文化

みなさんは、会社の文化について考えたことはありますか？グロービスによると、組織文化について以下の説明があります。組織文化とは、組織の個々の構成員の価値観が行動規範・判断規範として融合され形成され... Read more

「他の人を照らせるくらい、自分が明るくなくっては」そう語るのは今回の主役、三宅うさぎさんです。22卒内定者でありながら、3週間で社用Twitterのフォロワー500人を達成するなど、抜群の行動力... Read more

創業から8年が経ち、今まさに転換期を迎えているネクストビートですが、2021年10月～の今期は「Integrity」をテーマに掲げています。今回は、新テーマの「Integrity」と、新たに共通... Read more

ワクワクする気持ちを大切にみなさんこんにちは！当社はVisionとして、「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」を掲げてます。また、POLICYとして、「ENJOY（楽しくやる！）」も掲げて... Read more

私たちは、ビジネスライクな仕事にうんざりしている。ビジネスライクに部下や上司に声をかけられて、ビジネスライクに接客して、ビジネスライクに売上をたてる。自分の人間性は関係なく、仕事は仕事として別人... Read more

アシアルには、アメリカやイギリス、カンボジアなど、海外出身のメンバーが多く在籍しています。今回は、2020年9月に仲間に加わった、ハンガリー出身のブンディク・ベッティーナ・ヴィヴィエンと、202... Read more

これまでとこれからのnoteでの情報発信について、広報・マーケティングの伊丹遥が考えます。目次noteにおける情報発信のきっかけと役割過去に携わったプロジェクトをほかの視点から見るnoteからコ... Read more

昨年末にもお届けし、好評だったおすすめ本紹介。今年も、手に取っていただきたい書籍をアシアルのメンバーに聞いてみました。３つのテーマ「知をつないで育てよう！」「新鮮な気づきに熱中できる！」「年末年... Read more

いつもご覧いただき、ありがとうございます。広島東洋カープをこよなく愛する人事採用担当の橋爪です。これまでは主に社員紹介をお届けしてきましたが、今回は少し趣向を変えて、先日実施したフットサルと草野... Read more

今回は福岡市内から久留米までわざわざ働きに来てくれる社員の2人にインタビューさせてもらいました。高速で片道1時間もかけて株式会社hanamiに通う理由とは？ー株式会社hanamiの中でも群を抜い... Read more

アガサでは、設立当初よりリモートワークを導入しているなかで、月2回だけ日本各地で働いているメンバーが集まりオンサイトで定例を行うJapanTeamMTGを開催しています。しかし、2020年はコロ... Read more

CROOZ SHOPLIST株式会社のエンジニアメンバーを紹介する本企画。第2弾はSHOPLISTのアプリの使いやすさを追求するネイティブアプリエンジニアの2人にインタビューしました。プロフィー... Read more

そもそも「うえほんまち錢屋ホール」って？今回は「うえほんまち錢屋ホール」についてです。5年ほど前になりますが錢屋本舗南館の新築に合わせて西館東館の改修に取り掛かりました。西館東館は平成元年から「... Read more

Salesforceの企業カルチャーは、「家族」を意味する「Ohana（オハナ）」というハワイ語に集約されています。自らのカルチャーにOhanaを冠するのは、従業員はもとより、お客様や取引先、業... Read more

仕事がデキる人っていうのは、天才的なセンスや強運の持ち主なのかというと、私はそんなことはないと思っています。私は元々、どこにでもいるようなシステムエンジニアをしていました。マネージャーや予算の管... Read more