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昇格

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About 株式会社EachWorth
EachWorth 採用担当

ポジティブな社風に救われ、その社風をつないでいく、最年少リーダー誕生!山本琴南リーダー【社員紹介/株式会社Each...

こんにちは!株式会社EachWorth、広報担当です。本日は、「山本 琴南(やまもと ことな)」リーダーのご紹介です。【プロフィール】北海道留萌市出身 留萌高校卒業高校卒業後、美容専門学校に入学... Read more
インターン生_インタビュー
TAKAHIRO FUKUI and 1 others

【インターン生インタビュー】「周りから頼られる人になりたい」|社会人への準備と自己成長を求めた長期インターンの挑戦

こんにちは!株式会社RXプロ採用広報です! RXプロは、「人的資本の社会的共有を当たり前にする」ことをミッションに掲げて、企業のリソース課題を革新的に支援している会社です! 今回は、当社で営業イ... Read more
社員インタビュー
GSP おがさわら

【昇格者インタビュー】分からないことだらけで悔しい日もあったけど、今は毎日楽しいです。

今回は、2月にコンサルタントへ昇格したYさんにインタビューをしてみました!もうすぐ入社して丸1年のYさん。未経験で入社したため、最初は分からないことだらけで悔しい思いをされる日もあったようです。... Read more
社員インタビュー
GSP おがさわら

【昇格者インタビュー】未知にチャレンジし続け、刺激的な毎日を送るシニアコンサルタント

今回は、9月にシニアコンサルタントへ昇格したSさんにインタビューをしてみました!入社してから、すべてが順風満帆ではなかったというSさん。どんな苦労や、やりがいを感じながら業務に取組み、昇格された... Read more
社内制度/環境について
奈苗 宮田

【社内制度紹介】仕組みを全公開!公平性・透明性をテーマにしながらも成長を促進する新しい評価制度とは!?

インタースペースでは2024年に評価制度を刷新しました。今回の記事では刷新するにあたっての背景や想いを人事担当がご紹介します!インタースペースの評価に対する考え方当社では、適切な評価とは「過去の... Read more
people
齊藤 璃子

#7 新卒入社後1年4か月で係長へ昇進。スピード出世を果たした役職者の現在は?社員インタビュー|北澤大輝

こんにちは!採用戦略室の斉藤です☺✨1月があっという間に去りもう2月も中旬。短い月ですが、節分にバレンタインに、なんと祝日が2回\(^o^)/✨すっかり恒例となった社員インタビューですが、今回は... Read more
About 株式会社ネオ・コーポレーション

【評価制度】努力がそのまま評価される仕組みで、モチベーションを上げながらキャリアアップを実現

こんにちは、ネオコーポレーションの採用担当です。仕事を進めるなかで、こんな悩みはありませんか?「評価基準が不明瞭で納得できない」「どんなに実績を残しても給与が上がらない」「年功序列で昇進昇格がむ... Read more