Wantedly, Inc.

◆タイムライン 18:50　　　 受付開始 19:00-19:15　開始、オープニング 19:15-19:35　インターンについて 　　　　　　・インターンの種類やスケジュール、活躍している人の特徴 等 19:35-19:50　人事が注目している学生のポイント 　　　　　　・Wantedlyプロフィールで注目している箇所は？ 　　　　　　・その他選考において注目しているポイントは？ 19:50-20:20　座談会 　　　　　　・みなさんが気になることを何でも聞いてみましょう！ 20:20-20:25

急成長中の新規事業「Wantedly Hire」においてフロントエンド中心にバックエンドまでフルスタックに開発をお任せします。 また、今回の募集では、キャリアの次のステージとしてフロントエンドの専門性を高めたい方を特に募集しており、ご経験やスキルに応じてバックエンドとフロントエンドの業務バランスを調整しながら、徐々にフロントエンド中心の役割をお任せしていくことを想定しています。 ■ 入社後のイメージ まずは、メンター

データ分析の効率化に向け、データウェアハウスやマートの整備を推進します。あわせて、プロダクトの意思決定を支える分析・集計にも携わっていただきます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・プロダクト戦略の意思決定支援を目的とした分析および提言 ・グロースを目的としたKPI設計・目標値の設定・可視化 ・施策の効果測定におけるデータ分析支援とレポート作成 ・Looker／BigQueryを用いたダッシュボード開発と保守運用 ・dbt

■ 募集の背景 私たちデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、これまで主に会社訪問アプリ「Wantedly Visit」において、多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するかという課題に取り組んできました。その中核として、データに基づいた出会いの最適化、特に「ユーザーにどの企業やコンテンツを提示するか」を最適化する推薦システムの開発・改

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるBackend 領域の開発 / OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです。リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。 ■具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・チームのワークフロー改善 ┗プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる施策の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント

■具体的な取扱サービス エンゲージメント事業では現在、以下の3つのプロダクトを提供しています。これらのプロダクトを成長させていくための開発を行います。 ・Perk：社内の幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供する福利厚生サービス ・Pulse：自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新しいモチベーション・マネージメントツール ・Story：会社のビジョンや、事業にか

■ 募集の背景 私たちデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、これまで主に会社訪問アプリ「Wantedly Visit」において、多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するかという課題に取り組んできました。その中核として、データに基づいた出会いの最適化、特に「ユーザーにどの企業やコンテンツを提示するか」を最適化する推薦システムの開発・改

■お願いしたい業務 Corporate ITの部門責任者として、社内システム全般の企画・設計・実装・運用をお願いしたいと考えています。 具体的には以下のような業務です。 ・IT戦略/中長期的な取り組み方針の立案・実行 ・クラウドサーバーの管理および運用ガイドラインの整備 ・ネットワークの運用・管理・ヘルプデスクの統括 ・PC等の機器選定及び調達 ・業務アプリケーションの導入企画・支援及びアカウント管理 ・情報セキュリティー対策の

私たちは「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に裁量があります。 そのため、PdM・エンジニア・デザイナーなどの複数の職種でチームを組み一体となり、実際にリリースするなどを行い仮説検証を回しています。 ただコードを書くのではなく、プロダクトの方向性や利用者の抱えている課題を理解し、設計やコードに落としこみ、実際にモノを作りリリースし気づきを得ながら、プロダクトを成長さ

私たちは「プロダクト」中心の会社であり、プロダクトを改善していける「作る人」に裁量があります。そのため、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなど、複数の職種でチームを組み、一体となって仮説検証を回し、実際にリリースすることでプロダクトを成長させています。 ただ仮説を立てるのではなく、プロダクトの方向性やユーザーが抱える課題を深く理解し、戦略や企画を立案します。実際にモノを作り、リリースし

Wantedlyでは、社内のエンジニアが知るべき内容を体系的にまとめたWantedly Engineering Handbookを公開しています。 このHandbookは既存社員だけでなく、これから入社する方や、インターンに参加する学生が読むと、初日からスムーズにプロダクト開発へコミットできる内容が書いてあります。 このHandbookを読み、○○の周りはどうやって対応しているのだろう？この導入の背景は？など、もっと詳細の話を聞いてみたいと思った人はぜひ気軽に話を聞き

フロントエンドチームをリードできる技術のエキスパートとして、Wantedly のプロダクト開発を加速させてくれる方を募集しています。 ■具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じた

ウォンテッドリーのiOSエンジニアは、Wantedly Visitアプリの開発を中心に、下記のような取り組みを行なっています。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるAndroidとの共有ロジックとSwiftUIによるプロダクト開発 ・ コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発 ・ グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施 ・ ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改善

