評価制度

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。今回は、社員の成長を応援するR&ACの評価制度についてご紹介します。（※2025年9月時点）どんな基準で、どうやって評価が決まる... Read more

こんにちは！CREFILの採用広報 鈴木です。「ベンチャーって裁量はあるけどその評価は曖昧そう」そんなイメージを持つ方も多いのではないでしょうか？私もそう思っていた1人でしたが、CREFILでは... Read more

アクサスは「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる、エンジニアリングソリューション企業です。『わくわく』した仕事をしているエンジニアが、『わくわく』するような社... Read more

こんにちは！グローバルネット採用担当です🌼転職活動で必ず聞かれる質問があります。「評価制度はどうなってますか？」 「頑張っても評価されないんじゃ...」 「昇給の仕組みを教えてください」今日はそ... Read more

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。今回は、社員の成長を応援するR&ACの評価制度についてご紹介します。（※2025年9月時点）どんな基準で、どうやって評価が決まる... Read more

暑くてジメジメする毎日ですが、9月に入って、少しだけ秋の気配を感じてきた気もします。LAMPでは下半期がスタートしています。9月はちょうど査定の時期ということで、社員一人ひとりが、上半期を自身で... Read more

こんにちは。人事担当です🙋🏻‍♀️今回も、面接や面談でよくご質問いただく内容をまとめてみました！まずは『資格試験』『休日』についてです！ぜひ、高津戸電子のことを知る機会にしていただければと思いま... Read more

2025年8月の朝会で、2025年1月-6月期のMVPが発表されました。今期は、会社の課題や目標に対して真摯に向き合い、高い行動力で事業の成長を牽引してくれたメンバー４人が選出されました。今期M... Read more

【🧐Q&A形式で企業理解🧐2回目】リアルな声も公開します！ビリングシステムの高い定着率の背景とこれからの伸びしろQ&Aこんにちは！ビリングシステム株式会社、採用の庄司です。第1回の記事『【5分で... Read more

ルーキーが初受注したとき、社内に歓声があがりました。「おめでとう！！！」渡されたのは、手書きのメッセージでぎっしり埋まったタスキ。しかも、全社員分のメッセージ。ジョブテラスには、営業会社らしい「... Read more

こんにちは。人事部の飯塚です🐣今回は当社の評価制度についてお伝えしていきます！この記事を読んでいただき、少しでもBRIDGEXに興味を持っていただけたら嬉しいです😊BRIDGEXは360°評価を... Read more

こんにちは！やじまです！本日は、8月1日に行われた【7月度総会】のようすをお届けします！司会は寛くんでした！ありがとう！まずはAssociate Div.の発表を翔太さんより。続いてCareer... Read more

「働きやすい環境で思い切り挑戦できる場所は、本当に存在するのか」そう思う方もいるかもしれません。決済・セキュリティの領域で成長を続けるアクルには、リモートやフレックスといった柔軟な働き方を支える... Read more

NAVICUSでは、半期ごとに全社員を対象にした評価会議を行っています。 「評価会議って、どうせ上司の主観で決まるんでしょ？」と思われる方もいるかもしれませんが、NAVICUSでは一人ひとりと丁... Read more

ユー・アンド・アースでは、年に4回、四半期ごとに評価・社員面談を実施しています。現在、第2四半期（2Q）の面談を各拠点で順次進めており、東京・大阪・タイ拠点の面談はすでに完了。残すは8月に予定さ... Read more

こんにちは！採用・広報担当の茂藤です。トレンドアートでは、頑張った人が頑張りを正当に評価することにこだわった評価制度を運用しております。そんなトレンドアートの評価制度をご紹介させていただきます。... Read more