株式会社リツアンSTC

AIも共感も味方にする！三輪開人さんと学ぶ“伝わる”プレゼン術【リツアン研修レポ】

こんにちは、リツアンSTC採用担当です。2025年6月21日に開催された「リツアンプレゼン研修」の様子をレポートします。リツアンでは、社内研修は「すべて任意」での参加となっておりますが、業務に活かせるテーマということもあり、積極的に参加してくださる方も多いんです。今回の講師は、リツアン本社のある静岡県掛川市出身、NPO法人e‑Education代表の三輪開人さん。「共感」を軸にプレゼン術を伝える第一人者で、書籍『100％共感プレゼン』の著者としても知られています。そんな三輪さんをお招きしてのプレゼン研修は、今回で4回目を迎えました。今回のアジェンダはこちら。「AI時代にどう“伝える”か」...

リツアンSTCの「福利厚生」についてご紹介します。

こんにちは。リツアンSTC採用担当です。今回は、リツアンならではの“ちょっとユニークな”福利厚生をご紹介します。リツアンでは、様々な福利厚生を充実させていくというよりも、なくても良いものは削減し、その分給与還元率を高める、という方針を取っています。その背景があるうえで、リツアンが独自に取り入れている福利厚生をご紹介します。リファラル手当アシスト企画もぐもぐ手当まとめリファラル手当エンジニアの知人の方で、リツアンに転職したいという方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。1人入社につき、紹介元のエンジニアさんに「10万円」をお支払いします。また、入社してくれたエンジニアさんがリツアンに...

リツアンSTCの「事業」についてご紹介します。

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。本日は、改めてリツアンの事業についてお伝えします。エンジニアとしてリツアンで働く場合、どのような形態で勤務することになるのかイメージをお持ちいただければ幸いです。ritsuan正社員派遣ritsuanプライムSESritsuanフリーランスritsuanエージェントでも…出戻りも歓迎です！ritsuan正社員派遣リツアンに「正社員契約」で入社いただき、常駐先とは「派遣契約」を結び、勤務していただきます。技術派遣業界で断トツの給与、創業17年の実績による優良取引先企業、豊富な案件をもとに、納得のキャリアを応援します。ritsuanプライムSES...

5月末まで募集中！駆け出しエンジニア登録必須のキャリアリターンについてご紹介。

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。本日は、リツアンで5月末まで募集中の「キャリアリターン採用」についてご紹介します。まだまだご応募間に合います！迷っている方にとっては、ぜひこちらの記事が背中を押せると嬉しいです。キャリアリターン採用とは？未経験・駆け出しエンジニアサポートプログラム内容のご紹介キャリアリターン登録のステップ将来の入社は『自由』です。キャリアリターン採用とは？キャリアリターン採用とは、ずばり、リツアンによる「未経験・駆け出しエンジニアサポートプログラム」！3分20秒ほどの動画で分かりやすくまとまっておりますので、まずはこちらをご覧ください。リツアンでは、コールセ...

社員の未来を支える、社員研修（リツアンのAI人材育成プログラム）を紹介

皆さんこんにちは、株式会社リツアンSTC採用担当です。本日は、リツアンがこの春スタートさせる「リツアンAIテック」についてのお話です。リツアンとして新たに注力しているAI人材育成の取り組み、少しでも多くの方に知っていただきたく、ぜひご確認ください！リツアンAIテックとは？リツアンAIテックの特徴受講内容のご紹介なぜ、リツアンがここまでやるのか？リツアンAIテックとは？リツアンAIテックは、3年間でAIエンジニア100名の育成を目指すリツアンSTCのAI人材育成プログラム・社員研修です。東大松尾研発スタートアップ所属メンバーというハイレベルな講師陣を迎え、実践的かつ最先端の学びを提供します...

年収公開、給与交渉、対談ガチ語り──“お金の話”を正面から語るチャンネル、はじめました。

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。本日は、リツアンが2024年12月に始めたYouTubeチャンネルをご紹介させてください！なぜかタブーになりがちな、お金の話。でも、エンジニアにとって “年収”は人生そのもの。年収がすべてではないけれど、年収が変わると生活が変わり、人生が変わる。日々の仕事のモチベーションにも関わってくる。だからリツアンは、“給与明細を公開する”という挑戦を始めました。YouTubeで、本当にそのまんま公開してます。「年収爆上げチャンネル」とは？★エンジニアの給与明細をガチで公開★働き方・キャリア・スキル――何を選び、どう行動すれば年収は上がるのか？このチャン...

社員インタビュー #08 高みを目指すため、大手元請け案件に挑戦。人生の選択肢も増えた。

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。今回は、2019年入社・初山さんへのインタビュー。Xでもリツアンエンジニアとして活動してくださっている初山さん。どんな思いでエンジニア業務に向き合っているのか、お伺いしてきました！文系から新卒でインフラエンジニアへ。3年目からはマネジメントも経験。停滞を感じて、新しい環境に気持ちが向いた時、リツアンを知った。大手元請けの案件に挑戦！環境がレベルアップして、もっと頑張りたくなった。案件先での評価=自分の単価。案件先社員さんと並ぶくらいの仕事ぶりを意識。案件先での評価=メンターの役目は、正解を教えてあげるというよりは、正解に向けた指針を示す事。＼...