ウォンテッドリーのAndroidエンジニアは、Wantedly Visitアプリの開発を中心に、下記のような取り組みを行なっています。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるiOSとの共有ロジックとJetpack Composeによるプロダクト開発 ・ コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発 ・ グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施 ・ ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス

ウォンテッドリーのプロダクト開発において基盤を支えるインフラ領域を担当していただきます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・Kubernetes を利用した基盤の開発・運用 ・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装 ・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供 ・Kubernetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化 ・SRE としてのベストプラクティスの実践 ・プロ

グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネージメントに携わっていただきます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1 ・ビジョンの浸透、組織文化の醸成 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ ミッ

新規事業である、Engagement事業のフロントエンド領域の開発（メインはフロントエンドをお任せしますが、今後フルスタックとしてご活躍いただけることを期待しています） ＜Engagement事業＞ ・Perk：社内の幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供する福利厚生サービス ・Pulse：自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新しいモチベーション・マネージメントツール ・Story：会社

ウォンテッドリーのiOSエンジニアは、Wantedly Visitアプリの開発を中心に、下記のような取り組みを行なっています。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるAndroidとの共有ロジックとSwiftUIによるプロダクト開発 ・ コードレビューやペアプロによるチームメンバーの育成 ・ グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施 ・ ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改善 ・ 振り返りに

Wantedly の機械学習エンジニア、データサイエンティストは、有志で集まり社内勉強会を実施しています。 隔週で2つのテーマについて話しています ・Machine Learning輪講 Machine Learning 輪講は最新の技術や論文を追うことで、エンジニアが「技術で解決できること」のレベルをあげていくことを目的にした会です。 ・推薦/機械学習勉強会 推薦や機械学習、その周辺技術を通じてサービスを改善することにモチベーションのある人達の集まりです。

今回のポジションは事業会社のインハウスデザイン組織で、各種クリエイティブのアイデア開発からアウトプットまで一連の実務経験があるコミュニケーション領域のデザイナーを求めています。 LPや、広告・PR施策に必要なクリエイティブはもちろん、サービス概要資料や営業資料など事業会社の成長に欠かせないアイテムのデザインにも、より一層力を入れていきたいと考えています。 ■ 任せたい役割と範囲 コミュニケーションデザイナ

今回のポジションは、各種マーケティング施策や、ブランディング施策などをデザイナーとしてリードし、各種クリエイティブのアイデア開発からアウトプットまで推進していただけるアートディレクターを求めています。 LPや、広告・PR施策に必要なクリエイティブはもちろん、サービス概要資料や営業資料など事業会社の成長に欠かせないアイテムのデザインにも、より一層力を入れていきたいと考えています。 ■ 任せたい役割と範囲 ア

今回のポジションは、各種マーケティング施策や、ブランディング施策などをデザイナーとしてリードし、各種クリエイティブのアイデア開発からアウトプットまで推進していただけるデザイナーを求めています。 LPや、広告・PR施策に必要なクリエイティブはもちろん、サービス概要資料や営業資料など事業会社の成長に欠かせないアイテムのデザインにも、より一層力を入れていきたいと考えています。 ■ 任せたい役割と範囲 リードデザ

主力事業である、Wantedly Visit の価値を創造し、事業の成長をリードするPdMをお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・ 市場分析を通し、Wantedly Visit の優位性の定義 ・ Wantedly Visit の中長期および四半期での事業成長を実現するプロダクト戦略の作成 ・ プロダクト戦略の達成へ向け、ロードマップや施策の立案 ・ 新機能開発等において、デザイナーやエンジニアと共に要求と要件を決定、各施策の実行推進 ・ リリースした施策の

■ウォンテッドリーのPRについて 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」のミッションの実現に向けて、ウォンテッドリーのファンを増やすための活動をしています。 当社のPRは、メディア露出の獲得のみならず、個人ユーザー向けの企画立案・実行も担当しています。デザインチームやマーケティングチームと協力をしながら、インパクトのある仕掛けを創り出すことができる面白いポジションです。 この度、ウォン

Hireでは、2024年のリリース以降多くの反響をいただき、現状のメンバーでは手が回らなくなってきています！社内で兼務により多くのメンバーが関わっている事業ではあるものの、専任のメンバー数はまだ限られています。 まだまだ社内スタートアップのような位置づけなので、業務は幅広く、事業を成立させるために、日々マーケチャネルの開拓から顧客への架電、商談、カスタマーサクセスなど、多くのことを行っています。まだリリース

