株式会社Enjin

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PR　×　社会貢献

創業以来、一貫して企業のブランディング・PRを手掛けてきました。 PR事業・メディア運営事業・クリエイティブ事業の3事業を柱にサービスを展開する「ブランディングPRカンパニー」として、5000社以上のクライアント様にご支持いただいています。また利益を追求するだけではなく、社会により良い機能を提供する会社でありたいとも考えています。私たちが掲げたミッションは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出すること」。このミッションに共感いただける仲間を今、求めています。

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＃神制度【親孝行休暇】社会人になった今だからこそ、両親と大切な時間を過ごし、感謝を伝える文化。

#神制度【OHANA キッチン】お昼も夜も栄養たっぷりお弁当を支給

口コミからの参加が3割超え！泣ける説明会と話題？！名物人事【御堂剛功】が贈る企業説明会 #おいでよEnjin

Values

私たちはあえて仕事とプライベートを切り分けて考えません。なぜなら目指す先はスキルアップや年収アップ・昇格だけではなく「人として」の成長だからです。私たちのビジョンである「社会の役に立つ立派な人間」とは、お給料だけもらう為にワークとライフを切り分けて、ご飯を食べるためにする仕事である「ライスワーク」ではなく、自分の夢を追いかけたり、人生をより良く生きるための仕事、「ライフワーク」を楽しんでいます。

社員自身の「幸せ」を目指す環境・制度が整っています。社会の役に立つ立派な人間になる為には、まず社員の私たち自身が「幸せ」でなければなりません。私たちの考える「幸せ」とは、経済的に豊かであり、健康的で、良好な人間関係に恵まれている状態です。 Enjinでは「経済・健康・人間関係」、3つをバランスよく整えられるような様々な制度設計・環境を用意しています。特に「経済」の面では成長を促す為に、新人教育に力を入れています。新人教育専門の部署が存在し、専用のプログラムがあります。

弊社では親孝行を強く推奨しています。年に2回、両親の誕生日、もしくは命日には特別休暇を取得でき、地方出身者については帰省代の一部を会社が支給しています。また弊社の大切にしている文化の一つに「OHANA」があります。オハナとはハワイ語で「家族」。そこにはもちろん血縁関係だけでなく、社員やクライアント様も含まれます。「精神的・経済的に結び付き合い、思いやり支え合う関係」を共に築いていきませんか。

弊社のオフィスは全て風水を取り入れ、設計されています。もともと風水とは環境学・統計学を元に、人が「心地よい」と感じるものを設計する為に作られており、弊社ではそれを採用しています。弊社専用のCafe & Bar OHANAは、季節のお花が飾られ、一流の家具に触れることができ、精神的にも、心身的にも安らぎ、落ち着ぐ空間を演出しています。また、社内にはメディテーションルーム（瞑想室）などを置き、精神面・肉体面をもサポートします。

弊社には「OHANAキッチン」という昼食・夕食のお弁当が希望者には無料で提供される制度があります。若い社員の多くは、一人暮らしなどで自炊がなかなかできず、コンビニ弁当など、健康・栄養バランスを崩しがちです。そのような社員に向け、「健康管理のされた食事を提供しよう」と始まった制度です。初めて一人暮らしを経験した社員が「実家で作ってくれていたご飯はこんなにもありがたかった」と、両親への感謝の気持ちを身をもって気づくことができ、利用率も非常に高いです。

常に失敗を恐れずチャレンジを続ける文化です。変わらない為に変わり続ける、変化に柔軟に対応する。失敗をした際に、愚痴や後悔、環境や人のせいにするのではなく、いかに自責で捉え、果敢に挑戦し続け、変化に対応できる人がEnjinでは活躍しています。そしてそのような人を称賛するたくさんの仲間（オハナ）が集まっています。