MVV(ミッション・ビジョン・バリュー) 2 days ago Follow 鉉道 李 辞めても、また戻りたい会社は強い。 「退職=関係終了」という考え方を、私たちは変えたい私は会社を経営する立場として、この「ブーメラン社員」という動きを非常に興味深く見ています。なぜなら、これは単なる採用手法の変化ではないと思うから... Read more
トレノケート株式会社 23 days ago Follow Yoshimura Azusa 新卒学生必見!5分でわかるトレノケート こんにちは、トレノケート新卒採用担当の吉村です。普段、会社説明会でお話ししている内容を、記事にもまとめました。面談前や、面談後に「もう少し詳しく知りたいな」と思ったときに、ゆっくり目を通していた... Read more
株式会社ハイパードライブ 20 days ago Follow 髙橋 美奈 and 2 others 「結婚式が好き」を、もう一度仕事に。2児の母が選んだ、新しいブライダルの働き方! 中途入社したばかりの髙橋美奈です。5歳の娘と3歳の息子がいる2児の母です。今は広島に住んでおり、時短・完全リモートで勤務しています。人事の先輩から「ブライダルのお仕事が大好きなのにこの業界から離... Read more
株式会社ダイブグループ 28 days ago Follow Nanako Kitamura 人材、宿泊、SaaS、教育、まちづくり。全部やってる会社の話 「ダイブって、リゾートバイトの会社ですよね?」こんにちは。ダイブグループ人事部の北村です。学生のみなさんと話していると、よく言われるのがこの言葉。半分は、その通りです。でも残り半分は、まだあまり... Read more
株式会社サンフラワーキャリア 16 days ago Follow 中出 昇 [vol.1]人と企業をつなぐ、若い会社の挑戦 ―株式会社サンフラワーキャリアのご紹介― はじめに株式会社サンフラワーキャリアは、人材紹介事業を専門とする創業2年目の会社です。まだ小さな組織ではありますが、「伸びしろしか感じられない」というメンバーの言葉どおり、日々成長を続けています... Read more
株式会社TUKURO about 2 hours ago Follow 藤井 俊祐 「事業がわからなければ、マーケティングは成立しない」— TUKUROが、自ら事業をやる理由 こんにちは。株式会社TUKURO 代表取締役の藤井俊祐です。TUKUROは「マーケティング支援」と「事業開発」の2軸で展開しています。マーケティングの会社なのに、なぜ自分たちでも事業をやるのか。... Read more
アンドア株式会社 1 day ago Follow Coco Matsumoto 【役員インタビュー:前編】組織を動かす、本質的な課題解決を。アンドアが求める「人と組織のプロ」とは? 現在、アンドア株式会社では法人向けの営業担当者を募集しています。私たちが提供するのは、単なる「研修プログラム」ではありません。クライアントの組織課題を深く分析し、組織そのものを良くするための提言... Read more
健一 堀籠 1 day ago Follow 夏はいつまで? 最近、少しずつ秋の気配を感じるようになってきました🍂9月に入っても日中はまだまだ暑く、外出すると汗ばむ日も。一方で、朝晩は過ごしやすい日も増えてきて、季節の変わり目を感じます。人材の仕事をしてい... Read more
株式会社ハーツネクスト 1 day ago Follow 畑 昌志 【社内勉強会公開】「今まで通り」を壊す。売上20%UPへ導く「未来逆算インタビュー」の裏側 こんにちは。ハーツネクストの畑です。10月が期首の私たちにとって、19期も終盤に差し掛かり、20期に向けた準備が本格化しています。本日も、私たちが行っている社内勉強会の中身を公開させていただきま... Read more
MVV(ミッション・ビジョン・バリュー) 2 days ago Follow 鉉道 李 辞めても、また戻りたい会社は強い。 「退職=関係終了」という考え方を、私たちは変えたい私は会社を経営する立場として、この「ブーメラン社員」という動きを非常に興味深く見ています。なぜなら、これは単なる採用手法の変化ではないと思うから... Read more
