考え方

「結果が出た」だけでは、成長とは呼ばない。――NANICAが、仕事を通じて人を育てる理由。「成長できる環境です」採用情報を見ていると、よく目にする言葉です。営業成績が上がった。できる仕事が増えた... Read more

こんにちは。こんばんわ。JIYUJIZAIの渋谷です。本日はJIYUJIZAIでの働き方というか、思想のお話。---------JIYUJIZAIでは、働き方について細かく縛ることはあまりありま... Read more

「これ、前にも説明したんだけどな。」仕事を教えていると、そんな場面に出会うことがあります。一度説明した。一緒に作業もした。マニュアルも渡した。それなのに、少し違うケースが出てくると、「これはどう... Read more

スクール事業、宿泊事業、再生エネルギー事業と毎日様々なプロジェクトを動かしながら、「まずやってみる」を実現しているのが私です！大阪とマレーシアを行き来し、打ち合わせ・現場対応・企画・制作確認など... Read more

会社には、その存在理由を示す「理念」があります。（表現している、していないの違いはありますが）理念は、会社が進むべき道を示す北極星のようなものであり、日々の業務と社会への貢献を結びつける、大切な... Read more

結論から言いましょう。会社は「好きか嫌いか」で選んだほうがいいと思います。キャリアの選択において、私たちはつい論理的な損得勘定で物事を判断しがちです。「給料が高いか」「安定しているか」「スキルが... Read more

会社選びであなたが重視していることは何ですか？ 待遇、職場の雰囲気、勤務地、仕事のやりがいなどなど人によって様々ですそれらは全て正解で否定はしませんが みなさんが重視することに「会社の考え方」も... Read more

仕事をするうえで能力は大事ですが埼玉相互住宅は能力よりも人柄を重視していますその理由として埼玉相互住宅の考え方の要素に「人柄」が大きくかかわるからです埼玉相互住宅の考え方とは１．お客様に喜んでも... Read more

普段はコウダプロ代表の幸田さんが朝礼で講話をしてくださいますが、今回は幸田さんが出張のため不在。その代わりに、新卒7年目で管理職を務める原口水月さんが代理としてお話をしてくれました。原口さんは、... Read more

僕はいままでの人生うまくいかなかったことが多かったです。客観的に見たら自分の努力不足自分の持ってる情報不足だったともとらえられると思います。もちろんそこは今でも反省しているし次回に生かそうと思っ... Read more

まずは、この考えを持って仕事をしてほしい。Why do you want to make money？(なぜお金を稼ぐのか)多くの成功者が必ず持ち合わせるマインドとして【なぜお金を稼ぎ、稼いだ先... Read more

企業理念⇨革命の波を起こし、世の中にある幸せの総量を増やすMission（使命）⇨関わる人達の幸せの総量を増やし続けるVision（将来像）⇨自社サービスを通じビジネス市場のパイオニアとなるVa... Read more

こんにちは、プラス・ピボット代表の山本です。「まずは量をこなせ！量が質を生むんだ」── そんな言葉を、耳にしたことがある人も多いと思います。実際、私自身も若い頃はこの言葉を信じて、がむしゃらに行... Read more

Culture Code 2.0を公開しました。アーリーリフレクションは、仕事の仕方や考え方を大切にする会社です。 どのような生き方をするか、どのような働き方をするか、どのような案件に取り組むか... Read more

WEBシステム開発において、スピードと品質のバランスを取るのは難しい課題ですよね。納期を優先して実装したコードが、後々メンテナンス性を低下させ、大きな負担なんてことがあります。これがいわゆる「技... Read more