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オープンポジション/複業を通じて日本社会の働き方をアップデート!

オープンポジション
Mid-career

on 2024-03-11

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オープンポジション/複業を通じて日本社会の働き方をアップデート!

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Asami Minami

20卒/25歳/社会人3年目 南麻美(みなみあさみ)と申します。 人と向き合いたい、働くの負のイメージを払拭したい、そんな思いで人材業界に飛び込みました。 新卒では人材メガベンチャーに入社して介護領域の人材サービスに従事しました。 RACA兼任し両手型の営業として1年3ヶ月勤め、既存新規、派遣紹介と幅広く対応して参りました。 その後、自身の市場価値を上げるべく法人営業にチャレンジしたいと考えスマートロックの営業へ転身。 やっぱりHRへの思いが捨てきれず、株式会社Another worksへ入社。 インサイドセールスとして複業の社会実装に向け全力疾走中です。 熱くて、えもくて 仲間と一緒に目標達成に向けて頑張ることが大好き。 冒頭にも記載しましたが、一社めの経験を受け 働く人が働く人らしく生き、 未来に希望を持てる世界になればと強く思っております。 挑戦したい人が一人残らず自由に挑戦できる世界線を目指して。 興味がある領域 【人材/組織開発/教育】 ご興味持って頂けましたら ぜひお話の機会頂けますと幸いです! よろしくお願い致します。

個人戦から団体戦へ。ワンチームで複業の社会実装を目指す営業組織とは?

Asami Minami's story

Yuta Henmi

現在は株式会社Another worksにて営業に従事しております。 新卒から【パソナ顧問ネットワークサービス】の営業マンとして、経営層向けの営業に従事。初年度達成率200%、Q達成率207%。月間MVP多数受賞。年間新規アポイント獲得200社以上。そのうち半数以上が経営層(決済者)。 本業とは別でYouTubeチャンネル(現在1000名程度)の運用、撮影編集や経営者向けのオンラインサロンの運営(現在200名程)を行っています。 大学3年時から光通信系列のベンチャー企業にて、新規営業のインターンを経験(2年間)。インターン生トップの成績を出しました。同時回線系企業にて、toCのテレアポのインターンにも従事(半年間)。 学生時から新規営業の経験が多く、特に最近では経営層向けのセールスを行なっているため、新規商談設定や営業組織の座組みの構築が得意です。 株式会社パソナJOBHUBでは、営業活動の傍ら、VCとの提携プロジェクト・営業マニュアルの作成・マーケティングプロジェクト等兼務しています。

21's Advent【vol.14】_Sales マイク_大手人材企業MVP受賞→Another worksへ転職。痛感した理想と現実のギャップの話

Yuta Henmi's story

株式会社Another works's members

20卒/25歳/社会人3年目 南麻美(みなみあさみ)と申します。 人と向き合いたい、働くの負のイメージを払拭したい、そんな思いで人材業界に飛び込みました。 新卒では人材メガベンチャーに入社して介護領域の人材サービスに従事しました。 RACA兼任し両手型の営業として1年3ヶ月勤め、既存新規、派遣紹介と幅広く対応して参りました。 その後、自身の市場価値を上げるべく法人営業にチャレンジしたいと考えスマートロックの営業へ転身。 やっぱりHRへの思いが捨てきれず、株式会社Another worksへ入社。 インサイドセールスとして複業の社会実装に向け全力疾走中です。 熱くて、えもくて 仲間と一...

What we do

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は85,000名にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sport - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:50名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / / etc
成長性の高い複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かない『複業クラウド』を展開
代表の大林は大分県出身、地方創生に強い思いを持つ
社内にはMVVが大きく書かれた通称「Vision Wall」を飾っています。創業当初から守り続けているMVVです。
2023年度に4名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。
複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!
ワンフロアのオフィスで50名が一丸となっています。毎週月曜日の全社MTGや月1回の社内勉強会、Q毎にある新規事業提案会議、半期/通期表彰など社内イベントも積極的に行っています。

What we do

成長性の高い複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かない『複業クラウド』を展開

代表の大林は大分県出身、地方創生に強い思いを持つ

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は85,000名にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sport - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:50名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / / etc

Why we do

複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!

