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総額6.5億円シリーズB調達完了/人材業界を変えるエンプラSalesを募集

エンタープライズSales
Mid-career

on 2023-12-15

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総額6.5億円シリーズB調達完了/人材業界を変えるエンプラSalesを募集

Mid-career
Mid-career

尚朝 大林

株式会社Another works 創業者 早稲田大学在学中に新卒採用コンサル事業を展開する株式会社リアライブに創業期に参画しマーケティング責任者として強固な集客基盤を構築。1年目はプレイヤーとして年間MVP、2年目はマーケティング責任者として約50名のメンバーを管掌。日本で一番の就活生Twitterフォロワー数(を保有する企業に成長し、ベストベンチャー100に選出。 その後、株式会社パソナ パソナキャリアカンパニーに新卒入社し顧問/フリーランス紹介サービスを約4年間プレイヤー兼チームリーダーとして従事。2016年に全社総会にて年間最優秀賞を会社史上最年少で受賞し、入社以来30ヶ月連続目標達成、12四半期連続達成というギネス記録を打ち立てる。 2018年に株式会社ビズリーチのM&A領域の新規事業における創業メンバーとして参画。マーケティングとインサイドセールス組織を構築。実現困難なインハウスマーケティングを実現。 2019年5月7日に株式会社Another worksを創業。 業界初の成功報酬無料の総合型複業マーケットプレイス「複業クラウド(Another works)」を立ち上げる。 リリース2年で600社導入、15自治体導入、25,000名の登録。 その他、日経COMEMOのKOL、高知県宿毛市の政策アドバイザーなど。

21's Advent【vol.24】_CEO 大林_磨き続けた経営者に必要な2つのコト

尚朝 大林's story

中村 俊之

2014年株式会社マクロミルに28歳の新卒(オールドルーキー)として入社。入社一年目より経営企画/事業戦略/財務経理と複数の部署を経験させていただき、ベインキャピタルによるTOB後の再上場にも携わらせていただけるなど、恵まれたチャンスに数多く巡り合う。2018年からの2年間は子会社である株式会社電通マクロミルインサイトにて経営企画の責任者を勤めたのち、2021年9月に退職。 2021年10月より株式会社Another worksの管理本部の立上げ責任者として参画。 #IPO #管理会計 #IFRS #内部統制 #財務会計 #管理本部 #会議体運営 #全社PJT 

21's Advent【vol.5】_経営管理本部長 としちゃん_結婚。転職。“決断“全てを詰め込んだ2021

中村 俊之's story

Yuta Henmi

現在は株式会社Another worksにて営業に従事しております。 新卒から【パソナ顧問ネットワークサービス】の営業マンとして、経営層向けの営業に従事。初年度達成率200%、Q達成率207%。月間MVP多数受賞。年間新規アポイント獲得200社以上。そのうち半数以上が経営層(決済者)。 本業とは別でYouTubeチャンネル(現在1000名程度)の運用、撮影編集や経営者向けのオンラインサロンの運営(現在200名程)を行っています。 大学3年時から光通信系列のベンチャー企業にて、新規営業のインターンを経験(2年間)。インターン生トップの成績を出しました。同時回線系企業にて、toCのテレアポのインターンにも従事(半年間)。 学生時から新規営業の経験が多く、特に最近では経営層向けのセールスを行なっているため、新規商談設定や営業組織の座組みの構築が得意です。 株式会社パソナJOBHUBでは、営業活動の傍ら、VCとの提携プロジェクト・営業マニュアルの作成・マーケティングプロジェクト等兼務しています。

21's Advent【vol.14】_Sales マイク_大手人材企業MVP受賞→Another worksへ転職。痛感した理想と現実のギャップの話

Yuta Henmi's story

Shogo Yoshikawa

「挑戦する全ての人の機会を最大化する」理念に共感し、 2021年1月より複業マッチングプラットフォームAnother works にて採用責任者を務める。 2017年立命館大学を卒業後「社会の問題点を解決する」理念に共感し人材系大手企業パソナに入社。 新卒研修時に50名の新卒社員の中で最優秀賞をいただき、 顧問やフリーランスを業務委託紹介する新規事業に配属。 3年間法人営業担当として経営層に向けたトップアプローチを行い、 業種業界問わず計500社以上の開拓。 2020年6月に全社員が事業立案提案を行う社内新規事業制度 「チャレンジの日」にて、ファイナリストとして社長への提案を機に官公庁営業部署に異動。 業務委託の入札案件の企画・運営に従事。 大学時代は経営者である父の影響を受け 立命館大学経営学部にてアントレプレナーシップ論を専攻。 課外活動では下記経験を通して自己成長に研鑽 ・日本の限界集落にてフィールドワークを行う村・留学の運営 ・ラオスに小学校を建設するボランティアサークルの副代表 ・世界中に会員がいる異業種交流団体ローターアクトクラブでの活動 ・立命館大学主催のビジネスコンテスト入賞

