組織文化

こんにちは！KURO HOLDINGSの採用担当です。2024年11月で5期目を迎えたKURO HOLDINGS。これまで順調に成長を続けてきた弊社ですが、改めてどのような経緯で設立され、どのよ... Read more

ビズメイツでは毎年、1年を締めくくる全社イベントとして「忘年会」を開催しています。2024年の忘年会のテーマは「社内交流が進み、参加者全員が楽しめる場に」。その実現に向けて準備を進め、当日の運営... Read more

東京カメラ部では「頑張る人を応援する」を大きな方針として掲げ、写真や動画で自己表現をするクリエイターの方々をサポートしていますが、社員に対してもその方針は変わりません。社員一人ひとりの成長を支援... Read more

こんにちは！KURO HOLDINGSの採用担当です。2024年11月で5期目を迎えたKURO HOLDINGS。これまで順調に成長を続けてきた弊社ですが、改めてどのような経緯で設立され、どのよ... Read more

2024年7月、フォーデジットの理念を改めて見直し、組織の土台となる言葉を再定義することになりました。大きな変革期にある中で、自分たちが意識し、あるいは意識せずとも実行してきた大事な価値観を言葉... Read more

こんにちは。今回のストーリーでは、地元カンパニーの組織についてご紹介したいと思います。2022年に「待てる社会をつくる」という理念を制定したことに伴って、地元カンパニーでは3つの行動様式を定めま... Read more

皆様、どうもこんにちは！ユヒーロ採用広報です！突然ですが、本記事をご覧になられている方が働いている（働かれていた）会社に『組織図』はありますか？多くの企業では、明確な「上司」「部下」の関係が存在... Read more

こんにちは！インバウンドテクノロジー（通所、IBT）人財開発室の古茶です。今日は、当社で行う取り組みの1つ、ランチ会についてご紹介します🍱✨IBT では、約2週間に1回、社長とのランチ会という特... Read more

FAR EASTは今年で創業30周年を迎えました！ざっくり振り返ると組織はこんな感じ進化してきました。第一創業期：創立から第一号店を出すまで（1994年～2011年） 露店商、土木工事、貿易など... Read more

"絶対割れないゴムボール"な組織文化で挑んだシリーズB。シリーズBを迎えたanyがどのように"らしさ"を形にし、全員で資金調達に向き合ったのか。その過程で見えてきた、個と組織が調和するanyカル... Read more

こんにちは、ケップルで VPoE を務めている池浦です。KEPPLE CREATORS LAB が所属する Product Group では、メンバーの価値観や行動の足並みを揃えるために、Pro... Read more

皆様こんにちは。カホエンタープライズの湯野です。今回は、今年から弊社にジョインしたメンバーに、カホエンタープライズの魅力や働き方について尋ねてみました。これから入社を考えている皆様必見の内容とな... Read more

KIYOラーニング株式会社のページをご覧いただいている皆様こんにちは。技術広報メンバーの宗像です。システム本部が独自に活動している「勉強会」の第91回～第100回の内容を簡単に紹介させていただき... Read more

こんにちは！「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに掲げるシューマツワーカーの採用広報担当、仲松です！今回は、7月に社内で公開された「カルチャーブック」を紹介します。「Cult... Read more

ビズメイツでは、オンラインビジネス英会話「Bizmates」などのサービスを通して、ビジネスパーソンのグローバルな活躍を支援し、企業のグローバル化を推進しています。今回は、こうしたサービスの運用... Read more

こんにちは、広報の新崎です。部署が存在しないフラット組織であるちゅらデータには、技術的専門性によって分けられたギルドと呼ばれるグループがあることは以前にもお伝えしておりましたが、実はもうひとつ「... Read more