半年に一度の全社会議でFABRIC TOKYOのこれからを語る！2026年下半期「キックオフ」をレポートします！

FABRIC TOKYOでは、半年に一度、全社総会（通称：キックオフ）を開催しています。今回も、代々木本社オフィスにてキックオフを開催しました！当日の発表内容や詳細については、ご紹介しにくいところがあるため、写真中心となりますが、キックオフの雰囲気や会社の雰囲気が伝われば幸いです。そもそもキックオフとは？FABRIC TOKYOでは、会社全体の仕組みとして毎週木曜、全社MTGとして「みんなの会議」半年に一度、全社イベントとして「キックオフ」の2つの場を設けています。みんなの会議では、予算の達成率、新しい企画や社内全体のお知らせ共有など、全社員で視点を合わせることを目的とし、キックオフでは...

ようこそ、FABRIC TOKYOへ！2026年新卒入社式を開催しました！

FABRIC TOKYOでは、2020年から新卒採用をスタートし、今年で7年目になります。2026年4月1日、代々木オフィスに移転して初めての入社式が行われ、新たに9名の新入社員を仲間に迎えることができました！毎年、入社式は新しい仲間を迎える大切な瞬間として、全社員が参加しています。緊張と期待が入り混じる中、新入社員たちが自分たちの未来に向けて一歩を踏み出しました。FABRIC TOKYOのブランドコンセプトは「Fit Your Life.」これはお客さまに対してだけでなく、社員一人ひとり、そして入社式にも当てはまります。当社の入社式は「リクルートスーツが並ぶ形式的な式典」ではなく、自分...

新卒1年目で全社イベントの幹事に立候補！多様なメンバーと創り上げた「キックオフ」運営の裏側

キックオフの裏側をお届けします！皆さん、こんにちは！2025年春に入社した、25新卒の上田です。FABRIC TOKYOでは半年に1回、全社員が参加する「キックオフ（全社総会）」が開催されます。今回は、そのキックオフを裏側で支える「幹事チーム」に入社1年目の私が立候補し、運営にチャレンジしたリアルな裏側をお届けします！前回のキックオフ当日レポート記事はこちら！多様な視点が交差する「キックオフ幹事チーム」今回のキックオフのテーマは「付加価値創造の年」。このテーマを体現するため、幹事チーム自体も店舗や部署、社歴の垣根を越えた横断的なメンバーで編成されました。一方向ではなく、多様な視点から会社...

全社一丸となって挑む、新たなテーマとは？2026年上半期「キックオフ」をレポートします！

FABRIC TOKYOでは、半年に一度、全社総会（通称：キックオフ）を開催しています。 今回は、2026年2月12日にオフィスにて開催されたキックオフの様子をお届けします！そもそもキックオフとは？ FABRIC TOKYOでは、会社全体の仕組みとして以下の2つの場を設けています。毎週木曜の全社MTG「みんなの会議」半年に1度の全社イベント「キックオフ」「みんなの会議」では足元の視点を合わせ、「キックオフ」では全社員の視座を高め、半年間の向かうべき方向を共有することを目的としています。最初にキックオフチームから、テーマの発表がありました。今回のキックオフのテーマは「付加価値、創造の年。」...

新オフィスへ移転後、初開催！全社イベント「キックオフ」をレポートします！

FABRIC TOKYOでは、半年に一度、全社総会（通称：キックオフ）を開催しています。今回、2025年8月7日に代々木新オフィスへ移転後、初めてのキックオフを開催しました！当日の発表内容や詳細については、ご紹介しにくいところがあるため、写真中心となりますが、キックオフの雰囲気や会社の雰囲気が伝われば幸いです。そもそもキックオフとは？FABRIC TOKYOでは、会社全体の仕組みとして毎週木曜、全社MTGとして「みんなの会議」半年に一度、全社イベントとして「キックオフ」の2つの場を設けています。みんなの会議では、予算の達成率、新しい企画や社内全体のお知らせ共有など、全社員で視点を合わせる...

