About 株式会社建設みらい総研

株式会社建設みらい総研

東京都

KANDOで人と企業を躍進させる建設業界No.1エージェント

建設みらい総研は、人手不足や技術継承など課題の多い建設業界に特化した転職エージェントです。対前年度比130％以上で売上拡大、半年で社員数倍増で急成長中です。13,000件超の求人に対し、国家資格保有者を中心にご紹介し、転職後満足度は95％以上の実績があります。条件だけでなく、現場のリアルな情報も伝えながら、長く活躍できる1社と1人の出会いをつくっていきます。地方の中小企業から大手ゼネコン・サブコンまで幅広く支援し、「建設業界で転職するならまず建設みらい総研」と思ってもらえる存在を目指しています。

Values

Customer first

”普通じゃ物足りない、常に「参った」を実現せよ” すでに当社で契約のある求人をマッチングするだけでなく、求職者の方の希望があれば新たに求人を開拓することも珍しくありません。「そこまで考えてくれるのか」と思ってもらえる一歩先の提案を出すことがゴールです。候補者にも企業にも、最後に「建設みらい総研で良かった」と言ってもらえるかを常に意識しています。そのために面談前の下調べや現場ヒアリング、入社後のフォローまで含めて、一件一件にちゃんと手間をかけるスタイルを大事にしています。

Open communication

”１動いて、１００巻き込め” まずは自分が一歩動くことから始めます。やってみたことや気づきをチームに共有し、ときには他部署や経営陣も巻き込みながら形にしていきます。「こうしたら面白そう」を口だけで終わらせず、「じゃあ今週試してみよう」まで持っていくのが文化です。それぞれのメンバーが小さなアクションを実施し、情報を共有することで、小さなアクションを小さなままで終わらせません。1つの失敗や成功から会社全体で気づきを得ることで、加速度的に強いチームとなることを目指します。

Opportunities to grow for juniors

”凡事徹底、細部に神を宿らせよ” 当たり前のことを当たり前に。挨拶、レスポンス、数字の整合性、フォーマットの統一など、成果を大きく左右するのは目立たない基本です。約束した電話は漏らさず対応し、会議は必ず時間通りに着席し、決めた目標はやりきります。小さな信頼貯金を積み重ねることで「大胆な挑戦」の許容度を高めます。細部にこそブランドが宿ると考え、日々の業務に取り組んでいます。結果、誠実さとスピードが共存する組織風土が生まれ、顧客体験の底上げを実現しています。

Move fast

”三角形の二辺は一辺よりも短い” 迷って動かないより、まずはベクトルを定めて直進し、途中で方向修正を入れる方が、結果的にゴール到達は早い――これが私たちの「二辺思考」。三角形の一辺(理想の最短ルート)を探して足踏みする時間こそ最大のロスと捉えます。仮説検証で角度を変えながら推進することで、回り道に見えた二辺の合計時間が、静止して最適解を探す一辺より短くなる。行動と修正の両輪で業界課題の解決スピードを劇的に引き上げ、変化が激しい市場でも機会を逃さず、常に最速で価値を届ける組織となります。

No fear of failure

”評論家ではなく、実行者であれ” 観察と分析は重要ですが、行動に変換しなければ世界は一歩も動きません。仮説→実施→データ収集→学習→改善のループを短期で回し、ミスは資産として速やかに共有。成功の再現性を高め、失敗コストを最小化することで挑戦件数を最大化します。実行者が多い組織は挑戦の総量で差別化を生み、顧客と社会に先行価値を届け続けます。最後は行動した者だけが景色を変えられる。その実感が次の挑戦を呼び込むと考えます。我々は口だけの評論家ではなく、行動で示す実行者であり続けます。

Creativity and innovation

”KANDO創造カンパニー” 転職成功者様の満足度は95％を超えております。私たちが掲げる「KANDO(感動)」は、期待を超える驚きと喜びを同時に届けることです。求職者一人ひとりに未来が見える瞬間を、企業には課題が解けた安心と成長の手応えを提供します。100年後も選ばれ続けるパートナーとなるため、変化に合わせてサービスを磨き、建設みらい総研にしか生み出せない価値をお約束いたします。地方創生や復興にも積極的に貢献し、業界の未来を支える人と企業の架け橋であり続けます。

Members

小山恵斗

セールスマネージャー

中澤百香

岡本光司

人事

小林武尊

CEO

建設業の不を解消すべく奮闘中。生まれは埼玉県。経営者の父の元に生まれ、幼いころから経営者になりたいと漠然と考えていた。性格は明るい、行動的、ポジティブ。スポーツ...Show more

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