株式会社sumarch

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愛知県

不動産業界に新しい価値を、人々に想い叶える住まいを。

私たちは理想の「住まい」実現にトータルで応える会社です。「住まい」はただ住むための箱ではなく、想いや理想を叶え、家族の思い出を残していく場所。人生に寄り添う仕事だからこそ、どんな新しい価値を提供できるかを常に考え抜いてきました。今後は不動産業界全体の意識・提供価値の範囲・イメージ、すべてに新しい風を吹かせる存在になりたいと思います。 sumarchとしてサービスを届ける仲間・それを受け取っていただくお客様、誰にとっても期待を持ち続けてもらえる組織を目指し、今までのあたりまえを塗り替えていきます。

Values

私たちは、不動産・住宅業界全体をもっとより良くしていきたいと考えています。実際、新たなアイデアや取り組みを積極的に応援しており、具現化できる環境です。代表やMG陣は、経験値など関係なくメンバーの意見に平等に耳を傾け、良いものはどんどん実行していくスタイル。業界イメージや今までのやり方に囚われることなく、お客様、そして、働くメンバーを思う新しい活動を取り入れていきます。

社名の由来は「住まい」＋「アーチ（架け橋）」。多くのお客様にとっての住まいの架け橋となる会社を目指しています。住まい探し・住まいづくりの事業を通して、お客様の想いや人生で積み重ねていく思い出に関わる価値を届けています。当社との出会いが、お客様にとって有意義な時間となるよう、いつもカスタマーファーストの気持ちを持って働いています。地域で愛される、必要と会社となり、地域を代表する会社となることを目指しています。

事業部それぞれの強みを組み合わせて、お客様の理想にトータルに応えるには、互いの連携が必須です。部門間のコラボレーションを積極的に行うことで、事業部ごとで提供できる価値を最大化させています。蓄積した情報やノウハウを丁寧に共有し合い、強化すべき点やより伸ばしていく点などを探し出し、プロジェクトとしてスタートしていきます。そのサイクルを回し続けることで、各事業部のレベルをより濃く高めることができるのです。

正当な評価を受けられる仕組みを整えることで、メンバーのマインド・スキル面のどちらにも良い影響を与えています。実際、人事評価や報酬設計の透明性の高さが働きやすさに繋がり、魅力に思うメンバーは多いです。また、基準が明確に共有されているだけでなく、自身が目指す方向性に対して丁寧に振り返るサポートが成長速度を高める要因になっています。定期的に成長した点と取り組むべき改善点を理解することで、意味や目的を感じながら働くことができます。メンバーが長く定着して成長できる仕組みづくりを今後も大切にしていきます。

ポジション関係なくそれぞれが会社の目指す目標や理想に向けて活躍しています。例えば、現在の自身の位置はどこで、何を叶えれば実現できることが変わるのか？を四半期毎の評価面談で明確に理解して取り組んでいるため、着実に早く成長することができています。また何事にも付加価値・介在価値を考える風土があり、無駄なことを極力なくし、クリエイティブな仕事、人だからできる仕事に注力しています。個人のスキルだけでなく、仲間を大切にするコミュニケーションなど、色んな観点から「あたりまえ」の基準を高めていく組織を作っています。

離職率はわずか5％前後。その背景には様々な理由がありますがいくつかをご紹介。 1つは、目先の営業成績に縛られることなく、一人ひとりに合わせたサポート体制で、本質的な成長を叶える環境があること。大小関係なく不安に思うことは対応してくれるので、安心して働くことができています。 2つは、コミュニケーション量が多いこと。 20代・30代という若手社員が9割を占めているということもあり、気軽になんでも話せる明るい雰囲気は定着率にも繋がっています。

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代表取締役

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