Ami Sonoda 5 days ago Follow やりたいことがないまま、動いていい。 「やりたいことは何ですか?」そう聞かれるたびに、少し困る。すぐに答えられる人を見ると、やりたいことがない自分には、何かが足りないような気がする。でも、本当にやりたいことは、最初から持っていなけれ... Read more
株式会社HIT 6 days ago Follow 西本 千寛 「人材」から「人財」へ。社会で求められ続ける人になるために 「eスポーツ業界で働きたい」「エンジニアになりたい」「Webデザイナーとして活躍したい」やりたい仕事や目指したい業界があったとしても、その業界に入ることがゴールではありません。大切なのは、入った... Read more
株式会社サンフラワーキャリア 6 days ago Follow 中出 昇 [vol.9]事務職実務のリアル。素直さと謙虚さが実力になるまで。 こんにちは、サンフラワーキャリアです。実体験をもとに、未経験の方が実際にどう業務に向き合えばいいかをご紹介します。どの会社にも共通するセオリーだと思います。就職が決まり、初出勤を迎えたあと、どん... Read more
Yano Senjo 6 days ago Follow 中小企業の成長戦略は「大きな市場」より「勝てる市場」から 中小企業の経営を考えるとき、私は「市場規模の大きさ」だけで事業を判断しないことが重要だと考えています。中小企業には、大企業ほど多くの人材・資金・設備を投入できるわけではありません。だからこそ、最... Read more
Kento Kanamaru 7 days ago Follow 人材Agent様との1つ1つの出会い、繋がりを私は大切にします。 本日は現職に転職した頃、つまり10年以上前の2015年からお世話になっていたエージェントの方と、久々に再会しました。(しかもオフィスまで来てくれました。)たまたま最近、私が「ビジョンマッチ採用!... Read more
株式会社AGSスキルパートナーズ 7 days ago Follow 小林 美優 and 5 others AGSスキルパートナーズが「大阪市を代表する企業100選」に選出されました! 株式会社AGSスキルパートナーズは、このたび地方創生メディア「Made In Local」が主催する「大阪市を代表する企業100選」に選出されました。これは、大阪市内の企業の中から、地域への貢献... Read more
株式会社ストラテジックディシジョン 7 days ago Follow 福森 大樹 and 1 others 「“安定”とは、代替できない自分になること」──バイネームで指名されるエージェントの現在地 これを読んでくださっている方は、これからのキャリアや「働くうえでの安定」について、どんなイメージを持っているでしょうか。私たちストラテジックディシジョン(以下:SD)は、ITコンサルティング業界... Read more
株式会社ストラテジックディシジョン 7 days ago Follow 福森 大樹 and 1 others SIerからエージェントへ。ITの経験を武器に、「自分で価値をつくる」仕事へ 「SIerの経験を活かして、別の仕事に挑戦する」そう聞くと、エージェントという仕事は少し意外に感じるかもしれません。私自身、以前はSIerとして、メガバンクの超大規模システム刷新プロジェクトや、... Read more
Mediabound株式会社 7 days ago Follow Tamaki Ito 19日間で87人を採用。 Mediaboundが今、チームを拡大する理由 87人の採用。その先にあるもの8月19日時点で、今月Mediaboundに新しく加わったメンバーは87人。数字だけを見ると、「なぜこんなに多くの人を採用しているの?」と思うかもしれません。でも、... Read more
interview 7 days ago Follow Birth 採用担当 and 1 others 【メンバーインタビュー】社長の「これ、どう思う?」から、会社が動く。創業期のBirthで、会社を“創る側”になる 社長から突然、「これ、どう思う?」と意見を求められる。そんな環境が、Birthでは日常です。リフォーム営業・施工管理、SES営業、教育ICT支援と、人材業界とは無縁のキャリアを歩んできた藤井さん... Read more