社員インタビュー（Biz）

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【掲載報告】HR系メディア「HRog」に弊社CXO/取締役：BOBさんのインタビューが掲載されました！

2016年からバニッシュ・スタンダードに参画し、開発責任者として"STAFF START"を世に送り出した大貫BOB隆之（通称：BOBさん）。2018年取締役CPOに就任し、2022年からはCXO /取締役として社を牽引しています。この度、バニッシュ・スタンダードとしては初となるHR系メディア「HRog」にBO...

【掲載報告】弊社のボブがボブログでインタビューされました！

「髪書房」という出版社が運営しているウェブメディア『ボブログ』をご存知でしょうか。美容師の方々向けにカットやカラーなどの技術についてや、美容室の経営についてなど美容師に特化したメディアです。そんなボブログに弊社取締役のボブこと大貫のインタビュー記事が掲載されました！ ECを取り入れたけどうまく活用できないとい...

【掲載報告】求人サイトAMBIにて当社社員のインタビューが掲載されました！

2022年1月にカスタマーサクセスとして入社をした山田さん。なぜバニッシュ・スタンダードへ転職したのか、入社して感じたカスタマーサクセスのやりがいなど盛り沢山で語ってくれています。ぜひお読みください！もっと当社やカスタマーサクセスについて知りたい方はカジュアル面談へご参加ください♪

【インタビュー】継続率97.8％を誇るSTAFF STARTのカスタマーサクセス。お客様の成功体験を通して感じる仕事のやりがいとは

当社のサービスであるSTAFF STARTは導入後の継続率は97.8％を誇っています。そんな高い継続率はカスタマーサクセスの日々の努力があるからこそ。今回は、カスタマーサクセスユニットに所属している田中さんにインタビューしました！エンジニアとしてキャリアをスタートし、未経験であるカスタマーサクセスへキャリアチ...

「仕組みとカルチャーで会社を変える」有名ベンチャー出身の田中がバニッシュでやりたいこと

社員20万人→20人。未経験・異業種のベンチャーに転職を決めたワケ。ープロフィールを教えてください。田中悠、愛媛県出身です。キャリアとしては大学卒業後、新卒で大手メーカーであるCanonに就職しました。4年在籍した後、CX（顧客体験）プラットフォームである「KARTE」を手掛けるプレイドに入社しました。プレイ...

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