イベントレポート「社長に聞く!〜はじめてのインターン採用と戦力化から新卒採用まで」|社内の6割がインターン生! 日本一長期インターンが活躍する会社にその戦力化を聞く | @人事
採用型ブランディングツールとして活用されるビジネスSNS『Wantedly』を提供するウォンテッドリー株式会社は、2017年4月19日、人事・採用広報担当者を対象にしたトークイベント「Wantedly...
https://at-jinji.jp/blog/6828/
こんにちは! いつもWantedly Weekly Newsを御覧いただきまして有難うございます!
GW、皆さんはどのように過ごされたでしょうか?
Wantedlyのメンバーも旅行に行ったり、新しい分野の勉強をしたりと思い思いの時間を過ごしていたようです!
さて、先週はGWのため、Weekly Newsをお休みさせていただきましたが、今週からいつも通りお届けしてまいります!
■@人事にて、弊社武藤も登壇した「Wantedly HRmeetup!番外編 社長に聞く!〜はじめてのインターン採用と戦力化から新卒採用まで」のイベントレポートが公開されました!
社員90名に対してインターン生140名を採用している株式会社キュービック代表・世一英仁さん、今後インターン採用を加速させる株式会社おかん代表・沢木恵太さんに加え、ビジネスインターン生を10名マネジメントした経験を持つ弊社の武藤が、インターン採用と戦力化について熱く語りました。
■共同通信さんに書いていただいた「営業の働き方効率化」という記事が各地方紙で掲載されました!
合計15の地方紙に掲載していただきました! ありがとうございます!
■「月刊人事マネジメント」にて人事部マネージャー大谷のインタビューを掲載いただきました!
タイムリーな経営・人事テーマを取り上げ、役立つマネジメント施策・資料・実例記事を掲載している「人事マネジメント」の、”あしたの人事部長”のコーナーに、弊社人事部マネージャーの大谷をインタビューを取り上げていただきました!
■「React反省会」を開催して、皆で反省しました。
5月10日(水)、Reactを運用していく中で溜まった知見を共有し、反省する「React反省会」を行いました。
LT中は、Twitter上で「あるある〜」というコメントが飛び交い、参加者の方も一体となって盛り上がったイベントでした。次回は何を反省するのか。。。お楽しみに!
■名古屋初のリアルウォンテッドリーを開催しました!
都内ではそろそろおなじみになってきたリアルウォンテッドリー。
ついに名古屋初上陸です。レポートもかなりガッツリ書いていただきました!
■社内ISUCON開催! 勝者は誰だ?
新卒研修の締めくくりとして「社内ISUCON(Iikanjini (良い感じに) Speed Up Contest)」を開催しました。
ISUCONとは、2~3人のチームで課題として与えられたウェブアプリケーションをできる限り高速化し、そのスコアを競うコンテストのこと。
新卒4名が2グループに分かれ、インフラチームリーダーの坂部や、CTO川崎の参戦など、熱い戦いが繰り広げられました。
■Wantedlyの「共感採用」で出会ったメンバーが会社の危機を救った話
2014年からWantedlyをずっと使ってくださっているヒトカラメディアさんに、Wantedlyで出会ったメンバー達が会社の危機を救ってくれた話を伺いました。
ビジョナリーな会社だけれど、企業としては当然売上を伸ばさないといけない。その時に何人か会社を辞めたメンバーもいたのですが、そこからは改めてミッション、ビジョンに立ち返り、社内での対話を増やし、組織をより強固なものにしていきました。ここが進めやすかったのも、Wantedly経由で理念に共感してジョインしてくれたメンバーが多く集まっていたことによるものと感じています。
インタビューに対応してくださった田久保さん、本当に有難うございます!
ちなみに、田久保さんのプロフィールページに掲載されているインタビューは一読の価値ありです。
■SUMMER INTERN募集開始!
エンジニアの学生の皆さん、Wantedlyは今年もSUMMER INTERNを行います!
今年のテーマ「X YOU(クロスユー)」
学生の皆さんに、Wantedlyでの様々な体験を通して、飛躍的に成長して欲しいと思い、名付けました。
実際のデータを使ったシゴト、チームでの開発、Wantedlyメンバーとの交流など、本気でビジネスに向き合えるインターンを全9コース用意しました。
ビジネスコンテストや、プレゼン大会とは全く違う、現場でしか経験できないことが盛りだくさんです。
詳細は下記のページを御覧ください。