社員インタビュー #07 前職（高還元SES）より単価も還元率も上がり、年収は130万アップ。

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。今回は、高還元SESから転職してきてくださった、井原さんへのインタビュー。2024年入社ですので、数年後のプロ契に向けて、頑張っておられます！WEBマーケの仕事で使ったPythonをきっかけに、ITエンジニアの道へ。なかなかハードなエンジニア初期、「高還元SES」からXにDMが。彼女と同棲を始め、もっと収入を上げるため、リツアンへ。経験を生かし、いつかフリーランスにもなってみたい。高還元SESについて深掘ってみた WEBマーケの仕事で使ったPythonをきっかけに、ITエンジニアの道へ。元々は音楽（コンガやボンゴ）の演奏家を目指していたんです...

社員インタビュー #06 お客さんが実感できる成果にこだわり、気づけば年収2.5倍。

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。今回は、元販売員で未経験からエンジニアに挑戦し、その後リツアンに転職してきてくださった、星野さんのお話です。お客様にも高く評価していただいている様子をお伺いしましたので、ぜひご覧ください。新卒で入った会社で憧れて、エンジニアの道へ。自分の作った効率化ツールが、社員の方に喜ばれて、本当に嬉しかった。お客様の困っていることを、なるべく早く取り除いてあげる事が、自分の役割。リツアンについて、あれこれ質問!新卒で入った会社で憧れて、エンジニアの道へ。エンジニアになった経緯についてですが、まず新卒でPCの販売会社に入社して、最初は店員をやっていたのが通...

社員インタビュー #05 自分の手がけたシステムが、世の中に広まっていく嬉しさ。

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。今回は、リツアンに長く勤めてくださっている、組込みエンジニアの石塚さんへのインタビューをご紹介。前職と比べると倍以上の年収になっている、石塚さん。日々どんなことを意識して仕事しているのかもお話しいただきました。ぜひご確認ください！いろいろなつながりを経て、リツアンにたどり着く手がけたシステムが広まっていく事に、やりがいを感じられるより良くするために、派遣という枠にはとらわれない。リツアンについて、あれこれ質問!いろいろなつながりを経て、リツアンにたどり着く私の場合、学生時代からエンジニアになろうと思っていたわけではなくて、大学卒業後に教授に紹...

社員インタビュー #04 異動を活用し、エンジニアとしての価値を上げていく。

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。今回は、組込みエンジニアの安江さんへのインタビュー。前向きに仕事に取り組んでいる姿勢が目に浮かぶような、貴重なお話をお伺いしました。ぜひご確認ください！年収を試算してもらって、即「行きます！」（笑）設計メインのSEから、コードもガッツリ触る現場に異動し、基礎経験を積むとにかく早く失敗する。失敗しても凹まない。一エンジニアとして、マネジメントだけではなく、全部やりたいリツアンについて、あれこれ質問!年収を試算してもらって、即「行きます！」（笑）情報理工系大学を卒業して、地元名古屋の新卒採用で組み込みエンジニアとして技術派遣企業に入りました。そこ...

社員インタビュー #03 行動して、掴んだ　居心地がよく成長も実感できる環境

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。今回は、弊社を胡散臭い…と思いつつ（笑）、勇気を出して転職してきてくださったエンジニア社員、永山さんへのインタビューです。新卒同然のタイミングでリツアンにジョインしてくださった永山さん、着実に単価UPしながら、エンジニアとしてのキャリアを積み上げていっています！父親の影響で技術職に→怪しいなとは思いつつ、リツアンへ。新卒同然からスタートし、年収で成長をしっかり実感。面倒な仕事こそ優先で。自分のことは後回し。今は、居心地のいいリツアンで、できる範囲でキャリアアップ目指すリツアンについて、あれこれ質問! 父親の影響で技術職に→怪しいなとは思いつつ...

社員インタビュー #02 覚悟を決め上京。スペシャリストの道、まだまだ追求する。

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。今回は、エンジニア社員奥田さんへのインタビューになります。今では社内で表彰されるほどリファラルにも貢献してくださっている奥田さんですが、リツアン入社時には、地元鹿児島を離れ、家族連れで上京してくださっています。ぜひご覧ください。地方で11年勤めた会社を辞め、上京。設計もプログラムも、ほぼ一人で任せてもらえたラクしたいことは、自動化して効率化!キャリアプランは、逆にリツアンに相談したい!?リツアンについて、あれこれ質問!地方で11年勤めた会社を辞め、上京。2000年くらいにのITブームに乗っかり、情報工学に入学。その流れで、地元鹿児島を拠点の中...

社員インタビュー #01 キャリアプランは柔軟に、時代に即して考える。

皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。エンジニア社員、知念さんへのインタビューになります。知念さんにはリファラルで入社していただき、入社後ほかのエンジニアさんも複数人紹介してくださっています。弊社の何に魅力を感じたのか、何を意識して働いているのか、今後のキャリアはどう考えているのか、など、エンジニアさん必見の内容となっております。ぜひご確認ください！2社目に入ってすぐリツアンを知って、興味をもった難易度高めのプロジェクトをこなして単価アップ!「いてくれるだけで助かる」と言ってもらえる関係性を築いていく時代は変わるから、先までキャリア計画するよりも柔軟性がだいじ。リツアンについて、...