株式会社スマートセクション 9 days ago Follow スマートセクション 採用担当 and 1 others 【制度紹介】スマートセクションの企業文化・評価制度・採用基準 Wantedlyをご覧の皆さん、こんにちは!「若くして裁量を持ち、チームを引っ張る立場で活躍していきたい!」私たちは、そんな志や熱量をしっかりと持っている方にこそ、スマートセクションを知っていた... Read more
RGF Professional Recruitment Japan 5 days ago Follow Tomisawa Kyoko 新卒入社から4年でマネージャーへ。実力と熱意をフェアに評価するRGFだから、年齢にかかわらず急成長できる 日本でビジネスを展開する外資系・日系グローバル企業を中心に、大手企業からスタートアップ企業まで様々な業種・職種における、バイリンガル・プロフェッショナル人材の紹介事業を展開するRGF Profe... Read more
株式会社スマートセクション 9 days ago Follow スマートセクション 採用担当 and 1 others 【制度紹介】スマートセクションの企業文化・評価制度・採用基準 Wantedlyをご覧の皆さん、こんにちは!「若くして裁量を持ち、チームを引っ張る立場で活躍していきたい!」私たちは、そんな志や熱量をしっかりと持っている方にこそ、スマートセクションを知っていた... Read more
株式会社K・ライズホールディングス 11 days ago Follow Yoko fujimori 「上司に気に入られないと昇進できない?」K・ライズホールディングス(ケイライズ)の評価の話 「この会社って、上司との関係って実際どうなんだろう」「昇進や評価ってどうなってるんだろう」働く場所を選ぶとき、仕事内容や給与と同じくらい、もしくはそれ以上に気になってしまうのが、“人間関係”だっ... Read more
livepass about 1 month ago Follow Yoshito Fukuda 【人事責任者のリアル告白#2】初めて“人を評価する仕組み”をつくった日。人事制度は「信頼」の設計だった。 皆さん、こんにちは。livepassでHR責任者をしている福田です。今回は、私自身が初めて「社員を評価する仕組み」をゼロから設計した際の話をしたいと思います。人事制度は、本やネットで調べた知識だ... Read more
ステラリンクス税理士事務所 about 2 months ago Follow 北島 智行 実力主義のメリット・デメリットと当事務所のスタンス 年功序列から実力主義へ給与や人事制度について何が正解というのは存在しない前提でお話しますが、昭和~平成の中盤くらいに掛けては大企業を中心に企業が年功序列制度のところが多くありました。それが平成の... Read more
株式会社3WELL about 2 months ago Follow 株式会社3WELL 【評価制度紹介】「運」や「相性」に左右されない。成果だけでなく、スキル・スタンスにも重きを置く3WELLの評価制度... 「自分の頑張りが、正当に評価されているのだろうか?」 「成果を出しても、給与やキャリアにどう反映されるのか見えにくい…」 「評価基準の曖昧さや、上司との相性でキャリアが決まってしまうのでは?」こ... Read more
CREFIL株式会社 2 months ago Follow Ayako Suzuki “挑戦を後押しする” わたしたちの評価制度をご紹介します! こんにちは!CREFILの採用広報 鈴木です。「ベンチャーって裁量はあるけどその評価は曖昧そう」そんなイメージを持つ方も多いのではないでしょうか?私もそう思っていた1人でしたが、CREFILでは... Read more
アクサス株式会社 2 months ago Follow 竹内 慎 【エンジニアインタビュー】アクサスの評価制度は”自己申告制”!?~新卒入社エンジニアが語るアクサスの魅力~ アクサスは「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる、エンジニアリングソリューション企業です。『わくわく』した仕事をしているエンジニアが、『わくわく』するような社... Read more
株式会社グローバルネット 3 months ago Follow 藤原 優 「評価制度、実際どうなの?」気になる疑問にお答えします こんにちは!グローバルネット採用担当です🌼転職活動で必ず聞かれる質問があります。「評価制度はどうなってますか?」 「頑張っても評価されないんじゃ...」 「昇給の仕組みを教えてください」今日はそ... Read more
株式会社アール・アンド・エー・シー 3 months ago Follow 鈴木 彩花 【制度紹介】明確な評価基準で成長を後押し!R&ACの評価制度を紹介します こんにちは!株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。今回は、社員の成長を応援するR&ACの評価制度についてご紹介します。(※2025年9月時点)どんな基準で、どうやって評価が決まる... Read more
LAMP株式会社 3 months ago Follow サカモト ヒカル 9月は“振り返り”の季節。キャリアを育む仕組みを少しご紹介 暑くてジメジメする毎日ですが、9月に入って、少しだけ秋の気配を感じてきた気もします。LAMPでは下半期がスタートしています。9月はちょうど査定の時期ということで、社員一人ひとりが、上半期を自身で... Read more
株式会社高津戸電子 3 months ago Follow Yokotani 【資格試験・休日】採用担当が、『面接でよくいただく質問』についてお答えします! こんにちは。人事担当です🙋🏻♀️今回も、面接や面談でよくご質問いただく内容をまとめてみました!まずは『資格試験』『休日』についてです!ぜひ、高津戸電子のことを知る機会にしていただければと思いま... Read more
株式会社justInCaseTechnologies 3 months ago Follow 浮ヶ谷 紗織 justInCaseTechnologies「2025年6月期MVP」をご紹介! 2025年8月の朝会で、2025年1月-6月期のMVPが発表されました。今期は、会社の課題や目標に対して真摯に向き合い、高い行動力で事業の成長を牽引してくれたメンバー4人が選出されました。今期M... Read more
ビリングシステム株式会社 4 months ago Follow Shoji Saiko 【🧐Q&A形式で企業理解🧐2回目】リアルな声も公開します!ビリングシステムの高い定着率の背景とこれからの伸びしろQ&A 【🧐Q&A形式で企業理解🧐2回目】リアルな声も公開します!ビリングシステムの高い定着率の背景とこれからの伸びしろQ&Aこんにちは!ビリングシステム株式会社、採用の庄司です。第1回の記事『【5分で... Read more
株式会社ジョブテラス 4 months ago Follow 山川 萌々奈 and 1 others #3「この会社、ちょっと変かも。でも、そこがいい。」 ルーキーが初受注したとき、社内に歓声があがりました。「おめでとう!!!」渡されたのは、手書きのメッセージでぎっしり埋まったタスキ。しかも、全社員分のメッセージ。ジョブテラスには、営業会社らしい「... Read more