株式会社ナディア 5 months ago Follow Endoh Yukie 分業制はチームを分断する 〜自分の領域を限定するな〜 初めまして!ナディアに入社して丸6年、今年で7年目に突入したデザイナーの横田です。ここ最近、ナディアのストーリーにプロデューサーの永井さん、森下さん、エンジニアの野口さんと各部署のチーフ陣が書い... Read more
SUMITANI TOMOHIRO 5 months ago Follow 【強運への道】運を良くするには脳みそを変えること・後半 今回取り上げさせていただいているのは、ワクセルのコラボレーターでもある”上岡 正明(かみおか まさあき)”さんの著書『MBA保有の脳科学者が教える 年収1億円の人になる「強運脳」』についてです。... Read more
SUMITANI TOMOHIRO 5 months ago Follow 【強運への道】運を良くするには脳みそを変えること・前半 今回取り上げたのは、ワクセルのコラボレーターでもある”上岡 正明(かみおか まさあき)”さんの著書『【MBA保有の脳科学者が教える 年収1億円の人になる「強運脳」』です。上岡さんの経歴については... Read more
株式会社RGBサリヴァン 11 months ago Follow 吉田 茂 サリヴァンの「グループワーク」〜知を体系化していく興奮、さまざまな考え方との出会い!〜 今回は、サリヴァン契約校さまの授業にてフェローが実施する「グループワーク」の様子をごく一部ご紹介!「グループワーク」という言葉はよく聞けど、実際に行われている様子をしっかり見られることは、あまり... Read more
ノースジニアス・アール株式会社 almost 1 year ago Follow 木村 優治 philosophy6 :他者を豊かにする 皆さんは自分の周りの人たちに何か貢献はしていますか?当社では『他者を豊かにする』もフィロソフィの一つに掲げています。これは自身が豊かになりたい一心で働くのではなく、自身と関わる人にも豊かになって... Read more
株式会社クラベス about 1 year ago Follow Fumio Horiuchi 理由?いいわけ?は必要ないのか どーも。堀内です。生活の中で、何かしらお願いや謝罪などが大小問わず発生するケースがあります。例えば、代わりに誰かに何かをしてもらったり、待ち合わせ時間に遅刻したり、もっと小さいものでいうと、「醤... Read more
CULTURE over 1 year ago Follow 早川 翔子 ▽「知る」は「好き」につながる こんばんは、広報の早川です!昨年末からWantedlyのインタビュー記事を作成するようになり本日までで5名の方にインタビューを行っています。過去には自社メディアのインタビュー記事を作成していてh... Read more
株式会社コウダプロ over 1 year ago Follow 水月 原口 改正版「コウダプロ憲法」 【コウダプロ憲法】コウダプロは2016年4月に株式会社天真堂WESTという社名で設立された。その後2017年6月に株式会社コウダプロに社名変更し、現在に至る。コウダプロという社名については、当初... Read more
株式会社foriio almost 2 years ago Follow Tomoka ono ターゲットに刺さる「デザインの考え方」 ターゲットに刺さるデザインを制作するためには、制作前にターゲットや目的を明確にすることが重要です。なぜならターゲットや目的を決めずにデザインを作ってしまうと、誰にも刺さらず、見てもらえないデザイ... Read more
株式会社堀商店 almost 2 years ago Follow 堀 新太郎 and 1 others 配送センターの仕事。実は店舗運営と同じ考え方?田中チーフの目線とは…! ㈱堀商店の堀新太郎です。今後、堀商店の仲間たちに様々な角度から話を聞いて、お伝えしようと思います。初回は配送センターの田中さんです。当社オペレーションの一部も公開していますので、是非読んでみてく... Read more
新卒採用関連ストーリー over 2 years ago Follow Y A 温度感を大切にするということ 節電が叫ばれる中、我が家では24時間エアコンを22度設定で稼働させています。こんなことを言うと「なんて贅沢な!」「エコじゃない!」などとご批判を受けてしまいそうなのですが、どうかお許しください。... Read more
株式会社mediba almost 3 years ago Follow hajikano satomi プロジェクトを分かりやすく把握する方法 “ラーメン屋”になって役割や情報を整理する! medibaのデザイナーたちが、取り組みや知見を月イチで発信していく連載企画「mediba Designers」。第17回は、UIデザイナーの渡邉 圭貴(わたなべ たまき)による上手なプロジェク... Read more
株式会社タケショー almost 3 years ago Follow Fumi Kawaguchi 「成長パートナー制度」とは? タケショーでは「成長パートナー制度」を設けています。新入社員1名と部門内外の先輩社員各1名の計3名が成長パートナーとなり、新入社員と先輩社員の双方が共に成長していくこと目指しています。日々の業務... Read more
Yoshihiko Yoshida almost 3 years ago Follow 作品が届かない!増大する物流に最悪の事態を想定しておこう / おはようございます!(^_^)\作品が届かない!増大する物流に最悪の事態を想定しておこう自分の作品がファンに届かない、届いたけれど配送で低評価がついた。クリエイターが直接販売するのであれば、... Read more
株式会社ソーシャルクリエーション about 3 years ago Follow 戸奈 T クレドの中身を紹介しちゃいま~す(下) 当たり前のこと過ぎて、恥ずかしい気がするくらいの、基本的な事なのですが・・・ でも、社員みんなで考えたら、こうなったんです。 ... Read more