ウォンテッドリーでは、2026年入社予定者を対象としてあたらしく新卒採用をスタートします！ 昨年度はATSの新規事業もスタートし、ここから数年でさらなる事業成長を目指して強い組織づくりに力を入れています。 ❚ 募集職種 インサイドセールスを経験していただいた後に、セールス職（新規部門・既存部門）、カスタマーサクセスなど、適性に応じて『ビジネス職 』のいずれかのポジションに配属となります。 【配属予定ポジション】

今回はこの『Wantedly Visit』のセールス職（フィールドセールス or アカウントセールス）を募集します！ ▼ このポジションについて 選考時のご志向やご経験に基づき、ウォンテッドリーのフィールドセールスまたはアカウントセールスのいずれかの役割をお任せいたします 。 どちらのポジションも、ウォンテッドリーのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」を実現するため、企業様の採用成功を支援し、プラットフォームの

❚ 募集背景 ”シゴトでココロオドルをひとをふやす” を実現するには、Wantedly というプラットフォームに様々なシゴトがあり、たくさんの出会いをここで生み出すことが最重要です。 Wantedly がより多くのシゴトが見つかるプラットフォームにし、目指したい世界に向け成長を加速すべく、掲載する企業様を増やすフィールドセールスチームを増員することになりました！ ❚ このチームのミッション 「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly

❚ 募集背景 ”シゴトでココロオドルをひとをふやす” を実現するには、Wantedly というプラットフォームに様々なシゴトがあり、たくさんの出会いをここで生み出すことが最重要です。 Wantedly がより多くのシゴトが見つかるプラットフォームにし、目指したい世界に向け成長を加速すべく、掲載する企業様を増やすフィールドセールスチームを増員することになりました！ ❚ このチームのミッション 「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly

今回は Wantedly のカスタマーサクセス（アカウントセールス）ポジションです。 すでに Wantedly をご利用いただいている企業さまのココロオドル出会いの創出を目的に、採用成功に向けたご提案をしていただきます。 ▼一緒に働くメンバーや入社後のキャリアについて 一人ひとりが自律しながら One Team で働いています。まずはメンバーとしてスタートした後、サブリーダーやリーダー、他ポジションでの活躍などを目指していくことも可能です

ウォンテッドリーでは、企業文化を育みながら、組織の成長を牽引する人事メンバーを募集しています！ 私たちが求めているのは、最後までやり抜く粘り強さ、構造的に考える力、 そして、データから仮説を立て、行動に落とし込むマーケティング的視点を持った方。 これまでのご経験を活かして、組織と個人の成長に本気で向き合いたい方、 まずはカジュアルにお話ししませんか？ 【こんな方を求めています】 ・最後までやり切る粘り強

ウォンテッドリーでは、企業文化を構築し、組織の成長を牽引する人事マネージャーを募集しています！未整備なことも多く、ドラスティックな意思決定やスピード感のある動きが求められる環境のなか、経営層と密に連携しながら、人事制度・組織開発・採用など幅広い人事領域の課題解決をお任せします。 最後までやり抜く粘り強さと、論理的に物事を構造化できる思考力、そしてデータと向き合うマーケティング的視点をもった方を求め

さらなる事業成長を支えるため、経営企画・経営管理の実務を担当いただけるメンバーを募集しています！ ＜主な業務内容＞ 以下の実務を中心に、スキルや経験に応じて幅広くお任せします。 ・中長期計画策定の補助 ・予算策定や管理会計のサポート ・事業計画・事業戦略の作成支援 ・新規事業立ち上げサポート ・市場調査やデータ分析 ・会議体の運営サポート（取締役会、経営会議、戦略会議など） ・ガバナンス対応やIR業務の補助 ＜

■ウォンテッドリーで採用担当として働く面白さ 面談をしていると、「え、ウォンテッドリーさん、もっと大きい規模の会社だと思っていました」とよく言われます。 実は、ウォンテッドリーはまだ正社員140名程度の企業です。 広く使われるプロダクトを作り上げるために、ユーザや利用企業のことを考え少数精鋭でミッションに向き合ってきました。 常に、脳が沸騰する程考えた"アイデア"と"開発力"で勝負をしています。 このカルチャー

Wantedlyでは、経営企画マネージャーを募集中です！ さらなる成長を目指す当社では、役員直下でIRやガバナンス、数値管理を中心とした経営企画業務をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 経営陣と近い距離で事業の未来を描き、意思決定を支えるポジションです。 【主な業務内容】 経営企画マネージャーとして、以下の業務を統括いただきます。 ・予算策定および管理会計：全社の予算作成、実績管理、分析・レポーティン