えるコーポレートエンジニアを募集します。 単

バックエンドエンジニア｜今見ているWantedlyを開発しませんか？

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるBackend 領域の開発をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・Webエンジニアとしてのプロダクト開発 ・デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる ・プロダクト開発チーム生産性を上げるための施策の実行 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ ポジションの魅力 現在はKubernetesを基盤としたマイクロサービスアーキテクチャ

フロントエンドエンジニア｜今見ているWantedlyを一緒に作りませんか？

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるフロントエンド領域の開発をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開

Engineering Handbookについてもっと話を聞いてみたい

Wantedlyでは、社内のエンジニアが知るべき内容を体系的にまとめたWantedly Engineering Handbookを公開しています。 このHandbookは既存社員だけでなく、これから入社する方や、インターンに参加する学生が読むと、初日からスムーズにプロダクト開発へコミットできる内容が書いてあります。 このHandbookを読み、○○の周りはどうやって対応しているのだろう？この導入の背景は？など、もっと詳細の話を聞いてみたいと思った人はぜひ気軽に話を聞き

シニアフロントエンドエンジニア｜開発をリードし、プロダクトの未来をつくる

フロントエンドチームをリードできる技術のエキスパートとして、Wantedly のプロダクト開発を加速させてくれる方を募集しています。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じた

iOSエンジニア｜モバイルアプリにしかできない体験を届ける

ウォンテッドリーのiOSエンジニアは、Wantedly Visitアプリの開発を中心に下記のような取り組みを行なっています。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるAndroidとの共有ロジックとSwiftUIによるプロダクト開発 ・ コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発 ・ グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施 ・ ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改善 ・

Androidエンジニア｜1pxまで妥協せず、より良いユーザー体験をつくる

ウォンテッドリーのAndroidエンジニアは、Wantedly Visitアプリの開発を中心に下記のような取り組みを行なっています。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるiOSとの共有ロジックとJetpack Composeによるプロダクト開発 ・ コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発 ・ グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施 ・ ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改

インフラ / SRE｜Wantedlyを支えるインフラや技術基盤をつくる

ウォンテッドリーのプロダクト開発において基盤を支えるインフラ領域を担当していただきます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・Kubernetes を利用した基盤の開発・運用 ・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装 ・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供 ・Kubernetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化 ・SRE としてのベストプラクティスの実践 ・プロ

エンジニアリングマネージャー｜開発組織を成長させ、次のステージへ導く

グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1 ・ビジョンの浸透、組織文化の醸成 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ ミッシ

毎週水曜開催！検索推薦や機械学習についての社内勉強会に参加しませんか？

Wantedly の機械学習エンジニア、データサイエンティストは、有志で集まり社内勉強会を実施しています。 隔週で2つのテーマについて話しています ・Machine Learning輪講 Machine Learning 輪講は最新の技術や論文を追うことで、エンジニアが「技術で解決できること」のレベルをあげていくことを目的にした会です。 ・推薦/機械学習勉強会 推薦や機械学習、その周辺技術を通じてサービスを改善することにモチベーションのある人達の集まりです。

広告代理店/制作会社のクリエイティブ経験を活かす。アートディレクター募集

今回のポジションは、総合広告代理店や広告制作会社でのデザイナー/アートディレクターとして、各種クリエイティブのアイデア開発からアウトプットまで一連の実務経験がある方を求めています。 ■ 任せたい役割と範囲 コミュニケーションデザイナーとして、Wantedlyのサービスのブランディングや、広告・PRの企画制作ります。 ＜制作アイテム＞ ○動画広告 ○ WEBバナー広告 ○ サービスLP ○各種資料 ○イベントデザイン など ＜必要とな

デザインシステム構築から組織の共通言語を生み出すリードデザイナー募集

プロダクトのUI/UX設計を軸に、開発体制の基盤となる「デザインシステム」の構築・運用をリードしていただきます。エンジニアやPdMと密に連携しながら、実装と運用を前提としたデザインを推進し、プロダクトの強度を高めていくポジションです。 ■ 具体的な仕事内容 ・Web / モバイルアプリのプロダクトUI/UX設計 ・デザインシステムの中核となるコンポーネントやルールの定義・設計 ・エンジニア・PdMと連携した、実装・運用可能なデザイ

