PAJレポート about 1 year ago Follow Yuki Teranaka 相対の壁を越えていくために:プロジェクトアドベンチャージャパンの360度フィードバックをつくる#02 そもそも「なぜ360度フィードバックをやるのか」、社内にその答えを持っている人は多くないかもしれません。私たちは今回(通算3回目)の360度フィードバックを始めるに当たり、スタッフ宛の告知の冒頭... Read more
株式会社リクシィ over 1 year ago Follow 竜介 富田 リクシィ4半期毎のフィードバックは欲しい人からもらうスタイル。全員からお願いする人もいますw 皆さん、こんにちは。リクシィ広報の富田です。ついにきましたよ。Qに1回やってくる、アレが。。。そうですリクシィフィードバック!リクシィでは3ヶ月に1回フィードバックを行っています。前にもお伝えし... Read more
From. 小川忠洋 about 2 years ago Follow 小川 忠洋 成長を加速するツール ダイレクト出版の社員に向けて書いたレターを転載しています。....................................................................... Read more
若手社員の情熱奮闘記 over 2 years ago Follow 美音 川口 フィードバックがあるからこそ、地に足をつけて前に進める~若手社員の情熱奮闘記Vol.2~ こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。 私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。 前回... Read more