株式会社Medii 26 days ago Follow 森 麻耶子 「成果、出せてますか?」Medii Boost Camp 2026 Summerで私たちが問い直したこと Mediiでは「メンバーが本音で話し合い、背中を預け合う関係を作ること」を目的に、全メンバーが一堂に会する社内イベント「Medii Boost Camp」を半期に一度のペースで開催しています。医... Read more
IVA株式会社 26 days ago Follow Sumire Tamano IVAで働くということ。4つのバリュー・フィットする人材 今回は、IVAで働くことに興味を持っていただいている方たちに向けて、私たちの行動指針である「4つのバリュー」を紹介したいと思います。求められる「スピード感」と「着実さ」IVAは「FAKEBUST... Read more
株式会社カンリー 27 days ago Follow カンリー 採用広報担当 and 8 others CANLY VALUE MAKERS Vol.18 バリュー×ロジックで勝機をつくるーーソリューションセールス 塩山さん ※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。▼前回の平林さんの記事は、こちらからご覧くださいCANLY VALUE MAKERSとは?カンリーが大切にしている5つのバリュー──「... Read more
株式会社ウーオ 29 days ago Follow Satoshi Kawakubo ミッションとバリューをアップデートした話 こんにちは!株式会社ウーオ HRチームの川久保です。ウーオは、【すべての町を、美味しい港町に。】というビジョンのもと、全国どこにいても美味しいお魚が食べられる日常を当たり前にするため、テクノロジ... Read more
メンバー・組織 5 days ago Follow カオナビ 採用担当 and 1 others 「会社を使って成長する」「全員で勝ちに行く」。自律型組織の新バリューをメンバーはどう捉えたか 2026年にバリュー改定を実施したカオナビ。元々あった5つのうち4つの表現を刷新し、より本質的で伝わりやすい言葉へとアップデートされました。なかでも今回の改定で象徴的な「会社を使って成長する」「... Read more
株式会社Medii 26 days ago Follow 森 麻耶子 「成果、出せてますか?」Medii Boost Camp 2026 Summerで私たちが問い直したこと Mediiでは「メンバーが本音で話し合い、背中を預け合う関係を作ること」を目的に、全メンバーが一堂に会する社内イベント「Medii Boost Camp」を半期に一度のペースで開催しています。医... Read more
RAY合同会社 26 days ago Follow 採用 担当 Cherish, Purpose, Believe ― C&Cが大切にする3つの心 会社の「価値観」と聞いて、どんなものを思い浮かべますか?壁に貼られた標語?社長の朝礼での口ぐせ?私たちは、Valuesを「飾るもの」ではなく「日々の意思決定で効いてくるもの」と捉えています。だか... Read more
IVA株式会社 26 days ago Follow Sumire Tamano IVAで働くということ。4つのバリュー・フィットする人材 今回は、IVAで働くことに興味を持っていただいている方たちに向けて、私たちの行動指針である「4つのバリュー」を紹介したいと思います。求められる「スピード感」と「着実さ」IVAは「FAKEBUST... Read more
株式会社カンリー 27 days ago Follow カンリー 採用広報担当 and 8 others CANLY VALUE MAKERS Vol.18 バリュー×ロジックで勝機をつくるーーソリューションセールス 塩山さん ※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。▼前回の平林さんの記事は、こちらからご覧くださいCANLY VALUE MAKERSとは?カンリーが大切にしている5つのバリュー──「... Read more
株式会社ウーオ 29 days ago Follow Satoshi Kawakubo ミッションとバリューをアップデートした話 こんにちは!株式会社ウーオ HRチームの川久保です。ウーオは、【すべての町を、美味しい港町に。】というビジョンのもと、全国どこにいても美味しいお魚が食べられる日常を当たり前にするため、テクノロジ... Read more
株式会社エウレカ about 1 month ago Follow Misaki Hori Values Awardで称える、挑戦の先にある「仲間のための価値」 株式会社エウレカ(以下: エウレカ)は、恋活・婚活マッチングアプリ「Pairs(ペアーズ)」を運営する企業です。エウレカにはいわゆるMVV(Mission/Vision/Values)のValu... Read more
経営関連 about 2 months ago Follow 和田 崇 「調子の良い時ほど、自分を引き締める。」成長の旗印「3BP」とは。 こんにちは!株式会社アストロアの和田です!弊社4つ理念「パーパス」「ミッション」「ビジョン」「バリュー」に込めた想いについて、それぞれ代表に話を伺ってきました。今回は最後の「バリュー」についての... Read more
アンカー株式会社 about 2 months ago Follow Anchor人事担当 【MVVM・羅針盤紹介】「正解」を待つな、正解を「創り出せ」。市場No.1を創出し続ける、アンカーの妥協なきOS 「その一歩は、私たちが掲げる『価値の追求』に繋がっているか?」設立11年、40名のプロフェッショナル集団。私たちが挑む「3年以内の売上100億円」という目標は、決して容易な道ではありません。だか... Read more
株式会社クラダシ 2 months ago Follow 齋藤 花伽 and 2 others 愛されたバリューを3つから5つへ。社会課題解決を加速させる、クラダシの新たな「羅針盤」【後半】 前回の前半につづき、今回もクラダシの新バリューについてご紹介します!改めて、クラダシは、2026年1月のコーポレートアイデンティティ(CI)刷新に合わせ、私たちの行動指針であるバリューを新しく定... Read more
株式会社クラダシ 2 months ago Follow 齋藤 花伽 愛されたバリューを3つから5つへ。社会課題解決を加速させる、クラダシの新たな「羅針盤」【前半】 皆さんは、クラダシの「Value(バリュー)」をご存じですか?クラダシは、2026年1月のコーポレートアイデンティティ(CI)刷新に合わせ、私たちの行動指針であるバリューを新しく定義し直しました... Read more
メディフォン株式会社 3 months ago Follow 大和 菜月 【イベントレポート】毎年恒例のお花見イベントを実施しました! こんにちは!メディフォンの採用広報担当です。毎年恒例となっている社内のお花見イベントを、今年も開催しました。今回はなんと、参加者募集開始直後から参加希望者と運営ボランティアが一気に集まるという、... Read more
株式会社ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIES 4 months ago Follow Iida Ayako MVVをアップデートしました。 MVV(Mission・Vision・Values)をアップデートしました。Mission / Vision / Values をアップデートしました。それは単なる言葉の変更ではなく、次に進むフ... Read more
株式会社SAFELY 4 months ago Follow SAFELY 採用広報 顧客ファーストであり続けるために。SAFELYが挑んだ“バリューの再定義” 株式会社SAFELYは、創業から現在まで「誰しもが安全に暮らしに欠かせないサービスを利用できる世界を創りたい」という想いのもと、着実に事業を成長させてきました。組織規模は社員20名を超え、創業メ... Read more
メディフォン株式会社 4 months ago Follow 大和 菜月 「仕事の裏側、とことん全部話します。」―社内ラジオから見えてきた、メディフォンの“現場の思考”と仲間の素顔 「隣の部署にはどんなメンバーが活躍しているのか?」 「新設部署のリーダーは、どんな課題に向き合っているのか?」組織が大きくなり、新しい仲間も増える中で、どうしても見えにくくなってしまう「他部署の... Read more