本気のデザインがしたい、デザイナー募集

今回のポジションは事業会社のインハウスデザイン組織で、各種クリエイティブのアイデア開発からアウトプットまで一連の実務経験があるコミュニケーション領域のデザイナーを求めています。 LPや、広告・PR施策に必要なクリエイティブはもちろん、サービス概要資料や営業資料など事業会社の成長に欠かせないアイテムのデザインにも、より一層力を入れていきたいと考えています。 ■ 任せたい役割と範囲 コミュニケーションデザイナ

ブランドと市場の接点を創る。ウォンテッドリーのグラフィックデザイナー募集

今回のポジションは事業会社のインハウスデザイン組織で、各種クリエイティブのアイデア開発からアウトプットまで一連の実務経験があるコミュニケーション領域のデザイナーを求めています。 LPや、広告・PR施策に必要なクリエイティブはもちろん、サービス概要資料や営業資料など事業会社の成長に欠かせないアイテムのデザインにも、より一層力を入れていきたいと考えています。 ■ 任せたい役割と範囲 コミュニケーションデザイナ

プロダクトマネージャー｜シゴトでココロオドル世界を、プロダクトでつくる

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）の価値を創造し、事業の成長をリードするPdMをお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・ 市場分析を通し、各プロダクトの優位性の定義 ・ 各プロダクトの中長期および四半期での事業成長を実現するプロダクト戦略の作成 ・ プロダクト戦略の達成へ向け、ロードマップや施策の立案 ・ 新機能開発等において、デザイナーやエンジニアと共に要求と要件を

キャリアを考える大学生を当たり前に。PR/マーケの長期インターンを募集！

Wantedlyを「大学生のインフラ」へグロースさせるための、攻めの認知マーケティングおよびブランディングの戦略立案から実行までをリードしていただきます。実行フェーズに入った施策はチーム一丸となってバックアップし、挑戦する環境をサポートします。 【具体的な業務イメージ】 ・「社会性」のあるイベントプロデュース 単なる交流会ではなく、社会課題（キャリア観、働き方など）をテーマにしたイベントを企画・運営します。集客

納品して終わり！にはもう飽きた。その執念で自社ブランドの熱狂を作りませんか

クライアントのためじゃなく、自分たちの「信念」のために走り切りたいあなたへ。 ■ お願いすること ミッションは、「シゴトでココロオドル」という新しい当たり前を創ること。 綺麗事だけでは届かない。だからこそ、泥臭く「熱狂」を生み出すための全てを託します。 ・熱狂の場を創り出す： 大型カンファレンス・イベントの企画統括 ・思想を深く浸透させる： 自社コンテンツ「Inside Culture」のプロデュース ・コアファンを増やす：

圧倒的な成長環境でマーケティングスキルを磨きたい方待ってます

新規事業のWantedly Hireでは、採用の基幹システムを構築しており、リリース後、多くの成長企業に導入されています。事業は代表の仲直下で、プロダクトを作る開発と、事業をつくるビジネスが密接に連携しながら事業拡大を目指しています。 Hire事業部では、オンラインデジタルマーケティングからCM制作、ホワイトペーパー制作やLP制作、オフラインの展示会など、幅広く様々なマーケティング施策を実施しており、それらをチームの一部とし

求む、Wantedlyのリード最大化を担い事業成長を叶えるマーケター。

❚ 本ポジションのMission・背景 Marketing chapter にて、Wantedly Visit のMarketingとしてオンラインチャネルを通じた新規リード獲得の最大化を担っていただきます。 現在、広告・SEO・LP改善などの施策が断片的な対応にとどまっており、成果を積み上げる一貫した運用体制が不足しています。本ポジションでは、専任担当としてこれらの施策を継続的に回し、オンラインチャネルからの安定的なリード獲得と成長を実現することを期待しています 。 ❚

売る営業から事業を創る営業へ。Wantedlyの第二の柱を創る仲間を募集

◤ 具体的な業務内容 ◢ 単に決まった商材を売るのではなく、プロダクトの価値を顧客のコンテキストに合わせて翻訳し、事業の「勝ち筋」を自ら見出すプロセスをお任せします。 ❑ 1 . 戦略的な商談遂行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1日平均2〜3件のオンライン商談の実施 -- 対象は福利厚生プラットフォーム「Perk」をメインに、Engagement Suiteの3プロダクトおよび採用サービスです 。 ・カスタマイズな提案とクロージング -- 顧客ごとに

