評価制度

こんにちは！株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回の記事ではドズル社「羅針盤」策定の裏側にせまります！羅針盤とは何か、前回の記事で詳しく解説しておりますのでそちらもあわせてご覧ください... Read more

エンジニアファーストを掲げるコンテンツワン。その評価制度はエンジニア満足度が非常に高いことで注目されています。エンジニア一人ひとりが納得できる評価の仕組みと、その裏にある工夫やこだわりに迫ります... Read more

東京カメラ部では「頑張る人を応援する」を大きな方針として掲げ、写真や動画で自己表現をするクリエイターの方々をサポートしていますが、社員に対してもその方針は変わりません。社員一人ひとりの成長を支援... Read more

評価システムと報酬が会社の文化を作る評価システムと報酬制度は、単なる業績管理や給与の計算手段ではなく、組織文化や風土の形成においてとても重要な役割を担っています。これらの仕組み、ルールにより、組... Read more

写真左　：キャリアアドバイザー　鷲見（前職：不動産営業）写真中央：リーダー　　　　　　　相馬（前職：不動産営業、人材紹介）写真右　：キャリアアドバイザー　金　（前職：不動産営業、金融、SaaS営... Read more

突然ですが、年収をUPさせたいならReSTでエンジニアを目指しませんか？年収をUPさせたい皆さんに向けて、SES業界を中心に事業を展開するReSTの年収に関するリアルな情報をお届けします。SES... Read more

評価制度や報酬の仕組み、昇格・降格の基準…「評価」や「キャリアアップ」は転職するときに気になる情報のひとつ。ハーブ健康本舗は、透明性の高い評価と、確かな成長を支援するキャリアアップを人事制度の要... Read more

“これまで”の評価制度『完全定量型』についてこれまでのファストノットは徹底した利益追求のもと、プロセスよりも結果を重んじる『完全定量型』の評価制度を導入していました。この評価制度はメンバーの稼ぎ... Read more

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰今週は各部署の考課面談を行うため、普段本社出社しているメンバーだけでなく、在宅勤務しているメンバーも多く出社しました💡なかなか直接顔を合わせ... Read more

みなさん、こんにちは！WUUZY(ウージー)採用担当の種澤(たねさわ)です今回は、株式会社WUUZY(ウージー)の評価制度についてお話しします！転職を考える際、気になるポイントの上位に「評価制度... Read more

※本記事は、株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス・広報noteの記事を編集し公開しています。こんにちは！(株)スーパーソフトウエア東京オフィス 広報です。様々なサイトの転職理由ランキングを見... Read more

▲ヘッダー画像は、夏に開催した全社会で撮影したものです（左：CTO・小林さん、右：EM・森本さん）こんにちは！ HR本部 採用チームの小澤です。今回のテーマは、ずばり評価制度（と給与）！ 「一番... Read more

こんにちは！エンジニア採用担当の渡邉です。今回は今回は社員インタビュー第5弾として、転職2年目でビジネス推進部 メンターになったエンジニアの木村さんに、転職のきっかけとリゾームで働いてみた感想を... Read more

本記事では、リンク・アイでの「給与・評価制度」についてご紹介します。当社では、単に会社から一方的に社員を評価するのではなく、双方の納得感を大切に人事評価および給与設定を行っています。「正しい評価... Read more

皆さま、こんにちは！弊社では新しいことにチャレンジし頑張った人が評価されるように、求められるスキル及び役割に応じて等級を決めるグレード制を評価制度として採用しています。また既存業務を行っていく中... Read more