株式会社BALZ 24 days ago Follow 採用課 and 1 others 見えない仕組みが人を自然と育てる|誰もが活躍できる組織の作り方 こんにちは!株式会社BALZの採用担当です。弊社では「BALZのリアルを届ける」を目的に、働く社員インタビュー記事をお届けしていきます。「知らないうちにできるようになっている。それが理想的な成長... Read more
株式会社ハイシンクジャパン 4 days ago Follow 閆 語桐 【採用担当者に聞く】キャリアアップできる職場、探していませんか?エンジニアが実力を発揮できる会社の魅力とは 私たちは、中国を拠点とする信華信グループの日本法人として、創造・信頼・融和を掲げ、グローバルなバックグラウンドを強みに、世界を豊かにするシステム開発に貢献しています。要件定義から運用保守まで一貫... Read more
YM Board 17 days ago Follow 星野 貴之 期待は裏切ってはいけないが、予想は裏切りたい 最近wantedlyにログイン出来なくて書けなかったのでnoteに書いていた。https://note.com/yourmystar/n/need2e34ba451noteに書いていることをこち... Read more
社長の一言/CEO 21 days ago Follow 森 剛 4.求められる人材|【連載】AIRと私 今回は、私が新卒採用の会社説明会でお話しした、弊社が求める人材像について4つの視点からまとめています。 1.主体的であること人生は常に選択(決断)の連続2.チャレンジできるかどうか逆境こそ、行き... Read more
steer株式会社 20 days ago Follow 山本 奈緒 『まちをつくるを"人"で支える』ってどういうこと? steerの目指す世界観の話。 steer株式会社(ステアー)は「まちをつくるを”人”で支える」をコンセプトに、不動産、建設、電力・ガス、メーカー、再生可能エネルギーなど「”まちづくり”や”社会インフラ”を支える企業」に特化し... Read more
株式会社NSJAPAN about 17 hours ago Follow 白石 絵里 and 1 others 挑戦こそが成長への道筋!〜ラグビーで培った仲間思いの経営者魂〜 20代前半で経営者として活躍する貫将太朗さんにインタビューラグビーから学んだリーダーシップの真髄転機となった人材派遣会社での経験NSJAPANとの出会い——新たな挑戦の始まり事業立ち上げの背景—... Read more
株式会社えにらぽ 1 day ago Follow 株式会社 えにらぽ 【現役大学生CEO】地域の可能性を信じて──“地方×人材×映像”で仕掛ける次世代の挑戦 「祖父の背中」が、すべての原点だった—— はじめに自己紹介をお願いします。茨城県出身、株式会社えにらぽ代表の梅原徳広です。筑波大学で経営工学を学ぶ傍ら、「いばジョブ」など地域に特化した事業を展開... Read more
茨城いすゞ自動車株式会社 2 days ago Follow 村上 朋映 新たな一歩が変わるきっかけに。仲間とともに、更に前へ。 こんにちは!経営管理チームの村上です。今回は、経営管理チームのアシスタントとして活躍するCRANの五十嵐にインタビューをした内容をご紹介させていただきます!2024年4月に入社をしてから、時短な... Read more
株式会社Matchbox Technologies 2 days ago Follow 沼澤 麻美 【新しい働き方を実現!】人材不足解消と柔軟な雇用を両立する「マッチボックス」とは? 「人手不足」や「多様な働き方への対応」は、多くの企業が直面している課題ではないでしょうか?今回は、フリーランスや副業といった外部人材の活用を可能にし、企業の課題解決に貢献する新しい人材管理システ... Read more
株式会社トップヒルズ 3 days ago Follow 西日本支社 採用担当 上田 🦸♂️ トップヒルズ、北九州市の「企業誘致アベンジャーズ」に参戦! 地域を盛り上げる、新たなヒーローとして始動!2025年1月、事業拡大を加速させるため、福岡事業所に続いて、北九州市にトップヒルズのサテライトオフィスを開設しました。開設から約半年、地域とのつなが... Read more
