給与

前回は森松と佐藤で「復帰までの伴走」「越境」についての対談をお届けしました。前回の記事：【社長×社員インタビュー】緊急入院から復帰までの話を聞いてみた今回は退職の二文字がチラついた坂井と森松のぶ... Read more

見ていただきありがとうございます！株式会社PASOMA 代表の須山と申します！弊社の目指す形としてストレスフリーな会社・世の中作りを掲げております！弊社は2025年5月に設立し、ようやく1期目が... Read more

「NPO」と聞いて、どんなイメージを持つでしょうか。・ボランティアで成り立っているのでは？・そもそも給料って出るの？・正直、よく分からないし少し怪しい印象もあるこうしたイメージを持たれること自体... Read more

給与明細に俳句？ちょっと変わった取り組みこんにちは、カゲイエです。アクロクエストでは、毎月の給与明細に、その季節にちなんだ一句が載っています。今回は、２月に引き続き、第2回目のコラム化です。（先... Read more

こんにちは、採用担当ももです。前回のストーリーでは、私たちの「福利厚生や制度」についてご紹介しました。エンジーニアスでは、制度という“形”を整えるだけでなく、エンジニアの皆さんのキャリアを長く支... Read more

こんにちは、株式会社シーディア 大阪デザインセンター 採用担当の木下です。応募者の方からよくいただく質問のひとつが「待機期間ってどんなことするんですか？」「待遇って変わるんですか？」というもので... Read more

春闘賃上げが5％～6％というニュースを見かけます。2月に値上げしたマクドナルドの「ビッグマック（500円）」を分解して人件費視点でざっくり見てみたいと思います。営業利益は1個当たり10％（50円... Read more

最近、ベースアップのニュースで「今年の賃上げ率〇％」という話をよく見ます。人事として少し気になるのは、**その数字だけで議論してしまっていないか？**という点です。賃上げは基本給だけではなく、賞... Read more

誰もが「今の自分の給料を上げたい！」と考えていると思う。今回は実際にどうやったら給料が上がるのかについて、ニつの視点から皆さんのヒントになれればな～とカキコしたいと思う。いきなりでごめんだけど俺... Read more

「自分の頑張りが、正当に評価されているのだろうか？」 「成果を出しても、給与やキャリアにどう反映されるのか見えにくい…」 「評価基準の曖昧さや、上司との相性でキャリアが決まってしまうのでは？」こ... Read more

わが社では新卒の初任給を現金で手渡しをしている。それをもって親御さんに全額渡してもらうことになっている。これは新卒の採用面接時の入社条件として　やってくれる人だけを会社に入れている。今時、現金で... Read more

2025年2月から、奨学金代理返還支援制度をスタート！社会に出るときに多くの人が抱える「奨学金」という負担。そこで、ドコドアでは2025年2月から、「奨学金代理返還支援制度」を導入しました！20... Read more

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【入社前の不安、答えます】SEプラスで働くリアルな実態 ～企画営業職～」と題しまして、当社に入社した企画営業職の新人社員が、入社前にどんなこと... Read more

1. はじめにワンパクは2008年の創業以来、17年間にわたり黒字経営を続けています。給与はスタッフにとって働く上の重要な因子ですが、会社の売上や粗利益・営業利益（以下、利益）、キャッシュフロー... Read more

私たちは、「日本一多趣味な会社を作る」というミッションのもと、仕事と趣味を充実させるための会社づくりを行っております。今回は、「給料を上げてほしいけど相談できるか？」について、お答えしていきます... Read more