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賃貸不動産マーケットのあらゆる課題をマーケティングで解決する
Values
上長や社長との距離が近いです。社長室はありますが、空いている席で社長が仕事をしていることもあります。※現在は全社的に在宅勤務中心です。
まずは試してみる(もちろん費用対効果や根拠は検討の上で)、
仮に失敗しても「そのやり方は効果が無かった」のだということが判明しただけなので、色んな角度からチャレンジすることを推奨しています。
フロントメンバーでもコーポレートサイドでも、新しいことに携わる機会は同じように用意されています。個々人の得意分野や興味の方向性で様々な仕事にチャレンジすることができます。
ダイレクトマーケティングを追求し、クライアントの課題解決を目指しているので、データを非常に重要視しています。
業者さんではなく、クライアントのパートナーとして課題解決に取り組んでいるので、クライアントの為に何が出来るのかを常に考えています。
年に2回、上長と社長それぞれと個人面談があります。個人面談というあらたまった機会だけではなく、日常的に「こういうメールの書き方をした方がいい」「さっきの電話はこう言った方がよかった」など、すぐにアドバイスをもらえる環境です。
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2017年4月LMCに入社しました。
人事総務室で主に総務の仕事を担当しています。
人事総務室で主に総務の仕事を担当しています。
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