ダイバーシティ

こんにちは。ピクシーダストテクノロジーズ（以下、PxDT）の佐藤です。先日これでニュースリリースも出させて頂いたので、もしかしたらご存じの方もいらっしゃるかもしれませんが、なんと我々、麻雀大会で... Read more

https://aontechblog.blogspot.com/2025/06/blog-post_27.html日本語だと厳しくなる…それって本当に仕方ないこと？「え、さっきの言い方、英語だ... Read more

こんにちは！コーポレートコミュニケーション室の渡邉です。博展京橋オフィス cafeエリアにて「心と身体のケア」セミナーが開催されました！このセミナーは博展のサステナビリティ推進部が主導するDE&... Read more

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。ゴールデンウィークも終わり、5月も半ばですね！どんなふうに過ごしましたか？？実はペンシル、ゴールデンウィーク中にTVQ九州放送で放映された特別番組で紹介さ... Read more

サクラグの社内研修プログラム「DEIラーニング」に、若者支援に取り組むNPO法人DxPの今井紀明さんをお招きし、「若者支援と法人寄付の意義」というテーマで代表遠藤と対談を行いました。・プロフィー... Read more

1.はじめに2.「売り手市場」での採用課題若年層の採用競争はますます厳しく企業が見落としがちな「採用の穴」とは3.退職・転職の際に知ってほしい「短時間正社員」という選択肢短時間正社員とは短時間正... Read more

1.はじめに2.「仕事と出産・育児」両立の高いハードル「女性の3人に1人は出産で退職する日本」のナゾ「育休取得ができない職場」のナゾ「退職理由からみるリアルな就労継続ハードル」のナゾ3.政府の対... Read more

今回は、コーディネーターとして2025年1月に入社した、ミャンマー出身のHan（ハン）にインタビュー。トクティー入社までの経緯や、今の仕事のやりがいなどを聞きました。いつか私も日本で暮らしてみた... Read more

「この世界にある、あらゆる“はたらく”を革新する企業に。」アウトソーシングテクノロジー社（以下、OSTech）は、働く環境をより自由で、多様な価値観を尊重できるものにするため、「WORKS IN... Read more

どーも。堀内です。自分の中で心がけていることの一つに「他人は他人」というものがあります。「子どもであっても家族であっても、考えの強要はできない」と思っています。もちろん、指導をするシーンはあるの... Read more

みなさん、こんにちは！まもなく仕事納めという方も多いかと思いますが、いかがお過ごしでしょうか？マネックスでは先日、毎年恒例の Bo-Nen-Kai を開催しました！国内グループ拠点の社員たち約3... Read more

GLナビゲーションが大切にしている価値観の一つがダイバーシティの推進です。「働きやすい環境ではなく、仕事に集中できる環境を作る」「組織の中心に若手を置き、経験者が支える風土に」「多様性とは個々人... Read more

※2025年5月1日、「アーリークロスグループ」は「DIGグループ」に社名を変更いたしました。記事の内容は公開時点のものです。こんにちは！アーリークロスグループ採用担当の山本です。弊社では、「ダ... Read more

音楽関係の勉強、そして仕事をしたいと夢見て来日したチョンさん。しかしそこで知ったのは、才能があっても成功することは難しいという現実でした。ならば、と視点を切り替え、変化する日本社会の中でさらなる... Read more

Hello everyone!This time, we interviewed two directors of “Webridge”, a performance-based reward ... Read more