賃貸不動産マーケットのあらゆる課題をマーケティングで解決する
Values
Flat organization
上長や社長との距離が近いです。社長室はありますが、空いている席で社長が仕事をしていることもあります。※現在は全社的に在宅勤務中心です。
No fear of failure
まずは試してみる（もちろん費用対効果や根拠は検討の上で）、
仮に失敗しても「そのやり方は効果が無かった」のだということが判明しただけなので、色んな角度からチャレンジすることを推奨しています。
Work is not constrained by your role
フロントメンバーでもコーポレートサイドでも、新しいことに携わる機会は同じように用意されています。個々人の得意分野や興味の方向性で様々な仕事にチャレンジすることができます。
Data-driven
ダイレクトマーケティングを追求し、クライアントの課題解決を目指しているので、データを非常に重要視しています。
Customer first
業者さんではなく、クライアントのパートナーとして課題解決に取り組んでいるので、クライアントの為に何が出来るのかを常に考えています。
Continuous feedback
年に2回、上長と社長それぞれと個人面談があります。個人面談というあらたまった機会だけではなく、日常的に「こういうメールの書き方をした方がいい」「さっきの電話はこう言った方がよかった」など、すぐにアドバイスをもらえる環境です。
Members
2017年4月LMC入社、管理事業部で人事総務の仕事を担当しています。
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
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Job posts
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