株式会社ニューロマジック 3 months ago Follow Chihiro Abe 「個人の経験は組織を動かす原動力」 DEI執行役員と考える多様性の実践【前編】 ニューロマジックでは、2022年にDEI担当執行役員が就任して以来、DEIの取り組みを加速させています。今回はDEIの中でも特に「多様性」に焦点を当て、2024年9月に開催されたイベント「Hil... Read more
株式会社ニューロマジック 4 months ago Follow Chihiro Abe and 1 others DEI担当の取締役兼執行役員に聞く!ニューロマジックが「Famiee」導入と「Business for Marri... ニューロマジックでは、2024年11月に同性婚・事実婚の社員に向けた福利厚生制度を実現するために「Famiee」を導入し、2024年12月に「Business for Marriage Equa... Read more
カルチャー 6 months ago Follow Milan Dotiyal 国際女性デーを祝おう!シュナイダーエレクトリックのインクルーシブな取り組みを大公開! 皆様こんにちは!すっかり3月になりましたね。3月の初めに起きる大イベントといえば「国際女性デー」です!毎年、シュナイダーでは3月になると女性にまつわる様々なイベントが開催される大事な行事です。最... Read more
DEIの取り組み 6 months ago Follow Chihiro Abe and 1 others 誰もが安心して働ける環境とは?ニューロマジックのDEI研修レポート ニューロマジックでは、2022年にDEI担当執行役員が就任して以来、DEI領域の制度構築を積極的に進めています。昨年(2024年)には、外部講師をお招きしてDEI研修を開催いたしました。今回は、... Read more
株式会社UPDATER 12 months ago Follow 菊川 春佳 Why UPDATER? // 誰もが強みを伸ばして働ける多様な職場を目指して UPDATERでは2023年より社内でのDEI研修をスタート、2024年にはDEIポリシーを制定し、DEIに関する取り組みを推進しています。今回は、UPDATERのDEI推進に大きく貢献している... Read more
株式会社Awarefy almost 2 years ago Follow 池内 孝啓 なぜアーリーステージのスタートアップが DEI に取り組むのか という記事を書きました 昨日 2023年11月27日(月)に開催された bgrass株式会社 主催のイベント『【ノーベル経済学賞で話題】なぜ男女の賃金格差はこんなに大きいのか?IT業界のジェンダーギャップを考えよう!』... Read more
役員インタビュー about 2 years ago Follow Chihiro Abe and 2 others DEI担当執行役員就任!楽しく平和に生きられる社会を目指す執行役員が見据える、ニューロマジックの未来 2022年11月、サービスデザイナーの永井菜月さんがDEI領域の執行役員に就任しました。ニューロマジックでは以前から女性社員の割合が多く、チームリーダーの半数以上を女性メンバーが担っています。過... Read more
Envision Co., Ltd. about 2 years ago Follow Riko Sono DEI Hiring DEIという言葉を皆さんご存知でしょうか?DEI(ディー・イー・アイ)」は、「Diversity(ダイバーシティ)」「Equity(エクイティ)」「Inclusion(インクルージョン)」の頭文... Read more
Work@BCG X almost 3 years ago Follow Akiko Tanaka “Diversity, Equity & Inclusion Week” 後編 BCGDVの子育て社員座談会を通し... 今年で4年目となる Diversity, Equity & Inclusion Week (以下、DEI Week)。前編では、DEI Weekの意義や目指す姿、さまざまな事情を抱えた人に対し、... Read more
Work@BCG X almost 3 years ago Follow Akiko Tanaka and 3 others “Diversity, Equity & Inclusion Week” 前編 「BUBBLEをPOPする」とは? BCG Digital Ventures(以下、BCGDV)は、大企業との共創を通じて、世の中にインパクトのあるサービスを創出することをミッションにしているプロフェッショナル集団です。プロダクト... Read more