どうせなら未来に残る面白いシゴトを。一緒にココロオドルひとをふやしませんか

究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす。をMissionに、ウォンテッドリーが運営するサービス拡大を目指します。THE MODEL 型の組織の中で下記営業部門のいずれかのポジションをお任せします。 ❚ 具体的な業務 ①フィールドセールス（Upgrade Sales Squad） ・Wantedly の利用を検討されているお客様に対しての新規営業 ・商談 2-3件/日 の実施 ・商談実施〜契約締結に至るまでの各種業務 ・商談獲得のためのアウトバウンド（一部）

新しいアイデアと発想でWantedlyの販路拡大に挑戦しませんか？

THE MODEL 型の組織の中でパートナーセールスをお任せします。 Wantedly Visitの販売代理店様の開拓、および既存代理店様の営業活動支援（イネーブルメント）を通じて、パートナー経由での売上最大化を目指します。 ▼入社後の流れ 🚀 2週間程度の座学研修を実施した後に、3ヶ月程度は新規営業のチームで顧客＆プロダクト理解を深めていただいてからカスタマーサクセスの業務をお任せしていきます。 【業務内容】 ■ 新規パートナー開拓 ・

27新卒 | Wantedly Visit 事業部 / ビジネス総合職採用

📣 Message ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウォンテッドリー株式会社では新卒採用を本格的にスタートすることとなりました！ ここから Wantedly 事業部で売上100億の挑戦を目指す第二創業期フェーズに入ります。 組織としての強いカルチャーを形成するとともに、皆さんの斬新なアイデア、強い推進力、挑戦心を組織のエンジンにするべく新卒採用を始めることに決めました。 私達のここからの挑戦を共に走り抜けてくれる仲間を迎えたい。 そし

成長を体感できる新規事業で、営業スキルを発揮したい若手の皆さん待ってます

Hireでは、2024年のリリース以降、事業の順調な成長に伴い専任のメンバーを増やしています。既に分業体制になってきており、インサイドセールス、アカウントセールス、カスタマーサクセス、マーケなど様々なメンバーが所属しています。 ダイナミックな環境で、プロダクト作りの現場やスピード感、顧客の声を身近で聞きながら事業作りを体感したい方、お待ちしています。成長実感できる環境です。

シゴトでココロオドルひとをふやす、これを実現する営業に挑戦しませんか？

今回はこの『Wantedly Visit』を新規のお客様へ提案するフィールドセールスポジションを募集します！ ▼ このポジションについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規の商談を実施し、お客様の採用課題をヒアリングしたうえでWantedlyの効果的な活用をご提案。お客様の採用課題の解決に向けた最適なプランをご提案し契約するところまでを担当する新規営業のポジションです。 ▼ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Wantedly Visit を通じ

Wantedlyでシゴトを探すのが好きなあなた！広める側になってみませんか

❚ 募集背景 ”シゴトでココロオドルをひとをふやす” を実現するには、Wantedly というプラットフォームに様々なシゴトがあり、たくさんの出会いをここで生み出すことが最重要です。 Wantedly がより多くのシゴトが見つかるプラットフォームにし、目指したい世界に向け成長を加速すべく、掲載する企業様を増やすフィールドセールスチームを増員することになりました！ ❚ このチームのミッション 「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly

導入、のその先へ。顧客の導入後の活用と成果を担うCS職に挑戦しませんか？

THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスポジションをお任せします。 Missionは弊社サービスを利用している顧客の導入〜活用の成功、そしてその延長線にあるサービス利用の継続率向上です。 ❏ 募集プロダクト Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。 データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題

法務 ×採用　成長企業のガバナンスを支える事務スペシャリスト募集

【仕事内容】 「法務・債権管理事務」と「採用事務」を、おおよそ50:50の割合で兼任していただきます。 ・法務・債権管理事務（50%） 一連の法的プロセス（内容証明〜強制執行）の流れを理解し、マニュアルに沿って正確に業務を遂行・改善していただきます。 内容証明・法的文書の作成：Googleドキュメント/スプレッドシート、およびWindows（Word/Excel）を用いたリスト・書類作成。日本郵便「e内容証明」サービスを利用した電子送付、および

