ビリングシステム株式会社 14 days ago Follow 平井 洋志 「やってみたら、自分に合っていた。」自ら手を挙げて見つけた新しいキャリア 「興味はあるけれど、仕事にする機会はなかった」そんな分野に、社内で新しく挑戦できるとしたら。 ビリングシステムには、自ら手を挙げてキャリアの幅を広げている社員がいます。 2019年に入社し、業務... Read more
ビリングシステム株式会社 14 days ago Follow 平井 洋志 「やってみたら、自分に合っていた。」自ら手を挙げて見つけた新しいキャリア 「興味はあるけれど、仕事にする機会はなかった」そんな分野に、社内で新しく挑戦できるとしたら。 ビリングシステムには、自ら手を挙げてキャリアの幅を広げている社員がいます。 2019年に入社し、業務... Read more
南富士株式会社 about 2 months ago Follow 浅井昌美 【本社勤務から現場へ】若手所長代理が施工管理で感じるやりがい こんにちは!南富士です🗻今回は、2023年に新卒で入社し、現在は相模原営業所で施工管理社員・所長代理として活躍する 三浦京聖(みうら きょうせい)さん にお話を伺いました。入社後は本社で財務やI... Read more
Yoshiko Umeya 2 months ago Follow 前任者の退職後、運用が回らなくなったのは引継ぎが原因でしょうか。 前任者が退職した後、「引継ぎが十分ではなかった。」「あの人が辞めて後任の人が使えない。」そんな言葉を耳にすることがあります。業務が止まる。問い合わせが増える。後任者が困っている。その結果、「引継... Read more
Yoshiko Umeya 2 months ago Follow 引継ぎマニュアルがあるのに、前任者へ聞いてしまう理由 退職や異動の際、「引継ぎマニュアルを作成してください。」と言われる会社は少なくありません。業務の流れ。システムの使い方。年間スケジュール。取引先一覧。ログイン情報。前任者が時間をかけて資料を作成... Read more
Yoshiko Umeya 2 months ago Follow 前任者は、いつまで通常業務を担当するのでしょうか。 退職や異動が決まると、「最後まで担当をお願いします。」という言葉をよく耳にします。もちろん、最後まで責任を持って仕事をすることは大切です。しかし私は、一つ疑問があります。前任者は、本当に最終日ま... Read more
Yoshiko Umeya 3 months ago Follow 担当者が変わるたびに、お客様を迷わせていませんか? 先日、ある会社とのやり取りでこんなことがありました。担当者が異動になったにもかかわらず、前任者から連絡があり、その後、新しい担当者からも連絡が来ました。どちらも間違っているわけではありません。で... Read more
メンバーインタビュー 6 months ago Follow Mao Seto and 1 others 「好き」、「やりたい」が自分を追い込みすぎた。事業部移籍でひらけた居場所【メンバーインタビュー】 「好き」、「やってみたい」で選んだキャリア。未経験から空間デザイナーに朝日 千佳子 さんデジタル・ディレクション事業部 デザイナー—まず、今回のテーマである事業部移籍について聞かせてください。は... Read more
ITFORCE株式会社 8 months ago Follow 塚原 琢也 「異動の打診→今日からやる?」のスピード感!飲食コンサルからITへ転身したパパ営業マンが語る、IT FORCEの「... 「子供に自慢できる仕事がしたい」「ワークライフバランスを見直したい」そんな思いを抱き、飲食業界の猛烈な営業職からIT FORCEへ飛び込んだ有松さん。介護タクシー予約アプリ「よぶぞー」のグロース... Read more
(株)Malme about 1 year ago Follow Ruriko Hosoi 営業マンが人事に異動して見つけた、営業と採用の意外な共通点 営業の第一線で活躍していた社員に、ある日突然HRへの異動の話が告げられました 。なぜ彼に白羽の矢が立ったのか。今回は、営業経験で培った「逆算思考」と「人の本質を見抜く力」を武器に、株式会社Mal... Read more
株式会社クリエイティブホープ over 1 year ago Follow Kosei Hayashida 弱点からの転換: Growth Hackでの学びとinvyでの連続的改善-Member's Note #6 こんにちは。クリエイティブホープの林田です。CRHで活躍している若手メンバー(20代)直筆の成長記録「Member's Note」#6は、2023年末に転職でクリエイティブホープにジョインした小... Read more
PIA株式会社 over 1 year ago Follow 澤田 結花里 社員インタビュー「異動で広がった視野と新たな業務への挑戦」 商品開発室からEC事業部へ異動して、5か月が経過した高橋さん。商品開発からEC領域への異動を経て、どのように業務を進めてきたのか、またその中でどんな成長を感じているのかを深掘りしていきます!商品... Read more
社員インタビュー over 1 year ago Follow 奈苗 宮田 【社内公募制度!ジョブチャレ事例紹介】これまでの経験を資料にしてプレゼン!未経験職種に異動を叶えたポイントとは? インタースペースには、勤続1年以上の正社員を対象に、半期に1度、社内の人材を募集している部門への異動に手を挙げることができる社内公募制度「ジョブチャレ」があります。パフォーマンスマーケティング事... Read more
カルチャー・制度 almost 2 years ago Follow 渡邉 花梨 【社内Award受賞】キャリアパートナーからセールスへ、異動しても変わらない人の成長に関わる喜び はじめに、これまでのキャリアについて教えてください。異動するにあたって、不安はありませんでしたか?キャリアパートナーの経験はセールスにも活きていますか?半期に1度のバリュー表彰で「一丸賞」を受賞... Read more
株式会社スタンディングポイント over 2 years ago Follow 望月 理恵子 and 1 others 異動エピソード|浜松の鑑定士→関東エリアの鑑定士 2022年卒の女性鑑定士の小原さんの異動に関してのアレコレです(*^_^*)…─…─…─…─…─人事:浜松から異動になったのはいつごろでしょうか小原さん:入社8か月後です。人事:異動はどのように... Read more
株式会社スタンディングポイント over 2 years ago Follow 望月 理恵子 異動エピソード|浜松の鑑定士→関東エリアの鑑定士 寺田さんは現在は広尾店で責任者兼鑑定士をしています。浜松入野店からの異動エピソードを聞いてみました。…─…─…─…─…─人事:浜松から異動になったのは、どの時期でしょうか寺田さん:2023年の7... Read more