人材業界のネクストキャリアとしてのAnother works

Shogo Yoshikawa's story

株式会社Another works's members

株式会社Another works 創業者 早稲田大学在学中に新卒採用コンサル事業を展開する株式会社リアライブに創業期に参画しマーケティング責任者として強固な集客基盤を構築。1年目はプレイヤーとして年間MVP、2年目はマーケティング責任者として約50名のメンバーを管掌。日本で一番の就活生Twitterフォロワー数(を保有する企業に成長し、ベストベンチャー100に選出。 その後、株式会社パソナ パソナキャリアカンパニーに新卒入社し顧問/フリーランス紹介サービスを約4年間プレイヤー兼チームリーダーとして従事。2016年に全社総会にて年間最優秀賞を会社史上最年少で受賞し、入社以来30ヶ月連続目...

What we do

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は80,000名(2024年7月16日時点)にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:27歳 社員数:59名 男女比:7:3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc
成長性の高い複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かない『複業クラウド』を展開
代表の大林は大分県出身、地方創生に強い思いを持つ
社内にはMVVが大きく書かれた通称「Vision Wall」を飾っています。創業当初から守り続けているMVVです。
2023年度に4名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。
複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!
ワンフロアのオフィスで50名が一丸となっています。毎週月曜日の全社MTGや月1回の社内勉強会、Q毎にある新規事業提案会議、半期/通期表彰など社内イベントも積極的に行っています。

What we do

成長性の高い複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かない『複業クラウド』を展開

代表の大林は大分県出身、地方創生に強い思いを持つ

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は80,000名(2024年7月16日時点)にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:27歳 社員数:59名 男女比:7:3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc

Why we do

複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!

ワンフロアのオフィスで50名が一丸となっています。毎週月曜日の全社MTGや月1回の社内勉強会、Q毎にある新規事業提案会議、半期/通期表彰など社内イベントも積極的に行っています。

▍創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

How we do

社内にはMVVが大きく書かれた通称「Vision Wall」を飾っています。創業当初から守り続けているMVVです。

2023年度に4名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦する全ての人の機会を最大化する ▍MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『Heartful time』:創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に2回実施しています ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube:https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方:https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

複業の社会実装の実現に向けて、エンタープライズ企業へのフィールドセールスを募集します。業務委託採用/複業採用といったこれからの人材活用手法を提案し、CSと連携して採用成功まで共に実現いただきます。 エンプラ戦略や具体的な詳細はカジュアル面談にてお話させていただきたく、ご興味お持ち頂けましたら、まずはカジュアル面談にてお気軽にお話できればと思っています!詳細について、下記をご覧くださいませ。 -------------------------------------------- ▼ミッション 従業員数1000名を超える企業を対象に、ターゲット戦略策定から契約までの営業活動を行なっていただきます。商談生成は、顧問やパートナーを通じた経営層紹介からスタートするトップアプローチをメインとしておりますため、本ポジションは戦略設計や企画、提案が主な業務となります。 労働生産人口の減少や売り手の採用市場も相まって、昨今多くの大手企業は採用への課題を感じています。そのような企業に対して業務委託や複業人材といった業務委託人材活用を始めとした総合的な採用ソリューションの提案を通して採用改善コンサルティングを行なっていきます。 ▼この仕事で得られるもの ① 採用手法を共にアップデートしていく経験 労働生産人口が減少し、売り手の採用市場が続くため今後は正社員採用だけではなく、業務委託や複業人材といった柔軟な人材活用がこれからの企業には求められます。「複業クラウド」や総合的な採用ソリューションの提案を通して日本を代表するエンタープライズ企業の採用をアップデートする経験を積むことが出来ます。 ② エンタープライズセールスとしての市場価値の獲得 市場からBtoB/SaaSが注目される中でも特に注目度が高いのがエンタープライズセールスとなります。大手企業を0から開拓する経験・スキルは営業としても価値があり、市場価値が極めて高いセールスへとステップアップが可能です。 ▼組織づくり  - エンタープライズ向けのSales組織立ち上げフェーズを体感することが出来ます  - 現在41名の規模から1年後には60名規模に拡大させる予定ですので創業期メンバーです ▼必須要件 ・Another worksのミッション、バリューへの共感 ・法人営業経験 3年以上 -------------------------- Another worksや複業クラウドについてご興味お持ち頂けた点について、カジュアル面談にてご説明をさせていただければと思っております。現時点での応募意思は一切不要です。気軽に話を聞いてみたいとボタンを押していただけますと幸いです。 ご応募お待ちしております。
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