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評価制度

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About 株式会社ユウマペイント
Tetsuya Yamamoto and 1 others

【評価制度紹介】「徳と才を兼ね備えた真のリーダー」の育成を目指して。評価制度を刷新した理由と内容を紹介します

会社が従業員に対して何を求めているのかを明確化し、組織の成長や個人の成長を促進する「評価制度」。ユウマペイントでは2022年の7月より評価制度の改定を順次進めており、2023年の7月から本運用を... Read more
About 株式会社ファーストデジタル
小関 有里菜

FDMagazine#08②【事例紹介】プロジェクトマネージメントのフレームワークを活用した働き方改革

「①理論を作るフェーズ」の取り組み特にこのフェーズには時間をしっかりかけ、多くの関係者を巻き込み、じっくり取り組んだ。具体的な取り組み内容は「社内標準の教科書の作成」である。世界標準のフレームワ... Read more
社員インタビュー
荒川 美波 and 3 others

【エンジニア対談/前編】「評価制度なんて意味ない」と思ってたエンジニアも納得? “本質的な評価”をスマレジが実現で...

転職しようかな?と思い始めた時、皆さんはまず何から始めますか?大量の情報の中から「会社の強み・弱み」や「他社との違い」を見つけ出し、候補企業を並べて比較検討する……。多くの情報にアクセスできる時... Read more
About ユーザーライク株式会社
Kazumasa Kanda and 1 others

経営陣が評価制度を設計・運用する意義「グロースしても成長し続ける組織であるために」

一般的にスタートアップは事業やプロダクトのグロースを優先するあまり、評価制度が明確に定められていなかったり、定められていたとしてもHRが孤軍奮闘していたりするケースが少なくありません。評価制度の... Read more
About 株式会社HataLuck and Person
星野 彩花

新人事制度解説! 目標や評価の視界一致でリーダーシップの発揮を最大化する運用の仕組みーHCコラム更新

こんにちは!HATALUCKヒューマンキャピタルグループ 星野です!「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使... Read more