メンバーの成長が何よりも最優先
”社会インフラ専門”として広く、深く一人でも多くの方に安心を届けること。 NANICAが提供するサービスは社会になくてはならない、インフラを中心とした生活になくてはならないものです。 その中で会社の利益でなく、メンバー一人ひとりの目標、目的に沿った成長の先にNANICAの成長があると思っています。 利益だけ追い求めて無理な数字を押し付けたり、数字数字で詰めてくる上司、やっても報われない環境 全ての逆を行く、最先端の教育とメンバーありきの成長を実現するために、NANICA株式会社は存在しています。
Values
Exceptional team members
日本一の実績を持っているメンバーから、リーダーシップに長けるメンバーまで個々の特長を生かして活動するフィールドを持っています。
優秀な人が組織を創り、組織が会社と成る。
そんな環境を常に意識しています。
Flat organization
メンバー間における立ち位置があれど、社歴や経験のみで意見を阻害することは一切ありません。常に意見を出せる、言える、伝えられる環境を創るのもNANICAのこだわりの一つです。
Open communication
常に相談できる環境、お互いに情報交換をする環境がNANICAにはあります。
売れている営業マンがノウハウを出さないことは多いと思いますが、NANICAは逆です。
売れているやり方やノウハウをどんどん開示し、会社全体の組織活性化を狙う。
そのやり方が、経験を問わずに活躍できる人材を創るフィールドに直結しています。
Team diversity
過去にコンプレックスを抱えたメンバーや、現状に満足していないメンバー、目標に挑み続けるメンバーなど、バックグラウンドは違えど、個々の成長を受け止めるのがNANICAです。
Employee first, company second
会社に時間をささげて仕事をするのではなく、メンバー一人一人の成長のために会社を使い仕事で高めることを目的としています。
会社の目的はもちろんありますが、それもメンバー最優先。目標と目的とそこに提供できる価値を常にNANICAは創造し続けます。
Continuous feedback
瞬間瞬間に必要な時間を取り、常に成長のためのアドバイスを送ります。目標までの道を進む中で本当にそれでいいのかわからなくなると気があると思います。そうしたときに必ず面談や相談時間を通して意見を交わすことで仕事、生活に繋がるものを見つけられるようにアシストします。
Members
辻 慧
Other
初めまして、NANICA株式会社の辻です。
自分の将来を創造する事は、大切な事と思います。
創造したものを形にするのも大切な事だと思います。
それらを自由自在に...Show more
NANICA株式会社
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大阪府大阪市北区 大阪駅前第二ビル
- http://nanica.ne.jp
Founded on 2012/10
Founded by 辻 慧
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