株式会社SAMURAI about 1 month ago Follow Yukari Sato 成果をしっかり給与に反映!社員のキャリア&成長を一番に考えたSAMURAIの「人事制度」 こんにちは!株式会社SAMURAI採用担当の佐藤です。「質の高いIT教育を、すべての人に」をミッションに掲げる当社では、社員が"理想の自分"に近づけるよう1人ひとりのキャリアを全力でサポートして... Read more
Dynamixメンバーについて 2 months ago Follow 採用 担当 QOL爆上げ!システムエンジニアの転職後の生活に迫ります! 今回は、システムエンジニアの Kさんにお話しを伺いました!現在は地方在住でフルリモートの案件に参画されている Kさんですが、Dynamixには紹介で入社されたとのことで、どんな経緯で?・なぜエン... Read more
株式会社ロジカル 3 months ago Follow 大島 知也 and 1 others 若手の成長速度が早い こんにちは。株式会社ロジカル 営業部の井関です。営業部の仕事は主に、お問い合わせいただいたお客様に物流機器の提案と、レイアウト設計や商品仕様設計の作成、導入スケジュールの作成、納入後のアフターサ... Read more
株式会社ロジカル 3 months ago Follow 大島 知也 and 1 others 儲かる理由 こんにちは。株式会社ロジカルです。当社は現在営業職を募集していますが、当社の営業のメリットの一つに「儲かる」という点があります。就職先に求める条件は色々あると思いますが、その中でも給与って大事な... Read more
株式会社スタジオ・アルカナ 3 months ago Follow Shinya Yamazaki 給与ってどうやると上がっていくの?について話したい 給与って頑張っていれば勝手に上がってく?はファンタジー。大事なのはベクトルとロジックです。私、これまでラベル構想と職責、それぞれアルカナの制度として定めていることについてお話をしてきました。今日... Read more
株式会社SAIマーケティング 4 months ago Follow Shigekuni Yoshida 「株式会社SAIマーケティング」のキャリアパスと人事評価 こんにちは!SAIマーケティング人事担当の吉田です。今回は、パートナーシップの新たな常識をつくり創業2年で年商15億円を突破したSAIマーケティングが、なぜここまでのスピードで成長しているのかを... Read more
株式会社mela 4 months ago Follow Yuki Yoshida melaデザイナーの給与事情。。 mela代表の吉田です!今回は「デザイナーの平均給与に対してmelaはどうなの!」という、創業初期のベンチャー企業があまり突っ込まなそうな話をしたいと思います。(ちなみに今2期目です)結論、me... Read more
Tres Innovation株式会社 4 months ago Follow 岡村 和香 "案件は選べる?"キャリアアップできるの?"給与は上がる?"などいろんな疑問にお答えします!📢 #1 こんにちは!広報担当のんちゃんです!🐹✨今回はカジュアル面談でよくご質問いただく内容に赤裸々にお答えしていくFAQコーナー!いえい!👏SESと聞いてみなさんはどんなイメージを持ちますか?🤔カジュ... Read more
株式会社ミラスタ 5 months ago Follow hiromu kakuhasi 【転職して給与1.5倍】優秀なエンジニアほど給与が上がる制度設計と挑戦できるベンチャー企業の魅力 プロフィールYさん2023年8月入社エンジニア歴14年 主にネットワーク領域に従事現在はPMOとして都市銀行サーバー更改案件に参画ミラスタに転職して良かったことを教えてください!良かった点は、会... Read more
認定NPO法人Teach For Japan 8 months ago Follow 平山 美沙季 小学校教員の年収は?職名・経験年数・都道府県別に徹底解説! 小学校教員の平均年収は、約637万円と算出することができます。平均年収は、職名(役職)や経験年数、都道府県によっても異なります。今回の記事では、小学校教員の収入をさまざまな角度から解説していきま... Read more
NPO法人 very50 8 months ago Follow Masataka Nakajima 【代表コラム】NPOの冠にとらわれないvery50の給料哲学 冠にとらわれず、常に自分たちに最適な組織を目指してvery50は現在、認定NPO法人として活動しておりますが、NPOには「社会貢献をしている」というポジティブなイメージだけでなく「自己犠牲で成り... Read more
オーラン株式会社 8 months ago Follow Hurang 給与の上げ方がわかる、仕組みづくり 会社を選ぶ際、大事な要素のひとつとなるのが、給与だと思います。そこで、オーランではどのような評価基準を設けていて、それがどう給与に繋がっているのかをお伝えするために、制度を構築している千代田に取... Read more
株式会社GEEX 10 months ago Follow すぎやま FPさん直伝!”お金についての勉強会”レポ。~厚生年金保険編~ こんにちは!株式会社GEEX(ぎーくす)の採用担当のすぎやまです。気付けばもう10月。涼しさが心地良いな~という日々から、ブルブルと肌寒さも感じ始めた今日この頃。お布団クリーニングのタイミングを... Read more
価値観・文化 10 months ago Follow Sugasawa Kohei and 2 others シンゲキ株式会社の正社員が「給与を上げる」には?シンゲキ株式会社の正社員給与向上基準を徹底解説 どうも、シンゲキ株式会社の代表菅澤孝平です。今日のお話は「シンゲキ株式会社で正社員を考えられている方」にとっては非常に興味深い内容になるのではないか、と考えております。結論、「シンゲキ株式会社で... Read more
WiLLDesign 株式会社 11 months ago Follow 髙橋 佳佑 【キャッシュポイントが増える】WiLL Design Agency|代理店制度募集 皆さんこんにちは!WiLL Designの高橋です! 今日は1点ご報告です。8月26日遂に『WiLL Design公式代理店制度』WiLL Design Agency(以下WDA)の募集がスタ... Read more