インバウンドテクノロジー株式会社

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東京都

『多様な価値観と共存できる世界をつくる』

今、世界では様々な社会問題が起こっています。「女性の人権問題」「外国人の人権問題」等、挙げればキリがありません。これらは総じて、文化・宗教・価値観の混ざり合いの中で生じる問題だと思っています。世の中の情勢を見ている限り、個々の価値観を尊重し合える社会には程遠い状態です。そこで私達インバウンドテクノロジーでは、10年後の2032年までに当社の事業を通し、1社、1人でも多く「個々・個性」、お互いを尊重し合える「個・組織」の構築支援をし、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」事を目指します。

Values

＝仕事を通じて人生を豊かにする＝仕事を通して、メンバーが自身の成長や幸せを感じられる組織であります。仕事を人生と切り離して考えるのではなく、仕事も、人生を豊かにするものとして「自分事」ととらえられるような組織であり続けます。

＝誰が言うかではなく何を言うか＝このキーワードを基準に、社歴や役職に関係なく、全てのメンバーに活躍するチャンスがあります。メンバーが自由に意見やアイデアを提案することができ、お互いにFBをし合える企業風土です。

＝チャレンジング＝新規事業や海外展開など積極的に取り組んでいます！トライアンドエラーを繰り返しながら、常に前進し続けます。

国籍・性別・年齢・役職に捉われず、誰もが自由に発言でき、誰もが活躍できる環境です◎育った環境も価値観も異なった人が集まるからこそ生まれるアイデアがあります。

まだ小さな組織であるため、１人１人の裁量が大きいです。役員との距離も近く、ビジネスの会話や業務のフィードバックをもらえるチャンスがたくさんあります。

メンバーの多様性が新たな価値を創造するアイデアを生み出し、世の中に革新をもたらします。良いアイデアはみんなで実現させる前進力があります。

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人材開発室

東京都出身。「自分で経験すること」が好きで、自分のやりたい道に正直に生きています。趣味は旅行とお酒を嗜みながら語らうこと。様々なバックグラウンドを持った人や新...Show more

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