27卒採用

はじめに2026年10月1日、2027年入社予定者の内定式を執り行いました。例年通り、今年もオープンリソース株式会社とグッドルーム株式会社の2社合同で実施。今年7月に移転したばかりの青山オフィス... Read more

はじめに2026年10月1日、2027年入社予定者の内定式を執り行いました。例年通り、今年もオープンリソース株式会社とグッドルーム株式会社の2社合同で実施。今年7月に移転したばかりの青山オフィス... Read more

はじめに2026年10月1日、2027年入社予定者の内定式を執り行いました。例年通り、今年もオープンリソース株式会社とグッドルーム株式会社の2社合同で実施。今年7月に移転したばかりの青山オフィス... Read more

はじめに2026年10月1日、2027年入社予定者の内定式を執り行いました。例年通り、今年もオープンリソース株式会社とグッドルーム株式会社の2社合同で実施。今年7月に移転したばかりの青山オフィス... Read more

10月1日、Nintオフィスで27卒内定式を開催しました！台風の予報がありましたが、当日は晴天に恵まれ、まるで空まで4人を歓迎してくれているような一日となりました。今年の新卒は5期生となります。... Read more

成果の数字だけじゃない。「プロセス」を正当に評価する文化【実例】入社半年の26卒社員が、イベントチームのリーダーに「若手を本気で育てる」証拠としての「河畑経営塾」入社1年目から、「本物の経営課題... Read more

こんにちは！入社1年目の九鬼です！今回は、現在担当している業務内容と1日のスケジュール、そして現場に参画して2か月経った今感じていることについて紹介します。現在の業務内容現在は研修の一環として、... Read more

こんにちは、A-force株式会社 菅原です。このたびA-forceでは、新たな福利厚生として**「オフィスおかん」**を導入しました！「福利厚生を増やしたかったから。」実は、それが一番の理由で... Read more

こんにちは！ スピードリンクジャパン（以下SLJ）新卒1年目の赤澤です。今回は案件先に参画して2か月働いた感想と、1日のスケジュールを紹介していきたいと思います。結論から言うと「もう退勤時間！？... Read more

デクノバースのちょっと変わっている面接をお話しします！デクノバースの面接は、1次から5次まで。その中には、実際にケータリングの現場に行ってもらったり、ご飯を食べながらお話する面接があったり私も就... Read more

こんにちは、人事担当の加藤です！先日、「2027卒 内定者交流会」を開催しました！内定が決まった皆さん同士、「どんな同期がいるんだろう？」「会社の雰囲気はどんな感じかな？」と不安やドキドキを抱え... Read more

「相手を知る力の話」目次相手を理解しない人の行きつく先～お客様～～マネジメント～相手を理解しない人の行きつく先いろんなおじさんと、キャバクラ行くんだけど稀にキャバ嬢が席に着くなり、ハシタナイ仕事... Read more

建設業界のDX・人材紹介を手がける建設みらい総研が、今、新しい挑戦を始めています。学生インターンチームの立ち上げです。代表の小林に、なぜ今このタイミングで、学生と本気で向き合う組織を作ろうと思っ... Read more

かなり前だが、「10代20代の失敗が30代になって伏線回収できたこと」がXで話題になっているから、社長のはどんな感じなのか書け！と人事から言われたんで、書いてみることにする。時代背景が今の若い子... Read more

2026年5月某日、今年度初となる内定者懇親会をオンラインで開催しました。当日は、オープンリソースとグッドルーム、各社から合計14名の内定者が参加。同期と初めて顔を合わせる機会ということで、画面... Read more

こんにちは！採用担当の保科です☻先日、第二営業部にて「ランチ企画」を実施しました！ランチ企画とは、 新入社員とのコミュニケーション機会を増やし、相談しやすい関係性を築くこと、そして新入社員同士の... Read more

こんにちは！Gizumoの西村です。この度、Gizumo公式・新卒向けInstagramアカウントを開設しました！🎉「社風って実際どうなの？」「未経験からエンジニアになるメンバーの日常が知りたい... Read more