新卒採用を0からデザイン！採用のプロとして組織の未来を創る採用人事を募集！

❚ 採用背景 ウォンテッドリー株式会社では事業拡大に向け、【強い組織づくり】への一歩を踏み出すべく、新たに新卒採用をスタートさせることになりました！ Business組織の採用担当は1名で行っており、本格的な新卒採用の強化に向けては0→1 のスタートになるためぜひ仲間を増やしたく募集しています！ ❚ 業務内容 （1）新卒採用実務 ・母集団形成（媒体選定・運用、スカウト、WEB説明会、インターンシップ等の採用イベント企画立案・実

カルチャーを体現し、組織の成長を牽引する人事メンバーを募集！

ウォンテッドリーでは、企業文化を育みながら、組織の成長を牽引する人事メンバーを募集しています！ 私たちが求めているのは、最後までやり抜く粘り強さ、構造的に考える力、 そして、データから仮説を立て、行動に落とし込むマーケティング的視点を持った方。 これまでのご経験を活かして、組織と個人の成長に本気で向き合いたい方、 まずはカジュアルにお話ししませんか？ 【こんな方を求めています】 ・最後までやり切る粘り強

企業文化の中核を担い、組織の成長を牽引する人事マネージャー候補を募集！

ウォンテッドリーでは、企業文化を構築し、組織の成長を牽引する人事マネージャーを募集しています！未整備なことも多く、ドラスティックな意思決定やスピード感のある動きが求められる環境のなか、経営層と密に連携しながら、人事制度・組織開発・採用など幅広い人事領域の課題解決をお任せします。 最後までやり抜く粘り強さと、論理的に物事を構造化できる思考力、そしてデータと向き合うマーケティング的視点をもった方を求め

プロダクトの成長を支える法務マネージャーを募集！

法務からプロダクト・事業の成長を支えてくれる法務マネージャーを探しています。 企業法務を通じて事業が円滑に進むことを支援するだけでなく、積極的に事業やプロダクトの開発に関わっていただき、Wantedlyというプロダクトの新たな価値の創出を担っていただくことを期待しています。 現在法務メンバーが1名いるため、マネジメント経験も積みながら実務の幅を広げることが可能です。 また、部署の垣根を超えて、経理メンバーなど他

事業成長を共に描く経営企画メンバー募集!

さらなる事業成長を支えるため、経営企画・経営管理の実務を担当いただけるメンバーを募集しています！ ＜主な業務内容＞ 以下の実務を中心に、スキルや経験に応じて幅広くお任せします。 ・中長期計画策定の補助 ・予算策定や管理会計のサポート ・事業計画・事業戦略の作成支援 ・新規事業立ち上げサポート ・市場調査やデータ分析 ・会議体の運営サポート（取締役会、経営会議、戦略会議など） ・ガバナンス対応やIR業務の補助 ＜

経理メンバー募集！事業成長を支えるバックオフィスの中核を担いませんか？

企業の成長を加速させる「仕組み」を創る。攻めの経理体制強化を目指すメンバー（ジュニア～ミドル層）を募集します。 当社は上場企業として安定的な事業基盤を持ちながら、新規事業の創出や事業領域の拡大に積極的に取り組んでおり、現在、次の成長フェーズへと進んでいます。 この事業の成長スピードに対応し、より効率的かつ正確な経営管理を実現するため、経理チームのメンバーを募集します。 単なる「作業者」としてではなく

意思決定の数を増やし、総合力をつけたい法務メンバー募集！

Wantedlyのミッションに共感し、法的観点から事業成長を支える法務メンバーを募集します。 今回は、事業拡大に伴う法務体制強化のための増員募集です。 ご入社後は、既存メンバーと協力しながら当社の事業や法務業務をご理解いただき、その上で、これまでのご経験を活かして、共に法務機能の強化を推進していただくことを期待しています。互いに専門性を尊重し、相談しながら業務を進められる、チームとして成長できる環境です。 また

組織の活動を加速させる、業務システムで事業貢献したい人募集!!

営業現場のポテンシャルを最大限に引き出すことを目標に、エンジニアリングスキルと提案力を武器としてウォンテッドリーの成長基盤を共に創り上げる Business Engineer を募集します。 ◤ビジネス成長のために「いま何をすべきか」を自ら考え、動く◢ ウォンテッドリーは今、さらなる事業拡大に耐えうる「拡張性の高い組織」を創り上げるフェーズです。 データの活用や業務プロセスの最適化など、事業成長のボトルネックをテクノロジーで