Wantedly, Inc.

シゴトでココロオドル人をふやす

シゴト＝不幸、シゴト＝つまらないもの。そう考えて働いている人が、今の社会にはまだまだ沢山います。シゴトとは、本来自分の夢ややりたいことを成し遂げるために、全力かつワクワクして取り組むべきことのはずです。私達は「はたらくすべての人のインフラ」を目指し、一人でも多くの人が自身の成長や社会貢献を通してワクワクして働いて欲しいと思っています。そして、「シゴトとは面白いものだ」という考えが、当たり前の世の中にしていきたいと思っています。

Meetups coming upView other Meetups

Jun.21

FRI

Sales

実際に働いているインターン生の体験を聞ける座談会開催！

Jun.28

FRI

オープンポジション

Welcome,Wantedly｜オフィスツアーに参加しませんか？#4

Jul.11

THU

ビジネス職全般

ググっても四季報でもわからない！HR業界の最新情報と勢力図を学ぼう！

Highlighted postsView other posts

2019年度 Wantedly 新卒研修の内容を公開します！

Wantedly Weekly News 6/10週〜カスタマーサクセスチームがWantedlyの利用のコツをまとめました！〜

「PRは、架け橋を作る仕事です。」事業会社で“愛”を叫ぶ、新任広報のストーリー

Values

「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」と言われるように、私たちは「チーム」の力で、社会的インパクトの大きなことを成し遂げたいと思っています。チームで結果を出すために大切なのは「コミュニケーション」です。Wantedlyのメンバーはチーム内で自由闊達に議論し、個人ではなくチームで成果を出すことを大事にしています。

私たちのプロダクト思想の根底にあるのは「真のユーザーファースト」です。ユーザーの生の声を一つ一つすくうのではなく、実際の行動データを基準にしてプロダクトの改善を行うことで、本当にユーザーが欲しいものを作っていきます。

0から1を生み出すフェイズはワクワクするものですが、実際はリリース後の改善のフェイズで、何回改善のサイクルを回せるかが大切です。本当にユーザーが欲しいものは、何度も市場にぶつけてみないとわかりません。あーでもない、こーでもないと悩み続けるのではなく、まずは腰をあげて動くことを大切にしています。

どんな仕事でも一番良くないのは「やりっぱなし」です。Wantedlyでは、一人ひとりに大きな裁量権を与える一方、自分が責任を追ったものに対しては、たとえ良い成果につながらなくとも、やりきれることはやり抜きます。

Wantedlyのメンバーは、プロダクトが成長することを第一に考えています。それは、Wantedlyのプロダクトが本気で社会を変えると信じているからです。自分がやりたいことではなく、プロダクトの成長のためにやるべきことをやる。その姿勢が、結果としてユーザーから感謝されることや、プロダクトが伸びることに繋がります。

これは、仮説を証明するために、何時間も議論するのではなく、実際に動くものを作ってユーザの反応を確かめてみようという姿勢のことです。限られた情報の中で「決断」を繰り返し、失敗しても、そこから学びを得て、どんどんと前に進んでいくことで、プロダクトも組織も成長していくと考えます。