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みなさん、初めまして。メゾンマークの下平です。最近メゾンマークの文化醸成にどんな貢献ができるだろうと考えていたのですが、自分の好きなことや趣味でまずは広げていこうと思い立ちました。この部活から仕... Read more

組織が一丸となって事業を進め、社会にインパクトを与えるためには、「向かうべきベクトルを揃え、その大きさを最大化する」ことが重要です。Mediiでは、このベクトルの向きを「ミッション」、その大きさ... Read more

こんにちは！LDI（ローソンデジタルイノベーション）の採用広報担当です！今回は、2024年10月に開催されたLDIマネジメントチーム（社長、部長メンバー）によるLDIの集中検討会についてレポート... Read more

みなさん、初めまして。メゾンマークの下平です。最近メゾンマークの文化醸成にどんな貢献ができるだろうと考えていたのですが、自分の好きなことや趣味でまずは広げていこうと思い立ちました。この部活から仕... Read more

はじめにISTのVALUEとはIST PANACHE1.絶対的理想を追求する。2.目的逆算「なぜなぜ思考」で、考え、考え、考え、動く。3.自分の強みを磨き続け、突き抜ける。4.できる方法を発明す... Read more

いい生活がなぜ「ポテンシャル採用」にこだわるのか、そして新卒に求める「学び続ける好奇心」や「修正・改善を楽しむ姿勢」とは何かを、代表取締役CFO兼人事部長である塩川がお話しました。さらに、面接で... Read more

こんにちは。ヒダカラの共同代表の舩坂康祐です。この4月から弊社は5年目に入りました。会社も30人を超え、オフィスのいろいろな所に限界が出てきて、思い切って大リフォームをしています。昨日まであった... Read more

こんにちは！広報の長谷川です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員... Read more

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです！2024年8月、ユニファは組織の成長をさらに推進するために、Value（行動規範）をアップデートし、「One More Step」と「Play Fair... Read more

AnyReach株式会社として大事にしている価値基準を言語化し、社内に展開していたのですが、それをwantedlyでも展開します。▼こぼれ球を拾う人が偉いスタートアップではあちこちにこぼれ球が落... Read more

こんにちは！クラウドリンク人事部の猪熊です🐻クラウドリンクには5つの行動指針があります。行動指針という言葉は一般的に「行動をするための基本方針」を意味します。 ビジネスにおいては「行動を起こす際... Read more

こんにちは！広報の長谷川です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員... Read more

こんにちは。クラダシの小平です。突然ですが、実はクラダシでは2024年のはじめに、コーポレートバリューを解説する「スタンス」というものを策定しました。このストーリーでは、トップダウンではなく社員... Read more

株式会社walk-onの柏民です(*'ω'*)今回は、2024年上期表彰式で導入した「MVE賞」についてお話しさせていただきます！⇩2024年下期総会の様子はこちら！MVE賞～The perso... Read more

こんにちは！ナレッジコミュニケーション マーケティングチームの矢澤です！先日、ナレコムの社内イベント「ナレコムFamily Day」を実施いたしましたのでその様子をお届けします。ナレコムFami... Read more

株式会社KIRINZは、『MODECON』をはじめ、ライブ配信を通じたさまざまなライブ配信イベントを多数企画・開催しています。2023年2月28日に『17LIVE』で審査を経た優秀なエージェンシ... Read more