評価制度

こんにちは！私たちは今、まさに組織を創り上げているフェーズにいます。今回は、その過程で少しずつ形になってきた『評価制度』について、導入に至った背景をご紹介させてください。今はまだ試験運用中で、本... Read more

「自分の頑張りは、正当に評価されているのだろうか？」 「成果を出しても、それが給与やキャリアにどう反映されるのか見えにくい…」 「上司の鶴の一声や、部署による有利不利で評価が決まってしまうのでは... Read more

転職のきっかけは？海外勤務を経て、新たな挑戦を決意前職ではシンガポールを拠点に、コンサルティング業務に5年間携わっていました。営業からデリバリーまで一貫して対応を任せてもらい、刺激的でやりがいの... Read more

こんにちは！自称Chief Happiness Officerの田中です！今回は、株式会社SOARIGの今について、評価制度や企業文化の観点からご紹介いたします。▪創業10年▪事業拡大中(202... Read more

この記事では、ITSOの教育制度とキャリアパス支援について詳しくご紹介します。充実した研修プログラム入社後の1～2か月間は、研修を実施します。この期間中、メンターやベテランエンジニアからのサポー... Read more

「自分の頑張りがどこまで評価されるんだろう…」 「成果を上げても、具体的にどう給与やキャリアに反映されるか分からない…」Gastroduce Japanは、こうした声にしっかり応えるため、新しい... Read more

先週は、タイ拠点を訪問し、現地社員との評価面談を行ってきました。年に数回の貴重な対面機会。オンラインでは見えにくい表情や空気感も、直接会って話すことでぐっと伝わってきます。今回は、タイでは珍しい... Read more

こんにちは。KONNEKT INTERNATIONAL採用担当です。弊社では、社員にとって働きがいのある環境であることを目指して、独自の人事評価制度を導入しています。そこで今回は弊社の人事評価制... Read more

こんにちは！AppBrew HR担当の加藤です。当社では、半年に一度「360度評価」を実施しています。今回は、その評価制度について詳しくご紹介いたします！360度評価とは？360度評価とは、上司... Read more

こんにちは！エンジニア採用担当の福田です。突然ですが、SESエンジニアの皆さんは「自分がどんな評価制度に基づいて評価を受けているか」ご存じですか？日々お客様のオフィスやリモートで働くSESエンジ... Read more

ペブルコーポレーション広報担当です。今回は、当社の代表取締役社長の羽黒をご紹介します。羽黒は、当社を率いるだけでなく、親会社であるNiX JAPAN株式会社のDX推進事業の責任者も務めています。... Read more

みなさん、こんにちは！ テックエデュケイションカンパニー（以下、TEC）です。エンジニアとして働く中で、こんなことを考えたことはありませんか？✅ 自分の成長が正当に評価される環境で働きたい！ ✅... Read more

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！今回は人事評価制度についてご紹介したいと思います。弊社では、社員の成長を促進し、キャリアアップ... Read more

こんにちは、役員の山﨑です。早速本題ではありますが、「社員が正しく評価されること」はとても大切なことです。多くの価値観があり、正解はないと考えています。そのため、弊社では常に見直しを行い、最適化... Read more

エフエルシープレミアムでは”どんな環境でも応援される人”になるために結果だけではなく、”プロセス”にもフォーカスをした評価制度を用いています。【評価項目】①働く姿勢（人事ポリシー）　＝人としての... Read more