Masayoshi Kouno 4 days ago Follow AI時代を生き抜く武器は「心と言葉の力」だ ストレスの正体は“人”である働く中で感じるストレスの多くは、業務量や成果よりも「人間関係」から来る。厚労省の調査でも、ストレスの要因トップに毎年ランクインするのが「職場の人間関係」。やる気を奪う... Read more
株式会社ハイシンクジャパン 4 days ago Follow 閆 語桐 【採用担当者に聞く】キャリアアップできる職場、探していませんか?エンジニアが実力を発揮できる会社の魅力とは 私たちは、中国を拠点とする信華信グループの日本法人として、創造・信頼・融和を掲げ、グローバルなバックグラウンドを強みに、世界を豊かにするシステム開発に貢献しています。要件定義から運用保守まで一貫... Read more
街ツク株式会社 5 days ago Follow 小谷 真功 MusePass が「日本の人事部 HRアワード2025」プロフェッショナル部門〈人材採用・雇用〉で入賞しました! 街ツク株式会社(本社:京都市中京区、代表取締役:小谷 真功)が開発・提供する 内定辞退者向けタレントプールサービス「MusePass」 が、国内最大級の人事コンテスト「日本の人事部 HRアワード... Read more
一般社団法人小岩駅周辺地区エリアマネジメント 5 days ago Follow Megumi Aoyama and 2 others 7月13日(日)ミッドタウン八重洲にてまちづくりコネクションに参加しました! 参加企業はまちづくりに関わる不動産業や建築関係などの団体が合わせて14社!熱気あふれる真夏の開催にふさわしく、各社アツいプレゼンが繰り広げられました。当社KOITTOからはコミュニティマネージャ... Read more
株式会社明光キャリアパートナーズ 5 days ago Follow 金岡 【社員インタビュー】異文化と共に成長性、未来を創る|外国人材紹介チーム 支援担当 金岡香菜子 プロフィール経歴担当業務入社のきっかけ・経緯入社を決めた理由入社前と入社後でギャップ仕事のやりがい・魅力現在の仕事のやりがいや面白さ今までで一番印象に残っている仕事やプロジェクト仕事をする上で大... Read more
小澤製作所 採用 5 days ago Follow 小さな町工場が50年以上続いてきた理由。 小澤製作所が守ってきた“誠実なものづくり”という在り方千葉県印西市から、変わらずモノづくりを届ける町工場私たち小澤製作所は、千葉県印西市にある創業50年以上の金属加工メーカーです。社員数は6名。... Read more
長田 総一郎 5 days ago Follow 長田総一郎Tips: マーケターに必要なのは「センス」より「仮説思考」成長する人材の見極め方 「センス」神話の落とし穴「マーケティングってセンスでしょ?」採用面接でよく聞かれる質問です。でも、これは大きな誤解だと思います。実際に数多くのマーケターと仕事をしてきて感じるのは、成長するマーケ... Read more
Ayumi Sugimoto 7 days ago Follow スキルまとめ ・マネジメントスキル(チームリーダーとしての人材教育、タスク管理)・制作進行管理スキル・多様なステークホルダーとの折衝経験(制作側と企画側の仲介、インタビュー取材)・サーチスキル(口コミ・ターゲ... Read more
CEO diary 7 days ago Follow Akihiko Shimoyama Vol.41|ベンチャー企業の特徴と成功の秘訣 こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「... Read more
ISHグループ株式会社's Blog 8 days ago Follow 森 プロトコル 企業が求める人物像。スタートアップ・中小企業・大企業:それぞれの採用基準、成功する人の特徴や働き方を紹介 企業が求める人物像:規模別の違いと共通する特徴。 就職活動や転職を考える際、多くの人が「どんな企業に応募すべきか」「自分はどんな企業に向いているのか」と悩むものです。企業の規模や特性によって、求... Read more