社員インタビュー（Biz）

【社員インタビュー】「世の中に企業・サービスを広めていくことがMission」新設されたBranding&Marketingユニットに迫る

主力事業である「STAFF START 」を軸に着実に成長しているバニッシュ・スタンダード（以下、VS）。メンバー一人ひとりが事業を盛り上げるために、日々活動しています。今回はVSのブランディング・マーケティング・広報/PR領域を担うBranding＆Marketing（以下、B&M）ユニットのマネージャーを務...

【社員インタビュー】「誰かの「好き」を応援する仕事って最高だ。」カスタマーサクセスが描く、店舗スタッフの未来。

主力事業である「STAFF START 」を軸に着実な成長を遂げているバニッシュ・スタンダード（以下、VS）。事業の成長を支えるべく、積極的に採用活動を行っています。今回は、2023年9月に入社し、カスタマーサクセスユニット（以下、CS）にて活躍中の伊藤拓也（以下、伊藤くん）にインタビュー！カスタマーサクセス...

【社員インタビュー】データが導く成功体験 - 顧客と共に成長するカスタマーサクセスの舞台裏

主力事業である「STAFF START 」を軸に着実な成長を遂げているバニッシュ・スタンダード（以下、VS）。事業の成長を支えるべく、積極的に採用活動を行っています。今回は、2024年3月に入社し、カスタマーサクセスユニット（以下、CS）にて活躍中の藁科太一（以下、わらしー）にインタビュー！カスタマーサクセス...

【社員インタビュー】キャリアを積んだ今だからこそ分かる、心からフィットするカルチャー。私がバニッシュ・スタンダードを選んだ理由

主力事業である「STAFF START 」を軸に着実な成長を遂げているバニッシュ・スタンダード（以下、VS）。事業の成長を支えるべく、積極的に採用活動を行っています。今回は、2024年11月に入社し、カスタマーサクセスユニット（以下、CS）にて活躍中の黒木絵里（以下、えりさん）にインタビュー！ご自身の転職活動...

顧客体験向上への挑戦！STAFF STARTラブになってもらうための「攻めのCS」とは？

主力事業である「STAFF START 」を軸に着実に成長しているバニッシュ・スタンダード（以下、VS）。メンバー一人ひとりが事業を盛り上げるために、日々活動しています。今回は、カスタマーサクセス（以下、CS）の宮脇と重山にインタビュー。より多くのお客様にSTAFF STARTを愛していただくための顧客体験向上...

常識を革める会社だから未知の挑戦ができる。「最適解」を追求するAccountingチームとは？

主力事業である「STAFF START 」を軸に着実な成長を歩んでいるバニッシュ・スタンダード（以下、VS）。事業成長に伴って、さらなる成長に耐えうる体制の構築が急務となっています。今回は、VSの経理業務を担うAccountingチームの礒部力也と濱田圭志朗にインタビュー。VSの経理に挑戦する上で大切なこと...

スタッフに期待し続けてもらうために。スタッフドリブンなプロダクト開発とは？

主力事業である「STAFF START 」を軸に着実に成長しているバニッシュ・スタンダード（以下、VS）。メンバー一人ひとりが事業を盛り上げるために、日々活動しています。本記事のテーマは「スタッフドリブンなプロダクト開発」。VSはなぜ、顧客視点にこだわっているのか。今回はユーザーであるEC運営担当者やスタッフの...

バニッシュ・スタンダードだからできる！攻めと守りのバックオフィス業務で、他社にはない「機会」を得られる仕事

主力事業である「STAFF START 」を軸に着実な成長を歩んでいるバニッシュ・スタンダード（以下、VS）。事業成長に伴って、社内でも体制の見直しや新メンバーの加入が進んでいます。今回は新たにBusiness Management Unitのユニットマネージャーに就任した礒部力也にインタビュー。VSの魅力やマ...

【掲載報告】HR系メディア「HRog」に弊社CXO/取締役：BOBさんのインタビューが掲載されました！

2016年からバニッシュ・スタンダードに参画し、開発責任者として"STAFF START"を世に送り出した大貫BOB隆之（通称：BOBさん）。2018年取締役CPOに就任し、2022年からはCXO /取締役として社を牽引しています。この度、バニッシュ・スタンダードとしては初となるHR系メディア「HRog」にBO...

【掲載報告】弊社のボブがボブログでインタビューされました！

「髪書房」という出版社が運営しているウェブメディア『ボブログ』をご存知でしょうか。美容師の方々向けにカットやカラーなどの技術についてや、美容室の経営についてなど美容師に特化したメディアです。そんなボブログに弊社取締役のボブこと大貫のインタビュー記事が掲載されました！ ECを取り入れたけどうまく活用できないとい...

【掲載報告】求人サイトAMBIにて当社社員のインタビューが掲載されました！

2022年1月にカスタマーサクセスとして入社をした山田さん。なぜバニッシュ・スタンダードへ転職したのか、入社して感じたカスタマーサクセスのやりがいなど盛り沢山で語ってくれています。ぜひお読みください！もっと当社やカスタマーサクセスについて知りたい方はカジュアル面談へご参加ください♪

【インタビュー】継続率97.8％を誇るSTAFF STARTのカスタマーサクセス。お客様の成功体験を通して感じる仕事のやりがいとは

当社のサービスであるSTAFF STARTは導入後の継続率は97.8％を誇っています。そんな高い継続率はカスタマーサクセスの日々の努力があるからこそ。今回は、カスタマーサクセスユニットに所属している田中さんにインタビューしました！エンジニアとしてキャリアをスタートし、未経験であるカスタマーサクセスへキャリアチ...

「仕組みとカルチャーで会社を変える」有名ベンチャー出身の田中がバニッシュでやりたいこと

社員20万人→20人。未経験・異業種のベンチャーに転職を決めたワケ。ープロフィールを教えてください。田中悠、愛媛県出身です。キャリアとしては大学卒業後、新卒で大手メーカーであるCanonに就職しました。4年在籍した後、CX（顧客体験）プラットフォームである「KARTE」を手掛けるプレイドに入社しました。プレイ...

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