社内制度

こんにちは！株式会社relationの採用広報担当です！今回は、2ヶ月に一度行われる大人気イベント「ラッキー給」の、6月と8月の模様を一気にお届けします！ 短い夏を、二回のフルスロットルで駆け抜... Read more

こんにちは。LMC高橋です。今回は2026年最新版の福利厚生・社内制度をご紹介します。前回は2025年3月にご紹介しましたが、この1年で制度の見直しや新しい取り組みが増えました。「LMCってどん... Read more

2022年4月にスタートした、JOINT CREW独自の福利厚生制度『JOINT CREW BUFFET』社員一人ひとりが、自分に必要なメニューを自由に選んで利用できる制度です。これまでにも何度... Read more

福利厚生から見える、Bamosグループらしさ。こんにちは、Bamosグループ 広報の音辻です！今回はWantedlyのお題企画「#私の推し社内制度」に参加します！Bamosグループには、日々の働... Read more

こんにちは！株式会社relationの採用広報担当です！今回は、2ヶ月に一度行われる大人気イベント「ラッキー給」の、6月と8月の模様を一気にお届けします！ 短い夏を、二回のフルスロットルで駆け抜... Read more

こんにちは、meeです。先日、モアアジアの「ワーケーション制度」と「海外在宅勤務制度」を使って、私の実家、韓国・ソウルで7日間、働きながら過ごしました。今回、韓国に帰った一番の目的は、親戚の結婚... Read more

2022年4月にスタートした、JOINT CREW独自の福利厚生制度『JOINT CREW BUFFET』社員一人ひとりが、自分に必要なメニューを自由に選んで利用できる制度です。これまでにも何度... Read more

福利厚生から見える、Bamosグループらしさ。こんにちは、Bamosグループ 広報の音辻です！今回はWantedlyのお題企画「#私の推し社内制度」に参加します！Bamosグループには、日々の働... Read more

皆さん、こんにちは！Enjin広報チームです！Enjinでは、社員が自分の両親や大切な家族と過ごす時間を後押しする「親孝行休暇」制度を導入しています。有給休暇とは別で取得できる、特別な休暇制度で... Read more

こんにちは。株式会社Scene Liveの採用担当です！「会社に財布を持って行かなくても困らない。」初めて聞くと少し驚かれるかもしれません。社内には無料で利用できるウォーターサーバーやドリンク、... Read more

こんにちは。LMC高橋です。今回は2026年最新版の福利厚生・社内制度をご紹介します。前回は2025年3月にご紹介しましたが、この1年で制度の見直しや新しい取り組みが増えました。「LMCってどん... Read more

こんにちは！ MUGENUP人事の大崎です。前回の記事では、名探偵コナンが大好きな私自身の偏愛エピソードを交えつつ、MUGENUPに根付く「偏愛肯定」のカルチャーについてお話ししました。今回はそ... Read more

ディマージシェアでは、エンジニア一人ひとりが「自らのキャリアをどう築くか」という問いに向き合い、主体的に行動できる環境を整えています。その中核を担うのが、代表や役員が聞き手となり対話を重ねる「メ... Read more

みなさん、こんにちは。モアアジアのCao（カオ）です。今回、初めて社内のワーケーション制度を利用し、九州に行ってきました。そんな九州での仕事（ワーク）と旅行（バケーション）の様子を前編・後編に分... Read more

みなさん、こんにちは。モアアジアのCao（カオ）です。今回、初めて社内のワーケーション制度を利用し、九州へ行ってきました。モアアジアには、事前に業務調整を行うことで旅先や帰省先などから仕事ができ... Read more

本日は和不動産の福利厚生について、ご紹介します！！①社宅制度和不動産では充実の社宅制度をご用意しています！当社は都内23区のワンルームマンションをメインに取り扱っており、その管理物件に家賃半額以... Read more

「どんな環境で働けるのか」「働きやすさってどんなところに表れるのか」就活中のみなさんが気になるポイントのひとつが“福利厚生”ですよね。MRTでは、社員一人ひとりが安心して長く働けるように、健康・... Read more

こんにちは、クリプトンの寺田です！2026年4月、当社では新たに5名の新入社員を迎え、5日間にわたり「新入社員研修」を実施しました。研修では、社会人としての基本的なマナーや当社の事業内容・組織体... Read more

ディマージシェアは、従業員の多様な働き方のニーズに応え、一人ひとりのキャリア自律を支援することを目的に、「副業制度」を導入しています。私たちが目指すのは、会社の枠に留まらず、メンバーが自らの可能... Read more