Vol.60|新卒でベンチャー企業に入ると本当に成長できるのか？実態と選び方を徹底解説

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。なぜ「新卒＋ベンチャー」が成長機会とされるのか？「入ってから思った以上に裁量が大きかった」「自分で意思決定に関わる機会がこんなに早いとは」――ベンチャー企業に新卒で入った人のこんな声を聞いたこと...

Vol.59|新卒でベンチャーに挑戦する価値とは？採用情報の見極め方と未来を切り拓く戦略

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。なぜ今、若手がベンチャー企業を志望するのか？新卒でベンチャー企業を志望する学生が年々増えています。従来の「安定＝正解」という価値観が崩れ、「成長」「挑戦」「スピード感」といったキーワードが学生の...

Vol.57|スタートアップ×新卒採用──キャリアを変える最初の選択肢

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。「新卒でスタートアップに行くなんて勇気あるね」。これは、よく耳にする言葉です。しかし、実態はどうでしょうか？ 変化の激しい現代社会において、大企業に入ることが「安定」と言える時代は終わりました。...

Vol.56|新卒でベンチャーに飛び込むデザイナー志望者へ｜後悔しない選び方とキャリア戦略

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。UI/UX・グラフィック・Webなど、デザイン分野でキャリアを描く新卒の多くが「ベンチャー」という選択肢に魅力を感じています。実際に、裁量の広さやスピード感、若いうちからの挑戦環境は大企業では得...

Vol.55|新卒でベンチャーのマーケティング職に挑戦する価値とは？

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。なぜ今、新卒がベンチャー企業のマーケティングに注目するのか？新卒での就職先として、かつては「大手志向」が一般的でした。しかし今、その流れが確実に変わりつつあります。特にマーケティング職においては...

Vol.54|新卒でベンチャー企業にエンジニアとして就職するという選択

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。エンジニアとしてのキャリアを新卒でスタートさせるとき、多くの学生が「大手かベンチャーか」という二択に直面します。安定性や福利厚生の充実度では大手がリードする一方、急成長を遂げるスタートアップやベ...

Vol.53|ベンチャー志望者必見！OB訪問で聞くべき質問とその狙い

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャー企業への就職を目指す方にとって、OB訪問は単なる就活の一環ではなく、企業理解を深めるための極めて重要な機会です。この記事では、ベンチャー企業特有の文化や働き方を正しく見極めるために、ど...

Vol.52|ベンチャーQ&A大全｜就職・起業・投資の疑問を徹底解説

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャー企業の基本Q&Aベンチャー企業に関する基本的な疑問は、多くの学生や社会人が抱えるテーマです。ベンチャーは新しい技術やサービスを武器に市場へ挑戦する企業であり、フットワークの軽さや意思決...

Vol.51|ベンチャー志望のあなたへ：逆質問で差をつける面接突破術

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャー面接における「逆質問」の重要性とは？面接の最後に訪れる「逆質問タイム」は、単なる形式ではなく、あなたの理解力や思考力、さらにはカルチャーフィットを測る重要なフェーズです。特にベンチャー...

Vol.50|ベンチャー企業で早期内定を獲得する方法｜選考の特徴と対策完全ガイド

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。なぜベンチャーは早期内定が多いのか？ベンチャー企業の採用活動は、大企業とは根本的にスケジュールと進め方が異なります。大企業の場合は経団連の採用スケジュールや業界慣習に沿い、大学3年生の3月に説明...

Vol.49|ベンチャー企業で早期内定を獲得するための完全ガイド｜選考のコツと注意点

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャー企業の早期内定とは？特徴とメリット近年、ベンチャー企業の採用活動では「早期内定」が増加しています。早期内定とは、通常の就活スケジュールよりも早い段階で内定を出すことを指し、特にベンチャ...

Vol.47|ベンチャー企業に学歴フィルターは存在するのか？実態と突破法を徹底解説

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャー企業における「学歴フィルター」の実態とは学歴フィルターとは、応募者の学歴によって一次選考を通すか否かを判断する採用慣習のことです。一般には大企業の新卒採用で行われることが多く、大学名で...

Vol.46|ベンチャー企業のサマーインターンシップで得られる経験と選考ポイント

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。サマーインターンシップは、学生にとって貴重なキャリア形成の第一歩です。特にベンチャー企業でのインターンシップは、大手企業では経験できないような貴重な経験を積むことができます。新卒での就職活動を見...

Vol.45|ベンチャーの成長環境を徹底解剖！若手が“圧倒的に伸びる”理由とリアルな選び方

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャーが生み出す「圧倒的成長環境」の正体とはベンチャー企業には、若手でも短期間で飛躍的な成長を遂げられる独自の環境があります。そもそもベンチャーは、既存の常識にとらわれず新しい価値を創造しよ...

Vol.44|ベンチャー企業就職のリアル：大企業との違い・選び方・後悔しないためのポイント

こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。私・弊社についての理解が深まる内容になっています。ベンチャー企業に就職するとは？その魅力とリアルな実態ベンチャー企業への就職は、今や新卒・中途を問わず多くの人が選択肢として考える時代になりました。ベンチャー企業は設立から間もない成長途中の企業で...