TEAM-X株式会社 about 2 months ago Follow 青田 大典 and 1 others 【社内文化】私たちは、お互いの人生を知っている こんにちは。TEAM-Xの広報みかこです。突然ですが、質問です。あなたは、一緒に働く人の「人生」をどれだけ知っていますか?単に趣味や出身の話ではなく、「どんな幼少期を過ごして、何に傷ついて、何を... Read more
TSUZUKI YUKIKO about 2 months ago Follow なぜ私たちは「ゆめかなう」をつくるのか ―Why We Are Building “Yumekanau”/The ... AI時代の「人生のOS」という発想私たちは、もうすぐ「仕事」という概念そのものが根本から変わる時代に入ります。AIはすでに、文章を書き、企画を考え、デザインし、コードを書き、医療や法律の補助まで... Read more
株式会社Wonder Forest 4 months ago Follow Kayo Takahashi “ふりかえりは嫌い!”から“未来を考える”へ──Sさんの自己理解と成長を支える支援のかたち 他者の意見を受け入れることに課題のあったSさん。家庭でも学校でも、摩擦が絶えない日々が続いていました。支援を開始して約半年。当初は一方通行になりがちだった会話も、少しずつこちらの言葉に耳を傾け、... Read more
Shota Hitaka 5 months ago Follow 元メーカー社員が、人の個性を発揮する仕事に転身したワケ 🪞プロフィール日高 翔太|コミュニティマネージャー × 自己理解コーチプロフィール🎨はじまり 「人とブランドの“つながり”」に魅せられて💡転機 「人が輝ける場をつくりたい」という想い🧭現在 人材... Read more
Takeshi Kakeda 6 months ago Follow チェンジ・エージェントの内側からはじめる 場の安全性は、場をつくる人のエネルギーフィールドを中心に作り上げられます。場をつくる人が恐れているならば、その場にいる人も無意識に恐れを感じています。場を安全な場にするためには、場をつくる人が安... Read more
Xbet株式会社 7 months ago Follow Kakeru Hamagami キャリアを「縦軸」と「横軸」で整理してみると、キャリアの軸が決まるよって話 【ハーズバーグの二要因理論から見るキャ... 転職活動をしていると、必ずと言っていいほど聞かれる質問があります。「あなたのキャリアの軸は何ですか?」この問いに、自信を持って答えられる人はどれくらいいるでしょうか。「年収を上げたい」「成長した... Read more
株式会社ハッカズーク 7 months ago Follow Hitoshi Suzuki 自分らしく働くには?適職を探す際のポイントや注意点 今の職場で評価基準や働き方が合わず、「自分らしく働くって結局どういうことだろう」と悩んでいませんか。価値観に合わない業務に時間を費やすと、成長実感もモチベーションも失われやすいものです。転職サイ... Read more
Kyoko Kawashima 8 months ago Follow 自己紹介 ✅キャリア高校卒業後、エンタメ系グッズ制作会社にて営業としてキャリアをスタート。その後、WEB制作会社に転職し、WEBディレクターとして企業サイトの運用や、年間1,200万UUの旅行サイトにてコ... Read more
澤田 幸代 9 months ago Follow “聴く力”が、仕事を通して“自分とのつながり”を取り戻してくれた 〜仕事を通して、感性と力を取り戻す私のプロセス〜どんな職場でも、耳を傾ける力は“働く力”に変えられると考えています。今の職場で、それを実感しながら日々仕事をしています。現在の職場では、お客様の要... Read more
山本 渓舟 10 months ago Follow 対話と可視化の力で、人の前向きな一歩を支えたい 私は昔から、他人の目を気にしやすい性格でした。大学入学後も「自分は他より劣っているのでは」と不安を抱えるようになり、心身のバランスを崩して休学を選んだ時期もあります。そんな中でも、サッカー指導に... Read more
新卒 就活秘話 about 1 year ago Follow 松尾 【考え方で人生が変わる】人との関わり、頼り方 明けましておめでとうございます!BERASの松尾です。皆様、年末年始はいかがお過ごしでしたでしょうか?私は、恐らく今年が最後だと思われるお年玉を、両親や親戚から頂戴しまして、新年からワクワクして... Read more
株式会社スタッフロール(ビューズ@名駅) over 2 years ago Follow Fumihito Takase スタッフロールのエントリーに不向きな人とは? 代表の高瀬です。採用は応募者と企業側が50:50の立場であるべきと考えています。ゆえにお互いを理解する意味で、弊社の求める人物像や支援へのスタンスを説明する資料です。エントリー前にご一読頂けます... Read more
株式会社Enlyt over 2 years ago Follow Mina Kato スキルに追われる前に – 自分を知ることの大切さ スキルばかりに捉われ、落ち込んでしまったり、焦っていたりしていませんか??しかし、スキルは時代によって変わり、代替可能なものになっていきます。本当に必要なのは「自己理解と人間力」という最強の武器... Read more
インビジョン株式会社 over 2 years ago Follow yasuda maki インビジョン検定はじめました えー、中目黒の桜はすっかり見頃を過ぎてしまいましたが、桜にちなんでクイズを一つ。アメリカ合衆国の初代大統領は、ジョージ・ワシントン。そのジョージ・ワシントンが幼い頃、斧の切れ味を試すために庭にあ... Read more
株式会社NAVICUS almost 4 years ago Follow Rio Murakami NAVICUSの入社研修 ~軽井沢編~ はじめまして!2021年8月にNAVICUSへ仲間入りした篠田と佐久間です。それぞれ「しのちゃん」「さくちゃん」と呼ばれています!NAVICUSは現在、Partyを拡大するため積極的に採用を行っ... Read more