みなさん、こんにちは！

社内では上から数えた方が早いけど気持ちは20代、「P助(ピースケ)」こと藤川圭太と申します。

株式会社パソナで7年勤めた後にAnother worksへは2022年2月に転職して、あっという間に6ヶ月が経っていました。後でも書きますが、実は弊社代表の大林さんとは株式会社パソナ(当時：パソナキャリアカンパニー)では同期で、新卒時代を知る数少ないメンバーです。

※ちなみにプライベートではもっとフランクに呼んでいます笑

社内でも珍しい「理系大学院卒×子持ち×人材×初転職スタートアップ」人材ですので、何か気になるワードがありましたら最後まで読んでいただけると嬉しいです。

【なんで人材業界に？】

軽く自己紹介をさせていただくと、私は理系大学院の出身で、卒業すると約8割の学生が医療系企業に就職するようなガチガチの理系人材です。「正解（答え）」を追い求める世界にいました。

実は一度就活もやめていたのですが、「新卒の時くらいしか好きな会社選べないのなら、真逆の業界の話を聞いてみよう」と思い、人材業界の話を聞いたのが最初でした。話を聞いていくうちに無形商材ならでは、自身のスキルや能力、提案で相手の満足度を無限に最大化できるという部分に面白みを感じてこの業界に入りました。

ここを語り始めると終わらないのでこれ以上は書かないのですが、「人」ってあらゆる可能性があるので、本当に人材業界に出会えてよかったなと今でも思っております。

※学会でパネルディスカッションしてるときの写真です、日本語で話してます笑

【部署異動で社内の新規事業に】

人材紹介事業部で、法人営業とキャリアアドバイザーを程度経験したタイミングで当時、社内新規事業として立ち上がった、「顧問ネットワーク事業部(現PASONA JOBHUB)」へ希望を出し異動しました(代表の大林さんをはじめとして、人事の吉川さん、セールスの逸見さんとは元々同じ部署です)もともと営業として、成長の止まりみたいなものを感じており、新規事業ならより成長できると思い手を上げました。ここで各業界のスペシャリスト(顧問)を経営層に対して、課題の掘り起こしから提案するコンサルティング営業を経験することができました。今のAnother worksのように分業制ではなく、新規開拓～商談～契約中のフォロー(CS業務)といったすべてを自身で行っており、各業務の楽しさやツラさを学んだのもこの時期で、起きてる間は仕事のことしか考えていませんでした笑

(MVPをもらったときの写真です、スーツが懐かしいです笑)

【結婚、子育て、部署異動などの激動の1年】

Another worksが創業された2019年はわたしにとっても濃い1年でした。入籍、結婚式、新しい家族など毎月何かしらのイベントがあった年でプライベートが大きく変わった年で、この時から「会社に縛られずに、個人で生きていく力をつけたい」という気持ちが少しずつ大きくなってきました。

そんなタイミングで、当時話題にもなっていたオリンピック・パラリンピック関連の期間限定部署にアサインされ、約1年間、全国で4000人近くを採用する大型プロジェクトにかかわらせていただき貴重な体験を積ませていただきました。

（結婚式の写真です！ちなみに嫁はもったないくらい可愛いです♪）

【初めての転職】

パソナに入社して、人材紹介→顧問サービス→オリパラ→派遣など、複数の人材サービスの経験を積み、QMVPや年度の売上トップなどの賞もいただき、子育ても少し落ち着いてきたタイミングで、以前から思っていた「会社に依存しない力を身に着けたい」という気持ちがより鮮明に強くなったことで転職を考え始めました。気持ちの裏側には「大手の看板がなくなったときに果たして自分に仕事はあるのか？家族を養っていけるのか？」といった不安もありました。

地力を身に着けるためには、スタートアップが一番良いと考え、妻にも相談して転職を行いました。当時ほかの企業への転職も検討していたのですが、最初に思い浮かんだのが、Another worksでした。大林さんのことは信頼していましたし、面談を通す中で「この会社でなら、私の大切にしてる家族との時間と仕事の両方をやりきれる」という確信も得られたので転職を決めました。

もちろん、入社前後でのギャップや課題はゼロではないのですが、この選択への後悔はまったくありません！

【最後に、スタートアップでの子育てについて】

最後ですが、ご家族(特に小さいお子様)がいる方向けのメッセージです！

わたしもそうでしたが、「ベンチャー＝子育ての両立とか無理」ってイメージですが、Another workでは周りの理解も得られるので、その点は全く心配いりません！

制度自体はこれからという部分はありますが、働き方はかなり融通を聞かせてくれます。わたしはほぼ定時(19時)で仕事を切り上げていますし、共働きの関係上、リモートワークも多めにして家事や子育ての時間に充てています。もちろん、業務に支障がでないように調整していますが、前職と比べても遜色ないレベルで働きやすいです。

※ちなみに、わたしが転職したときは、2歳半になる息子がいて保育園に通っており、妻が医療従事者で夜勤の仕事が月4回くらい、不定期ワンオペの日があるためリモートワークは必須でした。。。

お伝えしたい事としては、家庭の事情で応募はあきらめないでください。弊社のミッションや事業内容に共感し興味をもっていただけたならまずはエントリーいただき、可能かどうかは後で一緒に考えましょう！

(家族みんなでプールにいったときの写真です♪)

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