What we do
代表：下山明彦
■ 異才の融合が、世界を加速させる。
東大→東京藝術大学院→慶應博士課程の代表 下山明彦が率いる、
平均年齢25.3歳・売上30億円・国内6拠点に展開する異才集団。
ビジネス・アート・アカデミアという異なる領域の才能を掛け合わせ、
「世界の流れを加速させる」ことに本気でコミットしています。
私たちは、広告代理店という枠を超えて進化を続けるホールディングス企業です。
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■ 4つの事業領域
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【1. AI×MARKETING】獲得特化のAIグロース
SNS・動画・SEO領域で年間30億円超を運用する獲得特化型マーケティング事業。
完全成果報酬モデルで、クライアントと利害を完全一致。
【2. AI×DEVELOPMENT】AIによるプロダクト創造
自社開発のAIエージェントで企業のマーケ課題を最長1ヶ月で解決。
2025年11月、ディスプレイ広告自動化SaaS「インハウスクラウド」リリース。
【3. ART】思想・世界観の構築
代表 下山明彦の作品《one.》が大阪・関西万博 ASEANパビリオンに展示。
経済産業省大臣室への作品提供、国際機関や省庁との社会的インパクトプロジェクトを推進。
【4. INCUBATION】投資による成長の加速
創業者・企業の「作家性」と「エゴ」を起点にした実行型キャピタル。
資本・開発・マーケティングを一体提供し、超長期支援を実施します。
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■ 数字で見るSenjin Holdings
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・ 売上高：30億円（設立から約7年）
・ 従業員：約120名（インターン・非常勤含む / 平均年齢25.3歳）
・ 入社倍率：34倍
・ 過去3年新卒採用：21名（離職者0名）
・ 一人当たり売上：1.2億円超
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■ 国内6拠点ネットワーク
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・本社（千代田区九段南） ※2025年11月、藝大生共創の新オフィスへ移転
・ 飯田橋オフィス（千代田区）
・ 岩国支社（山口県）／天草支社（熊本県）／阿武オフィス（山口県阿武町）
※各自治体と進出協定・立地協定を締結
・ 福岡支社（福岡県）
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■ 直近の主要トピックス
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・2025年8月：代表 下山明彦が「Forbes 30 UNDER 30 JAPAN 2025」選出
・ 2025年4月：代表作《one.》が大阪・関西万博 ASEANパビリオン展示
・ 2025年11月：ディスプレイ広告自動化SaaS「インハウスクラウド」提供開始
・ 2025年11月：藝大生と共創した新本社オフィスへ移転（千代田区九段南）
・ 2026年2月：執行役員 渡邊哲成（左腕140km/h・元プロ野球志望）が
福岡ソフトバンクホークスの始球式に登壇
Why we do
■ VISION：世界を最も加速させる組織
僕が生きている間に、タイムマシンは完成しているんだろうか。
地球以外の場所に住めるのだろうか。不老不死は実現しているんだろうか。
そんな問いに自信を持ってyesと答えられるほど、世界は速く前進していません。
私たちは、本気で世界No.1を取りに行きます。
ビジネスで圧倒的な利益を出し、社会に貢献し続けるためには、
「世界の流れを早くすること」にコミットすべきだと考えています。
「世界の流れを早くすること」とは、2100年に起きるはずだったことを2080年に実現すること。
月に行けるから火星に行きたくなり、火星に行けるから太陽系の外へ向かいたくなる。
人は欲望を満たすことで、次の欲望を満たしに行く。
この連鎖を世界規模で加速させる。それがSenjin Holdingsの存在意義です。
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■ MISSION：マーケティングの最前線で事業を創造する
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「世界の流れを加速させる」キードライバーは、マーケティング。
マーケティングとは、「需要」と「供給」をつなぐ営み。
人の欲望を扱うこの営みは、時代が変わってもなくなりません。
私たちはインターネット空間、特に動画プラットフォームでシェアを拡大し、
今はAI領域、そして将来のメタバース空間でも最前線を取ることを狙っています。
最前線を取り続けるマーケティング戦闘力を、
地方創生、アート、インキュベーション、国際機関との協働など、
まだマーケティングされていない領域へ次々と応用しています。
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■ 「Senjin」という名に込めた、生き方の哲学