入社4ヶ月になりますが、今の心境はどうですか？25新卒へ話を聞いてみました

FABRIC TOKYOでは、2020年から新卒採用を本格スタートし、毎年5〜10名の新卒社員が入社してくれています。今回は、2025年4月にFABRIC TOKYOへ入社した、新卒社員10名のうち、同期4名へ話を聞いてみました！入社から約4ヶ月が経ち、研修と店舗勤務を経て、入社時に抱えていた不安はどのように変わったのか？また研修時にぶつかった壁など、リアルな声をお届けします。※FABRIC TOKYOの新卒研修では、生地の提案と採寸研修を分けて行っています（今後、アップデートする可能性もあります）。研修とキャリアのリアル Q&AQ. 就活中、どのような軸で企業を選んでいましたか？その中...

「不安や劣等感も原動力になる」新卒入社後、1年10ヶ月で私がストアマネージャーになれた理由

FABRIC TOKYOでは、2020年から新卒採用をスタートし、今年で6年目を迎えました。その中で多くの若手メンバーが、入社後に現場で挑戦し、自分らしいキャリアを築いています。今回は、入社後1年10ヶ月でストアマネージャーに就任した田中 寿さんに、成長の軌跡や葛藤、仲間との関わりを聞きました。自己紹介田中 寿（たなか ひさし）さん2023年4月、FABRIC TOKYOへ入社しました。新卒で入社し、日本橋店や有楽町店などの店舗勤務を経て、2025年4月からストアマネージャーとして働いていました。今年の8月から部署異動し、現在はダイレクトマーケティングチームに所属しています。入社のきっか...

新卒研修の担当者ってどんな人？研修プログラムの担当者に話を聞いてみました

FABRIC TOKYOでは、新卒の皆さんが安心して業務に当たれるよう、「入社後の研修プログラム」に力を入れています。今回は、研修プログラムを担当している園部さんと高山さんに「研修プログラムに対する想いや、新卒社員の育成で大切にしていること」について話を聞いてみました。研修担当者として、新卒社員をサポートするだけでなく、おふたりも日々学びながら、新卒社員一人ひとりと真剣に向き合っていますので、「研修プログラムって、どんな人が担当しているんだろう？」の参考になれば嬉しいです！研修プログラム担当者の自己紹介園部 智稀（そのべ ともき）さん2022年7月、FABRIC TOKYOへ入社しました...

ようこそ、FABRIC TOKYOへ！2025年新卒入社式を開催しました！

FABRIC TOKYOは、2020年から新卒採用をスタートし、今年で6年目になります。2025年4月1日、原宿本社で開催された入社式では、新たに10名の新入社員を迎えることができました！毎年、入社式は新しい仲間を迎える大切な瞬間として、全社員が参加しています（店舗勤務の社員はオンラインで参加）。当日は、緊張と期待が入り混じる中、新入社員たちが自分たちの未来に向けて一歩を踏み出しました。昨年に続き、当日の様子や、新入社員が抱く思いをお届けしたいと思います！一生懸命努力して、一生懸命頑張る、誠実に頑張ることが大事入社式がスタートし、まずは代表の森から、2025新卒社員へのメッセージが送られ...

【新卒1期生の5年目】4年間で3部署を経験！20代でマネージャに挑戦！

新卒一期生として2020年に入社、店舗とEC開発を経験し、2024年現在デジタルコミュニケーションチームに所属している、中澤 優輝（なかざわ ゆうき）です。1. 今は何をしているのか？2. 新卒で入社してからの4年間は、今に生きているか？2-1.店舗でお客さまと接した経験2-2.EC開発に携わった経験3.何にやりがいを感じているのか？4.今チャレンジしていることは何か？5.最後に、就職活動をしている方へメッセージ1. 今は何をしているのか？デジタルコミュニケーションチームは主にデジタルマーケティングを行なっています。「デジタルマーケティング」と一言に言っても内容は多岐に渡るため、役割が分...

