アンカー株式会社

100年の成長をデザインする

「100年の成長をデザインする」というVALUEのもと、顧客の事業成長を目的としたデジタルマーケティング事業を展開する当社。戦略というストーリーが途切れないように、顧客理解・競合分析・戦略策定・施策実行・改善まで社内で一貫して行うことにこだわっています。結果、設立以来5期連続200%で成長し、新規案件は100%ご紹介で成り立っています。

Values

Anchorがマーケティングにおいて最も大切にしている”顧客理解”。「顧客以上に顧客を知る」徹底した顧客分析のもと市場を再定義し、デジタルマーケターが戦略を立案。事業成長のための戦略を一本のストーリーとして展開するため、広告運用を含めた施策の実行・効果検証・改善まで一貫して行うことにこだわっています。顧客にとってのCMO(最高マーケティング責任者)としてパートナー関係を築き、事業を成長させるグロースハッカーの育成に注力しています。

大手広告代理店出身者、アプリ開発会社出身者、人材紹介会社出身者、気象情報会社出身者などバックグラウンド豊かなメンバーが集まる当社。そんな私たちが大切にしている価値観が「アタリマエの基準を高く持つ」ということです。徹底して顧客を知る、手間がかかっても最善策を提案する。突きつめれば他者への理解や思いやりが大切だと考えています。また、メンバー30人それぞれになりたい姿や目標があり、成長意欲の高さも組織の特徴の一つ。同じ目線の高さで互いを磨き合いながら仕事に熱狂できる環境です。

クライアントの事業成長を最速で実現するため、当社ではメガベンチャーの3倍速で物事が進んでいます。スピードの早さは仕事だけでなく、キャリアアップにおいても。入社1年目で事業責任者になったメンバーもいます。年齢、経歴にかかわらず結果を出した人に役割をお任せしています。 ▼2021年ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/

デジタルマーケティング事業を通して経営視点を持つマーケターの育成に注力。OJT研修だけでなく広告運用・クリエイティブ制作・デザイン・コーディングなど各分野におけるエキスパートを外部講師としてアテンド。月に数回の勉強会や日常的に案件の相談ができる環境を整えています。今後は実践の中でビジネスチャンスに気付ける人材を育成し、次々と事業が生まれる組織を目指します。個人の成長を制約せず、個人の成長が事業の、会社の成長に直結するようなグロースハックカンパニーを目指しています。

平均年齢28歳(代表31歳、最年少24歳、最年長33歳)、従業員数30名と、少数精鋭の組織です。決済者がすぐ側にいるため、日々の業務の中で良い意見はタイムラグなくその場で取り入れています。2023年5月期までに50名の採用を予定しており、来年からは新卒採用にも着手。組織づくりの真っ只中にあります。そんな中で「他人事じゃなく自分事」として一人ひとりが自分の役割を超えて環境づくりに努めています。

設立6年目とまだまだ社歴は浅いですが、これまでの退職者は2名のみ。とにかくやることが膨大でスピードが早く、あっという間に1週間が過ぎるような環境ですが、高い志を持つメンバーが集まっているから熱狂できる。そして飲み会や社員旅行では全力でオフを楽しむ。メリハリをつけながら意義ある仕事に集中できる会社です。

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代表取締役

アンカー株式会社代表取締役関西学院大学を卒業後、株式会社セプテーニに新卒入社。在職中はアカウントプランナーに従事し、所属部門の月間最高粗利額を更新。その...Show more

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