1
/
5

Wantedly Weekly News 3/13-3/20 〜シンガポールチームが遊びにきたよ〜

先週のトピック!

■DEZIMONOさんに、「ScanSnap」とWantedly Peopleの連携を取り上げていただきました!

名刺デジタル化の定番になるかも? ScanSnapと「Wantedly People」の爆速読み取りを試す【動画】
名刺の整理で途方に暮れている方はチェックしておくべきでしょう。 名刺を取り込んで、画像+文字情報をデジタル化できるスマホ用アプリ 「Wantedly People」 。この「Wantedly People」が、2017年2月下旬よりドキュメントスキャナ「ScanSnap」(スキャンスナップ)との連携に対応しました。 「Wantedly ...
http://www.digimonostation.jp/0000088686/


実際にScanSnapを用いて、名刺を読み込んでいる動画も一緒に掲載されています。

■朝日新聞のフロントランナーのコーナーにCEOの仲のインタビューが掲載されました!

(フロントランナー)ウォンテッドリー代表取締役・仲暁子さん SNS活用の「ものづくり」:朝日新聞デジタル
ソーシャルネットワーク(SNS)を活用した求人サイトを運営する。登録企業はざっと2万社、月間利用者が150万人。2010年に創業してから5年で黒字化を達成し、破竹の勢いで成長を続けてきた。 数多くの...
http://www.asahi.com/articles/DA3S12844088.html

朝日新聞のフロントランナーは、過去に古舘伊知郎さんや、リクルートマーケティングパートナーズ社長の山口文洋さんなども出演されています。

創業7年目を迎える仲が、今のWantedlyに抱える思いとは。

先週のWantedly Blog

もちろん入社してからが勝負ということも自分の身をもって知っているけれど、それでも、もっともっと充実した就職活動ができたんじゃないか、もっと違ったスタートを切れたのではないかと思う自分がやっぱりいる。たくさんたくさんWantedlyを使ってもらって、Wantedlyを使えば使うほど楽しく働ける人を増やせるように尽力していきます。

先週の「Wantedlyの中の人」はセールスチームに所属する武藤のインタビュー。
常に仕事を楽しもうとする姿勢から、Wantedlyのメンバーやインターン生のみならず、これまで関わってきた仲間たちからも慕われる武藤。


34歳で、イチ現場メンバーとしてジョインした僕のWantedly論 | Wantedly Blog
「誰かのためにと自分のために。35歳でも欲張りたいからここにいる」Wantedlyで働く人を紹介する「Wantedlyの中の人」今回は"ミスター"の愛称で親しまれている、アカウントマネージャーの...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/55898


ちょうど30代前後で、自信のキャリアに悩んでいる方にも、新卒で入る会社に悩んでいる学生さんにも読んでほしいと思えるような、こちらも勇気づけられるインタビューに仕上がっています。

先週のイベント情報

Yahoo!さんのオフィスで開催されたCAMPFIRE iOSに、iOSエンジニアの多和田が登壇しました!

CAMPFIRE iOSはOS / Swift や、その周辺技術について情報共有する会。

第一回のテーマは「アプリ設計」について。

多和田のスライドはこちらから!



おまけ:先週のWantedly情報

■ホワイトデーのお返しをしました!

3/14はホワイトデー! 普段のお礼も込めてバレンタインデーのお返しをしました!

(左から、マーケターの萬代、デザイナーの菅谷、エンジニア岩永。裏のキッチンで頑張って盛り付けをしていました。撮影:CEO仲)

極秘裏にホワイトデーのグループが作られ、チョコを買いに行ったり、盛り付けたりと、お返しする側としても楽しい一日となりました。



■シンガポールチームのJoelleがオフィスに遊びに来ました!


(真ん中にいるのがJoelleです。右から2番めのコーポレートチームの吉田の笑顔が素敵!)

3月頭にシンガポールで「Wanteldy Visit」のインターナショナル版を正式ローンチして以降、ますます勢いをつけている海外展開。興味のある方、今後の展望について気になる方は、一度オフィスに遊びにきてみてください。インターナショナル版をグロースさせるエンジニアの方も募集しています!


iOSエンジニア
プロダクトの力で海外の「はたらく」を変えたいiOSエンジニア求む!
“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.

今週の募集

マーケティングオートメショーンツールを駆使しつつ、若手のうちから2万社以上の顧客相手に、マーケティング戦略の立案から実行まで携わりたい方を募集しています。

本気で何かにチャレンジする仲間と一緒に、もう一度新しいチャレンジをしましょう!

Marketing / Public Relations
そろそろ新しい環境に飛び込みたい!マーケターWANTED
“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.


18卒の学生さん向けに、ランチをしながらの企業説明会を実施します。

説明会にお越しいただいた学生さんは選考ステップを免除の特典付き。

Wantedlyに興味・関心がある学生さんは勿論、web業界について知りたい人、社会人の先輩と話してみたい人、新しい人脈を作りたい人など、ちょっとでも気になった方、一度遊びに来てみませんか?

Web Engineer
3/22 18卒エンジニア募集!企業説明会+ランチでいろいろ話しませんか?
“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
Wantedly, Inc.'s job postings
19 Likes
19 Likes

チーム

Weekly ranking

Show other rankings
Like Masahiro Ino's Story
Let Masahiro Ino's company know you're interested in their content