人生に「あってよかった」と思ってもらえるものを。
私たちは、世界の国々で、数億の人々が使うプロダクトを生み出していこうとしています。 それは、一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあってよかった」と、思ってもらえるものでありたい。 出会えなかった人どうしが出会えたり、ひとりひとりの選択肢がもっと広がったり。 私たちのサービスで、誰かの人生をよりよいものにすることが、エウレカの使命です。
Values
Creativity and innovation
社会課題を解決するプロダクトで、人生に寄り添う
「誰もが、出会うべき人と出会える世界をマッチングアプリで実現する」。
私たちのビジョンは、一人ひとりの人生にポジティブなインパクトを与えることです。
Pairsは、出会いに関連する社会課題に本気で向き合い、誰かの「出会い」から「人生」を変える可能性を広げています。
Take responsibilities from start to finish
自律と共創が支えるカルチャー
私たちは、全員がビジョン実現のためのドライバーです。
職位にとらわれず、自ら考え、行動し、仲間とともに挑戦を続けています。
Pairsの組織は、部門の垣根を越えたコラボレーションが日常です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、常に横断的に議論しながらプロダクトをつくりあげています。
Exceptional team members
少数精鋭で挑む、グローバルチャレンジ
Pairsを運営する私たちは、日本発のグローバルカンパニーです。
150名以下という少数精鋭型の組織で、日本・韓国をはじめとするアジア市場にサービスを展開しています。
開発拠点は日本。だからこそ、日本から世界を変えるプロダクトを、自分たちの手で育てることができます。
Team diversity
私たちのチームには、15カ国以上の国籍を持つメンバーが在籍し、外国籍比率は20%。多様な視点と経験が、日々のプロダクト開発や意思決定に活かされています。また、Director以上の管理職における男女比率は50:50。性別にかかわらず、すべてのメンバーがリーダーシップを発揮できる環境づくりを進めています。Pairsは、バックグラウンドの違いを尊重し、全員が自律的に、そして共創的に働けるチームです。
Work-life balance
Pairsでは、役割と成果に基づく公正な評価制度をベースに、ハイブリッド勤務やフレックスタイムなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を取り入れています。信頼と多様性を大切にする温かい職場文化のもと、誰もが自分らしく働き、力を発揮できる環境づくりを推進。ライフステージに応じた充実した福利厚生も整えており、長く安心して働ける職場を提供しています。
Flat organization
メンバー一人ひとりが人生の可能性を広げられる環境づくり。毎月のイベントや、部署・ブランドを超えたクロスチームランチ、オフィススナックの提供などを通じて、自然な交流を促進し、働きやすさとチーム間のコラボレーションを高めています。また、アイデアが浮かんだ瞬間にすぐに話し合えるよう、スタンディングデスクや開放的なソファースペースを設けるなど、自由で柔軟な働き方をサポートしています。
Members
Shintaro Kaneko
Engineer/programmer
2010年、東京理科大学理学部を卒業後、組込み系企業に入社。2011年、カナダ留学。帰国後、東京理科大学の研究室OBとして非線形最適化理論の研究とアルゴリズムの...Show more
株式会社エウレカ
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東京都港区三田
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Founded on 2008/11
160 members
