株式会社TYL 16 days ago Follow 長谷川裕 and 1 others 逃げない選択からVP受賞へ。ハッピートライアングルが導く信頼のマッチングとは? こんにちは!広報の長谷川です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員... Read more
株式会社TYL 29 days ago Follow 長谷川裕 and 1 others 元・ウエディングプランナーがキャリアアドバイザーへ転身。どんな相手にも配慮を忘れない、コミュニケーションを妥協しな... こんにちは!広報の長谷川です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員... Read more
AnyReach株式会社 18 days ago Follow Konosuke Nakajima 会社として大事にしたい価値基準 by AnyReach代表 AnyReach株式会社として大事にしている価値基準を言語化し、社内に展開していたのですが、それをwantedlyでも展開します。▼こぼれ球を拾う人が偉いスタートアップではあちこちにこぼれ球が落... Read more
ユニファ株式会社 18 days ago Follow ユニファ 採用チーム and 4 others 真の競合優位性は組織に生まれる。ユニファが打ち出す「人財マネジメントポリシー」とは。 こんにちは!ユニファ採用&広報チームです!2024年8月、ユニファは組織の成長をさらに推進するために、Value(行動規範)をアップデートし、「One More Step」と「Play Fair... Read more
FORBiS 10の鉄則 2 days ago Follow Hirotoshi Goda 分かりやすい「ルール」 日本人は横文字表記が大好きです。企業の経営理念のタイトルひとつとっても、ミッション、ビジョン、バリューは馴染みあると思いますが、これに加えてクレド、パーパスなんて登場したらちょっと何いってんの... Read more
株式会社ヒダカラ 4 days ago Follow Kousuke Funasaka 変化を恐れず、楽しみたい。そんな気持ちから生まれたヒダカラのバリューの話【共同代表 舩坂康祐】 こんにちは。ヒダカラの共同代表の舩坂康祐です。この4月から弊社は5年目に入りました。会社も30人を超え、オフィスのいろいろな所に限界が出てきて、思い切って大リフォームをしています。昨日まであった... Read more
株式会社TYL 16 days ago Follow 長谷川裕 and 1 others 逃げない選択からVP受賞へ。ハッピートライアングルが導く信頼のマッチングとは? こんにちは!広報の長谷川です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員... Read more
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CULTURE 25 days ago Follow 猪熊 由乃 「行動指針をもとに取り組んでいること」#5【Members of Cloud Link】 こんにちは!クラウドリンク人事部の猪熊です🐻クラウドリンクには5つの行動指針があります。行動指針という言葉は一般的に「行動をするための基本方針」を意味します。 ビジネスにおいては「行動を起こす際... Read more
株式会社TYL 29 days ago Follow 長谷川裕 and 1 others 元・ウエディングプランナーがキャリアアドバイザーへ転身。どんな相手にも配慮を忘れない、コミュニケーションを妥協しな... こんにちは!広報の長谷川です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員... Read more
株式会社クラダシ about 1 month ago Follow Ayana Nomiyama and 1 others コーポレートバリューの解像度を上げてみた話 こんにちは。クラダシの小平です。突然ですが、実はクラダシでは2024年のはじめに、コーポレートバリューを解説する「スタンス」というものを策定しました。このストーリーでは、トップダウンではなく社員... Read more
株式会社walk-on about 1 month ago Follow 柏民 知佳 2024年上期より新表彰項目【MVE賞】始めました! 株式会社walk-onの柏民です(*'ω'*)今回は、2024年上期表彰式で導入した「MVE賞」についてお話しさせていただきます!⇩2024年下期総会の様子はこちら!MVE賞~The perso... Read more
Event Info about 2 months ago Follow 矢澤 千夏 【社内イベント】ナレコムFamily Dayを開催しました! こんにちは!ナレッジコミュニケーション マーケティングチームの矢澤です!先日、ナレコムの社内イベント「ナレコムFamily Day」を実施いたしましたのでその様子をお届けします。ナレコムFami... Read more
Company about 2 months ago Follow KIRINZ 採用担当 【バリュー紹介記事】世界を見据えた挑戦を体現するバリュー『FORCE』を大解剖! 株式会社KIRINZは、『MODECON』をはじめ、ライブ配信を通じたさまざまなライブ配信イベントを多数企画・開催しています。2023年2月28日に『17LIVE』で審査を経た優秀なエージェンシ... Read more
株式会社ジザイエ about 2 months ago Follow Sakura Watanabe バリューズを日常に!Weeklyチェックインイベントで実感する社内コミュニケーションの力 こんにちは! 「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」をミッションに掲げ、リアルタイム遠隔就労支援プラットフォーム『JIZAIPAD』を提供しているジザイエ 採用広報担当の渡邉さくら(@3939... Read more
株式会社Nint 2 months ago Follow Junko Yoshino #400字でカルチャー紹介!Nintのバリューを意識したあれこれ こんにちは、Nint採用担当です!Wantedlyの#400字でカルチャー紹介に則って今回は、Nintが重視しているバリューを意識したあれこれを紹介します!会議室東京都西新宿の37Fにオフィスを... Read more
デザイン室 2 months ago Follow 向江 裕美 アガルートのデザイン室のミッション・ビジョン・バリュー vol.1 こんにちは!アガルートのデザイン室マネージャーの工藤です。今回デザインチームのミッション・ビジョン・バリュー(以下MVV)を定義したので作成過程などを含めてお話をしていきたいと思います。 どうや... Read more
株式会社ジザイエ 2 months ago Follow Sakura Watanabe ジザイエ4つのバリューズを紹介 こんにちは! 「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」をミッションに掲げ、リアルタイム遠隔就労支援プラットフォーム『JIZAIPAD』を提供しているジザイエ 採用広報担当の渡邉さくら(@3939... Read more