Vol.60|新卒でベンチャー企業に入ると本当に成長できるのか？実態と選び方を徹底解説

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。なぜ「新卒＋ベンチャー」が成長機会とされるのか？「入ってから思った以上に裁量が大きかった」「自分で意思決定に関わる機会がこんなに早いとは」――ベンチャー企業に新卒で入った人のこんな声を聞いたこと...

Vol.58|ベンチャー企業の説明会とは？特徴・メリット・活用法を徹底解説

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャー企業の説明会が注目される理由とは？大手企業の就活説明会が画一的な情報提供にとどまる一方、ベンチャー企業の説明会は「生きたリアルな現場の声」に触れられる点で、今大きな注目を集めています。...

Vol.48|ベンチャー企業の内定辞退で失敗しない！マナーと伝え方、注意点を徹底解説

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャー企業の内定辞退で知っておきたい基本マナーベンチャー企業の内定を辞退する際、最も重要なのは「マナーを守ること」です。ベンチャーは大手企業に比べて組織が小さく、採用人数も少ないため、辞退...

Vol.45|ベンチャーの成長環境を徹底解剖！若手が“圧倒的に伸びる”理由とリアルな選び方

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャーが生み出す「圧倒的成長環境」の正体とはベンチャー企業には、若手でも短期間で飛躍的な成長を遂げられる独自の環境があります。そもそもベンチャーは、既存の常識にとらわれず新しい価値を創造しよ...

Vol.41|ベンチャー企業の特徴と成功の秘訣

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャー企業に就職や転職を考える際、「ベンチャー企業の特徴」を正しく理解することは非常に重要です。この記事では、成功するベンチャー企業に共通する特徴や企業文化、成長環境について深掘りしていきま...

Vol.40|ベンチャー企業の離職率の真実とは？実態と原因を徹底解説

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャー企業の離職率が高い理由は主に組織の急激な変化に伴う不安定さと労働環境の未整備にあります。ベンチャー企業は急成長する過程で組織構造が頻繁に変わり、社員の役割や業務内容が短期間で大きく変動...

Vol.39|ベンチャーで働くとキャリアはどう変わる？──未来を切り拓く選択肢としての「キャリアパス」

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。「ベンチャーって、なんか忙しそう」「安定しなさそう」──そんなイメージ、まだ持ってますか？ でも実は、いま大企業よりベンチャーを志望する若者が急増しています。理由はシンプル。 “人生を自分の手で...

Vol.33|ベンチャー就活で差をつける「OB訪問」の本質とは？迷える学生に贈る実践ガイド

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。なぜベンチャー志望の学生に「OB訪問」が必要なのかベンチャー企業に興味がある。でも、どんな人が働いているのか、リアルな雰囲気はどうか、求人票だけでは分からない──そんな不安を抱える就活生は少なく...

Vol.31|ベンチャーの早期選考とは？就活を一歩リードするための完全ガイド

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。そもそもベンチャーの「早期選考」とは何か？なぜベンチャーは早期に選考を始めるのか？多くのベンチャー企業では、秋〜冬の時期から選考が始まります。これは新卒一括採用のスケジュールを重視する大手企業と...

Vol.29|ベンチャー企業向けガクチカ完全攻略：選考突破のための3ステップ

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。「ガクチカ」は単なる思い出話ではなく、あなたが“未知を切り拓く力”を証明する名刺です。6億円で会社を売却した僕自身も、投資家に事業を語るときは“学生時代に何をぶっ壊し、どう再構築したか”を真っ先...

Vol.28ベンチャー企業のESは「型破り」こそが武器になる

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。僕が起業したのは大学2年のとき。6億円で会社を売却した経験も、東京藝大でアートを学んだことも、すべては「常識に乗らない問い」から始まりました。就活でも同じです。特にベンチャー企業では、「無難なE...

Vol.27メガベンチャーの面接で落ちないために｜就活生が押さえるべき５つのポイント

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。メガベンチャーと呼ばれる企業の人気は年々高まっています。挑戦できる環境、成長スピード、そして自由な社風に魅力を感じる学生が増えているからです。しかし、選考のハードルは決して低くありません。特に面...

Vol.25|新卒でスタートアップに入るという選択、アリか？

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。就活の最中に「スタートアップって面白そう」「でも不安…」と感じたことはありませんか？大手企業と比較して情報量が少なく、親やキャリアセンターからは勧められないことも多い。けれど、それでもなおスター...

Vol.24|ベンチャーでの長期インターンが、未来の自分を加速させる理由

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。なぜ今、長期インターンに「ベンチャー企業」を選ぶべきなのか？ベンチャー企業は、環境の変化が非常に速く、インターンとして働くことは、自身の限界に日々挑戦する経験を意味します。大手企業では半年かけて...

Vol.23|スタートアップインターンのリアル：新卒前に得られる“圧倒的な成長”とは？

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。「何者かになりたい」。その漠然とした願いを、現実のものに変えるために最も近道なのが「スタートアップインターン」です。大手では得られない裁量権や、成長機会。それらをリアルに体験した若者たちのストー...