ワンフロアのオフィスで50名が一丸となっています。毎週月曜日の全社MTGや月1回の社内勉強会、Q毎にある新規事業提案会議、半期/通期表彰など社内イベントも積極的に行っています。

▍創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

How we do

社内にはMVVが大きく書かれた通称「Vision Wall」を飾っています。創業当初から守り続けているMVVです。

2023年度に4名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦する全ての人の機会を最大化する ▍MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『Heartful time』:創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に2回実施しています ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube:https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方:https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

急成長している複業市場において、HR領域のSaaSプロダクトである『複業クラウド』を提供しております。「挑戦する全ての人の機会を最大化する」をビジョンに掲げ、最近は1500社以上の大企業や中小企業のみならず、地方自治体やプロスポーツ業界でも導入いただたりと、拡大を続けております。 そこで、さらなる『複業の社会実装の実現』を成し遂げるために、日本最大級の複業プラットフォームを創る仲間としてどうかお力をお貸し下さい! そのため応募時点ではポジションの指定はせず、まずはカジュアル面談にてご希望やご経験など幅広くお伺いし、適したポジションなどすり合わせができればと思っております! 下記はポジション例でございます。文字数の都合ですべてはご紹介できませんが、セールスやCS、エンジニア、デザイナーなど幅広く募集しております! -------------------------------------------- <セールス> ▼ミッション 複業クラウドを活用して、企業様の経営課題の解決のお手伝いをする事。ヒアリングをして課題を深掘りし、複業人材採用〜活用を通して経営課題の解決に向けたご提案を徹底しています。 中間マージン、紹介手数料が無料で企業と複業人材が直接契約できるモデルででございます。 ▼アプローチ先 対峙するのは経営層〜事業責任者クラスといった決裁者への提案営業(オンライン商談)でございます。企業規模問わず幅広く、国内有数の超大手企業から都内ベンチャー企業、地方優良企業など。 ▼身につくスキル ①無形商材を提案営業出来るコンサルティング力 ②経営視点で課題解決に対して訴求する営業スキル ③経営課題を複業人材活用によって解決するスキル ④自身が複業に挑戦する際の案件のとり方や複業における市場価値の上げ方 <カスタマーサクセス> ▼ミッション 従業員数1,000名を超える企業を対象に正社員や業務委託、複業人材といった幅広い採用の伴走支援を行なっていただきます。労働生産人口の減少や売り手の採用市場も相まって、昨今多くの大手企業は採用への課題を感じています。そのような企業に対して業務委託や複業人材といった業務委託人材活用を始めとした総合的な採用ソリューションの提案を通して採用コンサルティングを行って頂きます。 ▼身につくスキル ① 大手企業の採用を共にアップデートしていく経験 労働生産人口が減少し、売り手の採用市場が続く現代において今後は正社員採用だけではなく、業務委託や複業人材といった柔軟な人材活用がこれからの企業には求められます。従来の正社員採用の支援に加えて「複業クラウド」や総合的な採用ソリューションの提案を通して日本を代表するエンタープライズ企業の採用を共にアップデートする経験を積むことが出来ます。 ②顧客課題に合わせた様々な提案出来る経験 顧客が抱える課題は様々であり、プロジェクトベースで進める中でベストな方法を模索し顧客組織に展開することができます。受注前の商談時から同席して役職者〜現場担当者へのヒアリングを行い、採用課題解決のために顧客組織に入り込んで、関係者を巻き込み採用成功に向けて伴走します。インパクトがある事例を企業担当者と一緒に作り上げることができるため、自身の成果が事業拡大にダイレクトに繋がり、大きなやりがいを感じることができます。 -------------------------- 現時点での応募意思は一切不要です。気軽に話を聞いてみたいとボタンを押していただけますと幸いです。 ご応募お待ちしております!
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