【オフィス紹介】ガラス張りの会議室で「オープン」なカルチャーを体現するFABRIC TOKYO原宿ショールーム

就職活動中のみなさん、その企業で働く人のことはもちろんですが、説明会や面接の会場でもある「オフィスの雰囲気」も気になりませんか？ FABRIC TOKYOのオフィスは “Creative Showroom” をコンセプトに、オープンなカルチャーを体現。初めていらっしゃる方にはいつも「とってもおしゃれ！」と「羨ましい」と言っていただけます。今回はそんなわたしたちのオフィスをご紹介します。新商品をいち早く見られる「ファブリックピラー」入り口を入るとすぐにスーツやシャツの生地が並ぶ柱「ファブリックピラー」がお出迎え。シーズンごとに新しい商品が並びます。オフィスの中にバーカウンター！？ 思い出の...

【新卒1期生の5年目】店舗スーパーバイザーになるまでの "挑戦" と "挫折"

こんにちは。FABRIC TOKYO 店舗UXチームでスーパーバイザーを務めている向井駿介（むかい しゅんすけ）です。私は2020年に新卒でFABRIC TOKYOに入社し、現在はマネジメント業務とコーディネーター業務を担当しています。具体的な業務としては、チームメンバーの目標設定と評価、目標達成に必要なコミュニケーション、そしてお客さまの採寸やオーダー品の提案をしています。この記事では、私が新卒としてFABRIC TOKYOに入社し、4年間でどのようなキャリアを歩んできたかを振り返ります。FABRIC TOKYOにより興味をもってもらえるきっかけになると嬉しいです！キャリアの変遷1年目...

【新卒1期生の5年目】店舗からサプライチェーンを担うチームへ異動した私がチャレンジしていること

2020年に新卒第1期生として入社した玉置巧（たまおきたくみ）です。店舗でお客さまの採寸や接客を担うコーディネーター、2022年にストアマネージャーを経験し、2023年8月からは現在のSCMチームに所属しています。また、2025年新卒採用も担当しております。現在の仕事について現在、私はSCM（Supply Chain Management）チームで働いています。SCMチームの業務は、お客様が商品を注文してからお客様へ届くまで、資材や生地の調達から物流、在庫管理といったサプライチェーンを統括し、全体の効率を最大化させる役割です。私はその中でも在庫管理をメインに、他部署との連携や物流を担って...

準備から実行まで23新卒が担当！2024年新卒入社式を開催しました

FABRIC TOKYOは、2020年から新卒採用をスタートし、今年で5年目になります。2024年4月1日に、5期生として新しく5名のメンバーを迎えて、原宿本社で入社式を開催しました。前年度に入社した新卒メンバーが毎年企画・実行を担当するFABRIC TOKYOの入社式。当日の様子と準備・運営を担当した23新卒メンバーのインタビューをお届けします！一番大切なのは、「いい考え方」を持つことはじめは、代表の森から24新卒メンバーへのメッセージ。FABRIC TOKYOの一員として求める姿勢や取り組んで欲しいことが伝えられました。「顧客理解」と「バリューチェーン理解」を深める事業のスタートから...

【マネージャーインタビュー】新卒メンバー配属はまずここ！店舗UXチームってどんなチームですか？

こんにちは！広報担当の八鍬（やくわ）です。FABRIC TOKYOは中間流通を通さず、直接お客さまへ商品をお届けする「D2C（Direct to Consumer）」というビジネスモデルでブランドを運営しています。商品の企画から、製造、マーケティング、販売、アフターサポートまで、自社で一気通貫して行うため、業務は多岐に渡り、社内のあらゆる部署が関わり合ってブランドを作り上げています。今回は、店舗運営を担っている「店舗UXチーム」から、上村、石井、そして2023年に店舗UXチームから広報チームに異動した私、八鍬の3名の対談をお届けします！上村 公亮（かみむら こうすけ）店舗UXチーム所属／...