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「問い」を共創し、ふさわしい体験を形にする
ニューロマジックは、エクスペリエンスエージェンシーとして、ビジネス上の顧客のみならず社会を取り巻く様々なステークホルダーの間を、「ふさわしい体験の創造」で紡いでいきます。 今までの常識を壊すことになったとしても、それが最善の道なら迷わず突き進む。間違えたら戻ればいい。 私たちは、挑戦する人を応援します。 自分で考え、行動することが好きな方。 ユーザーやクライアントはもちろん、仲間も、家族も、自分自身も、関わるすべての人を大切にできる方。 「ふさわしい体験の創造」を一緒に紡いでいきませんか?
Values
ニューロマジックでは、代表をはじめ「誰が言うかではなく、何を言うか」で話すことを大切にしています。年齢、社歴、役職関係なく自分の考えを発信することができ、相手を尊重し、議論を進めることのできる環境です。
フレックスタイム制を取り入れているため、始業時間や終業時間はフレキシブルに調整が可能です(コアタイム11:00~15:00)。22時以降の残業は原則禁止としており、深夜まで業務を行うということは基本的にありません。
外国籍のメンバーや、海外に住みながら時差ありきで就業しているメンバーも在籍しています。社員の男女比率は4:6で女性の方が多く、元ミュージシャンやフリーランス、役者、美容師など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。
どの職種にも優秀なメンバーが揃っているのはニューロマジックの自慢です。案件で困った時のためにSlackではhelpチャンネルを設けており、質問すれば社内のスペシャリストたちがアドバイスをしてくれます。
「この職種はこの領域しかやらない」という考え方はニューロマジックにはありません。UX領域に強いディレクターがいたり、ディレクションができるエンジニアがいたりと、その人の興味範囲をより深めてもらい、その人だからこその付加価値を生み出していける環境です。
お子さんががいる家庭の方のために、スーパーフレックスタイムという制度を設けています。5:00〜22:00までの間で1日の所定時間(7時間)を満たしていれば、申告なしで仕事を抜けても良いという制度です。お子さんのイレギュラーな事態にも、すぐに対応していただけます。
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取締役 COO
宮城県仙台市出身。早稲田大学商学部卒業後、2年間のミュージシャン活動を経て2005年に当社入社。営業組織をゼロベースから構築し、現在の顧客サービス体制の礎を築く...Show more
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