インピネス株式会社 3 days ago Follow inppiness Serikawa インピネスの“幸せ”とは 「働くことで、もっと幸せになれる会社ってあるんだろうか?」そんな問いに、まっすぐ向き合っているのが私たちインピネスです。社名の由来は「Infinite Happiness(無限の幸せ)」。でも、... Read more
株式会社バニッシュ・スタンダード about 2 months ago Follow バニッシュ・スタンダード 採用広報 【社員インタビュー】キャリアを積んだ今だからこそ分かる、心からフィットするカルチャー。私がバニッシュ・スタンダード... 主力事業である「STAFF START」を軸に着実な成長を遂げているバニッシュ・スタンダード(以下、VS)。事業の成長を支えるべく、積極的に採用活動を行っています。今回は、2024年11月に入社... Read more
CityCamp株式会社 5 months ago Follow Yuma Unno 【メンバーの本音大公開!】CityCampのいいところ、もっとこうしたいところを聞いてみた! 今回はメンバーにCityCampについて、正直に思っていることを聞いてみました!ぶっちゃけ、CityCampってブランドやメンバーが良いってアピールしてるけど実際どうなのか、気になりませんか?メ... Read more
株式会社ミギナナメウエ 6 months ago Follow Soyeob Lee 【社風・カルチャー解説】カルチャーに惹かれた鍋野さんに会社の魅力を聞いてみた 当社ミギナナメウエがとても大事にしていることの一つが「カルチャーマッチ」です。今回は弊社のカルチャーを、すごく体現している鍋野さんにインタビューしてきました。ミギナナメウエのカルチャーが気になる... Read more
株式会社スチームシップ 8 months ago Follow 麻生 志保 【船からは簡単に降りられない!?】人事担当者が語る採用する上での覚悟とは? スチームシップのコーポレート部門(キャプテンルーム)で主に人事採用を担当しています、Shihoです!社内でも1位・2位を争う熱語り名人と自負しているわたしがスチームシップで「採用」という重要なお... Read more
株式会社トレジャーフット 9 months ago Follow 齊藤 圭 自由すぎる!? 半期に1回行われる社内会議「ビジョンデイ」に迫る トレジャーフットでは半期に1回、半期の振り返りや今後の事業計画、さらにはメンバー全員が参加をするグループワークなどを行う社内イベント「ビジョンデイ」を行なっています。今回は6月末に行われた「ビジ... Read more
ジクー株式会社(Jicoo, Inc) 9 months ago Follow Satoshi Shouji Jicooのカルチャーを紹介します! こんにちは。Jicooでカスタマーサクセスをしている庄司です。Jicooのユニークなプロダクトがどのような目的や指針で作られているのか、Jicooのカルチャーをブログでご紹介しています。ぜひご覧... Read more
YAOYA株式会社 10 months ago Follow 久保 康大 and 1 others 【社内インタビュー④】カルチャーフィットが鍵|楓さんが重視する「優しさと緊張感のバランス」 今回の社内インタビューでは、ゲーム開発に携わっている「楓さん」にお話を聞くことができました!楓さんは学生時代にインターン生として活動し、新卒でYAOYAに就職しています。楓さん、どうぞよろしくお... Read more
Culture 12 months ago Follow 人事 採用担当 【多国籍メンバー座談会】グローバルな環境が大きな魅力。言語や文化の壁を超え、フラットにコミュニケーションできるカル... こんにちは、パクテラ・テクノロジー・ジャパン(以下、パクテラ)の採用担当です。弊社は、世界中で4万名を超える社員が在籍するグローバルITファームの日本法人です。保険や製造業、自動車や医療機器メー... Read more
サムライト株式会社 over 1 year ago Follow サムライト 株式会社 なぜ、サムライトは「全員参加の総会」を大事にするのか。4年ぶりに丸一日使ったリアル開催で生まれた未来への活力 2023年5月下旬。サムライトは、半期に一度の総会を開催しました。コロナ以前はメンバーが一同に集まり、同じ時間を共有して開催するのが当たり前だった総会……。このたび、4年ぶりに社内コンテストや表... Read more
ちゅらデータ株式会社 over 1 year ago Follow Natsume Sayako ちゅらデータらしさを象徴する「Be Crazy Award」について こんにちは、広報担当の夏目です。ちゅらデータには「クレイジーさを大切にする」カルチャーがあります。現状を肯定せずに人と違った目線で捉え、気がつけば手を動かし、いつの間にか世界を変えてしまうような... Read more
入社エントリ(Prod) over 1 year ago Follow 矢野 達也 飾りじゃない圧倒的なカルチャーに惹かれて はじめまして、2023年10月にテックタッチに入社しましたCSE(カスタマーサクセスエンジニア)の矢野です。社内ではTatsuのあだ名にしていますが、これまでの人生、苗字で呼ばれることが95%以... Read more
株式会社ispec over 1 year ago Follow ispec採用担当 and 1 others ispecの「副業枠」をオススメしたいのはこんな人 〜コアメンバーを探す求人枠〜 求人媒体の検索軸にある「副業」という分類でお仕事探しをしたことはありますか?その際、皆さんはどのような参画の仕方を想像するでしょうか。一言に副業といっても各々定義やイメージが異なり、いざ面談に参... Read more
株式会社ウェブライフ almost 2 years ago Follow 外山 達也 経営方針|MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)について! ウェブライフの外山(とやま)です!皆様にウェブライフの魅力をお伝えしたい思い、今回は当社が大事にしているMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)についてご紹介します!▼ そもそもMVV(ミッショ... Read more
株式会社フーディソン almost 2 years ago Follow Makiko Miura and 2 others 徹底したカスタマーファースト。繊細な転職の動機を引き出すヒアリング力で業界特化の人材紹介サービスを展開【フード人材... こんにちは、フーディソンの広報です。これまでWantedlyでは、主に「魚ポチ」や「sakana bacca」の事業やメンバーについての紹介をしてきました。今回は、スーパー・小売店・飲食店などに... Read more