株式会社スタジオ・アルカナ 7 days ago Follow Shinya Yamazaki 給与ってどうやると上がっていくの?について話したい 給与って頑張っていれば勝手に上がってく?はファンタジー。大事なのはベクトルとロジックです。私、これまでラベル構想と職責、それぞれアルカナの制度として定めていることについてお話をしてきました。今日... Read more
株式会社スタジオ・アルカナ 7 days ago Follow Shinya Yamazaki 給与ってどうやると上がっていくの?について話したい 給与って頑張っていれば勝手に上がってく?はファンタジー。大事なのはベクトルとロジックです。私、これまでラベル構想と職責、それぞれアルカナの制度として定めていることについてお話をしてきました。今日... Read more
株式会社SAIマーケティング 24 days ago Follow Shigekuni Yoshida 「株式会社SAIマーケティング」の評価基準と給与 こんにちは!SAIマーケティング人事担当の吉田です。今回は、パートナーシップの新たな常識をつくり創業2年で年商15億円を突破したSAIマーケティングが、なぜここまでのスピードで成長しているのかを... Read more
株式会社mela about 1 month ago Follow Yuki Yoshida melaデザイナーの給与事情。。 mela代表の吉田です!今回は「デザイナーの平均給与に対してmelaはどうなの!」という、創業初期のベンチャー企業があまり突っ込まなそうな話をしたいと思います。(ちなみに今2期目です)結論、me... Read more
Tres Innovation株式会社 about 1 month ago Follow 岡村 和香 "案件は選べる?"キャリアアップできるの?"給与は上がる?"などいろんな疑問にお答えします!📢 #1 こんにちは!広報担当のんちゃんです!🐹✨今回はカジュアル面談でよくご質問いただく内容に赤裸々にお答えしていくFAQコーナー!いえい!👏SESと聞いてみなさんはどんなイメージを持ちますか?🤔カジュ... Read more
株式会社ミラスタ 2 months ago Follow hiromu kakuhasi 【転職して給与1.5倍】優秀なエンジニアほど給与が上がる制度設計と挑戦できるベンチャー企業の魅力 プロフィールYさん2023年8月入社エンジニア歴14年 主にネットワーク領域に従事現在はPMOとして都市銀行サーバー更改案件に参画ミラスタに転職して良かったことを教えてください!良かった点は、会... Read more
認定NPO法人Teach For Japan 5 months ago Follow 平山 美沙季 小学校教員の年収は?職名・経験年数・都道府県別に徹底解説! 小学校教員の平均年収は、約637万円と算出することができます。平均年収は、職名(役職)や経験年数、都道府県によっても異なります。今回の記事では、小学校教員の収入をさまざまな角度から解説していきま... Read more
NPO法人 very50 5 months ago Follow Masataka Nakajima 【代表コラム】NPOの冠にとらわれないvery50の給料哲学 冠にとらわれず、常に自分たちに最適な組織を目指してvery50は現在、認定NPO法人として活動しておりますが、NPOには「社会貢献をしている」というポジティブなイメージだけでなく「自己犠牲で成り... Read more
オーラン株式会社 5 months ago Follow Hurang 給与の上げ方がわかる、仕組みづくり 会社を選ぶ際、大事な要素のひとつとなるのが、給与だと思います。そこで、オーランではどのような評価基準を設けていて、それがどう給与に繋がっているのかをお伝えするために、制度を構築している千代田に取... Read more
株式会社GEEX 7 months ago Follow すぎやま FPさん直伝!”お金についての勉強会”レポ。~厚生年金保険編~ こんにちは!株式会社GEEX(ぎーくす)の採用担当のすぎやまです。気付けばもう10月。涼しさが心地良いな~という日々から、ブルブルと肌寒さも感じ始めた今日この頃。お布団クリーニングのタイミングを... Read more
価値観・文化 7 months ago Follow Sugasawa Kohei and 2 others シンゲキ株式会社の正社員が「給与を上げる」には?シンゲキ株式会社の正社員給与向上基準を徹底解説 どうも、シンゲキ株式会社の代表菅澤孝平です。今日のお話は「シンゲキ株式会社で正社員を考えられている方」にとっては非常に興味深い内容になるのではないか、と考えております。結論、「シンゲキ株式会社で... Read more
WiLLDesign 株式会社 8 months ago Follow 髙橋 佳佑 【キャッシュポイントが増える】WiLL Design Agency|代理店制度募集 皆さんこんにちは!WiLL Designの高橋です! 今日は1点ご報告です。8月26日遂に『WiLL Design公式代理店制度』WiLL Design Agency(以下WDA)の募集がスタ... Read more
株式会社GROW 8 months ago Follow 内藤 拓実 GROWにしか無い福利厚生!!ここが弊社の魅力です!!! こんばんは。本日は、GROWの強みでもある福利厚生や給与体制についてお話ができればと思っています! 前回IT業界についてお話をさせていただいておりますので、そちらを見ていない方は下記UR... Read more
株式会社イデアルアーキテクツ 9 months ago Follow まつしま 【入社面談FAQ】評価制度について こんにちは、イデアルアーキテクツの松島です。入社面談でも説明するのですが、今回は イデアルアーキテクツの評価制度 について紹介します。転職するする際、次の会社ではどんな方法で評価されるのか気にな... Read more
正社員エンジニア 9 months ago Follow Munetaka Onaka and 3 others 【業界トップクラス】正社員エンジニアの給与早見表/株式会社Yotsunagi(株式会社ヨツナギ) 株式会社Yotsunagiです。弊社の正社員エンジニアの給与早見表を作成いたしました!会社に入ってくる利益は単価が上がっても変わらない仕組みになっておりますので、案件参画の単価が「55万」超えて... Read more
新卒 就活秘話 10 months ago Follow 加増 冴香 新卒インタビュー【初任給の使い道】 こんにちは!新卒2期目入社 総務部の加増(かぞう)です。先週は新卒メンバーの休日の過ごし方についてお届けしました。私はというと、基本インドアなのは変わっていませんが、歩くのは大好きなので!出かけ... Read more