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社名には、3つの覚悟が込められています。
【先陣】まだ誰も見たことのない領域へ踏み出す勇気。
道なき場所に道を拓き、最初に倒れることを恐れず、時代を進めるために戦う。
【先人】谷を登り切り、道を残してくれた存在への敬意。
最先端を走ると同時に、過去の魂を忘れない。
新しさは、常に継承の上に生まれます。
【千尋】獅子の子が突き落とされる深い谷。
光が届かず、誰も助けてくれない孤独の空間。
そこから這い上がった者だけが、真の強さと美しさを得る。
私たちは、谷を恐怖ではなく鍛錬として受け入れます。
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■ 異才の融合が、世界を加速させる。
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異才とは、生まれながらの天才を指すものではありません。
弛まぬ努力によって才能を獲得しようともがき、より強固な才に出会い、
挫折を経てもなお、折れたくとも折れぬ野心を抱き続ける者たちの集合です。
異なる出自、異なる専門を持つ私たちは、
それぞれの原体験や、努力できる才能への敬意によって結ばれています。
互いを理解し、境界を引くことなく協働できるのは、
越えようとしてきた谷の深さを、お互いが知っているからです。
未知の前線に立ち、歴史を敬い、試練を糧にする。
それが、Senjinという名に込めた哲学であり、私たちの生き方です。
「昨日よりも熱い今日」を、毎日積み上げていく集団。
本気でやるなら一緒に世界を加速させたい仲間を、私たちは探しています。
How we do
多様なメンバー！過去の実績や能力は関係ナシ！
毎月末には社員みんなで締め会を楽しみます！
『ビジネスというフィールドで、大人が本気でやる部活』
Senjin Holdingsの社風を一言で表すなら、これに尽きます。
オフィスには毎日「体育祭の前日」のような高揚感と一体感がある。
キャッチコピーは「昨日よりも熱い今日」。
メンバーは20代中心、東大・早慶出身者をはじめとする若手が集結。
ビジネスコンテスト全日本チャンピオン、投資コンテスト最高運用益記録の学生、
元年代別サッカー日本代表、フェンシングオリンピック候補生など、
何かで日本一を目指した「努力の基準値」が高い人材が集まっています。
「No.1にこだわれ」「Output is everything」という行動指針のもと、
全員が事業家としての視座を持ち、最短距離で成果を出すことにこだわる集団です。
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■ 圧倒的な教育投資 ─ 半年で業界トップクラスへ
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⚫︎マネージャー専属マンツーマン指導（入社後半年間）
⚫︎ 役員直下で戦略立案〜広告制作〜運用〜数値分析〜コンサルまで一気通貫で習得
⚫︎ 毎日のフィードバック会／高再現性のマニュアル完備
⚫︎ 業務関連書籍・セミナー全額会社負担（自主練応援制度）
⚫︎ メンター制度（入社後6ヶ月間）
入社半年で業界トップクラスの成果を残せなかったメンバーは過去ゼロ。
過去3年の新卒離職者も0名。
「他社の10年分を1年で」成長できる環境を、口先ではなく実体で証明しています。
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■ 「失敗観」を、明確に定義する
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失敗しても、絶対に怒られません。
ただし、目的のない失敗・同じ失敗の反復はNG。
たとえ1,000万円の損失でも、目的を持った挑戦から生まれた失敗なら絶対に怒られません。
逆に1万円の損失でも、目的のない失敗は厳しく指導されます。
「失敗を恐れて挑戦しない」ことが、成長を最も鈍化させる。
だから私たちは、挑戦の質で人を評価します。
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■ 福利厚生・休暇
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✓ 年間休日120日 ／ 完全週休二日制 ／ 有給休暇消化率100%
✓ 残業手当・家賃補助手当・通勤手当
✓ 業務関連書籍・セミナー費用 全額会社負担
熱量高く働く。そして、休む時はしっかり休む。
生産性で勝負するからこそ、メリハリのある働き方を実装しています。
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■ もっとSenjinを知りたい方へ
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ここに書ききれない事業詳細やメンバーの想いは、
ぜひコーポレートサイト・代表プロフィールをご覧ください。
・ コーポレートサイト
https://www.senjinholdings.co.jp/
・代表 下山明彦 プロフィール
https://lit.link/en/shimomon
「昨日よりも熱い今日」を、毎日積み上げていく。
本気でやるなら、最高の仲間と最高の環境がここにあります。
