社員インタビュー 11 days ago Follow 江澤 茉梨絵 4周年GEOTRA社長インタビュー① 〜創業4年を迎えた今、社長が語る現在地とこれから〜【社員インタビュー#29】 こんにちは!いつもご覧いただきありがとうございます。株式会社GEOTRAは、2022年4月6日の設立から4周年を迎えます。事業・組織ともに成長を続ける中で、GEOTRAはどのように変化してきたの... Read more
株式会社iimon 26 days ago Follow 関口 樹里 【社員の素顔が見える】月1レクリエーションは、なぜiimonで最重要イベントなのか? こんにちは!株式会社iimon 採用担当の関口です。iimonでは、社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしており、そのためのイベントを年間通して数多く実施しています。その中でも、特に社員の... Read more
社員インタビュー 11 days ago Follow 江澤 茉梨絵 4周年GEOTRA社長インタビュー① 〜創業4年を迎えた今、社長が語る現在地とこれから〜【社員インタビュー#29】 こんにちは!いつもご覧いただきありがとうございます。株式会社GEOTRAは、2022年4月6日の設立から4周年を迎えます。事業・組織ともに成長を続ける中で、GEOTRAはどのように変化してきたの... Read more
Koichi Ogawa 25 days ago Follow 書籍【失敗の科学~失敗から学習する組織、学習できない組織】読了 私たちは日々仕事をする中で、数多くの選択をしている。しかし、その選択がすべて成功することは、まずあり得ない。もちろん成功することもあるのだが、失敗することの方が多いのではないだろうか。当たり前で... Read more
株式会社iimon 26 days ago Follow 関口 樹里 【社員の素顔が見える】月1レクリエーションは、なぜiimonで最重要イベントなのか? こんにちは!株式会社iimon 採用担当の関口です。iimonでは、社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしており、そのためのイベントを年間通して数多く実施しています。その中でも、特に社員の... Read more
KURO HOLDINGS株式会社 about 1 month ago Follow Nana Shinagawa 【社員インタビュー】すべての回答を大公開!リアルな働き方をお見せします こんにちは!KURO HOLDINGSの採用担当です。今回は、取締役を除くすべての社員、14名に働き方アンケートを実施しました。その結果を包み隠さず大公開します!【内訳】・営業…3名・マーケタ... Read more
ビズメイツ株式会社 3 months ago Follow ビズメイツ 株式会社 「人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会」を、自社内から実現していく~ビズメイツのグローバル環境~ 私たちビズメイツは、ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」など、グローバルに活躍したいビジネスパーソンを支える事業を展開しています。当社は、2012年の創業以来、さまざまな職種で海外... Read more
Tooru Ichikawa 3 months ago Follow 一瞬一瞬に『意味』を見出す。それが私のはたらく理由。 「ただの日常は、存在しない」コーヒーを淹れるとき。打ち合わせ前の一分。駅までの歩道の景色。私は、人生の「隙間」のような瞬間に、そっと意識を向けることを、大切にしています。それは、私の人生のミッシ... Read more
Yuko Takahashi 3 months ago Follow 再入社2年目の2025年を場面ごとに振り返って考えたこと 再入社2年目。2025年って実際どうだった?仕事から受けた刺激や感動、再発見を5つの画像で整理しました。PACに戻って2年目(私は出戻り社員です)。下期の社内表彰でリーダー賞をいただきました。日... Read more
株式会社Modelist 4 months ago Follow 株式会社Modelist 採用担当 【組織の壁を超える!】Modelistが実践する“デジタルバウンダリースパナー”という働き方 株式会社Modelistは「デジタルバウンダリースパナー」という考え方を日本中のビジネスマンに広げるべく、これからの時代の働き方、そして組織のあり方を追求しているスタートアップです。「今の会社、... Read more
株式会社justInCaseTechnologies 4 months ago Follow 浮ヶ谷 紗織 開発体制刷新で次のフェーズへ ~攻めと守りの開発戦略~ 2026年1月、justInCaseTechnologiesでは大きな体制変更を実施します。プロジェクトの責任者でもある金さんに、体制変更に込めた思いや、今後目指す姿についてお話を聞きました。I... Read more
KURO HOLDINGS株式会社 4 months ago Follow Nana Shinagawa 【社長インタビュー #5】何のために開発をするのか?KURO HOLDINGSのエンジニア・ディレクターが生み出す... こんにちは!KURO HOLDINGSの採用担当です。今回の社長インタビューは、マーケティングソリューション事業部の中で開発領域を担う「ディベロップメントユニット」をピックアップします。代表取締... Read more
ビズメイツ株式会社 4 months ago Follow ビズメイツ 株式会社 人事主導ではなく「現場の声」を活かした組織開発を。新たな制度や仕組みづくりに取り組む/CHROインタビュー ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」など、グローバルな活躍を目指すビジネスパーソンを支える事業を展開するビズメイツ。2024年に創業から12周年を迎え、東証グロース市場に上場して3... Read more
現場と構造の記録 5 months ago Follow 現場と組織の“詰まり”を静かに見続けてわかったこと 「また問題が起きた。」「同じことが何度も繰り返される。」どの会社でも、この“よくある現象”を目にしてきました。そして僕も昔は、それを“人の問題”だと思っていました。でも、色々調べていくうちに、ふ... Read more
株式会社エアークローゼット 5 months ago Follow 藤川 まき and 1 others 全員で「組織を創る」時間。エアークローゼットの年2回合宿「airCloset Boot Camp」 こんにちは。株式会社エアークローゼット 人事チームの森田です。全10回にわたりエアークローゼットをご紹介してきた本シリーズもラストの第10弾となりました。今回ご紹介するのは、私たちが年に2回行っ... Read more
合同会社aciass 6 months ago Follow TAKUMI TAKANO and 2 others ワクワクの裏側で、僕たちがやらないと決めていること 前回のブログでは「文化が続く会社とは何か」について書きました。あの中で触れた「ワクワク」と「誠実さ」という2つの軸。今回は、その2つを守るために、僕たちが“やらない”と決めていることを、改めて整... Read more
株式会社シスナビ 8 months ago Follow Tsuyoshi Shimada “伝えたつもり”が一番危ない。幹部こそ、対話をやめちゃいけない。 「あ、それ初めて知りました」ある日の1on1の中で、こんな一言をもらう機会がありました。「その背景、初めて知りました。」「今まで正直納得できてないまま制度についていってました。」いやいや、何度か... Read more