株式会社ハッカズーク 9 days ago Follow Megumi Hashino and 1 others 【事業紹介】アルムナイの再入社とキャリアの可能性を最大化する。「採用支援チーム」の挑戦 /山田 拓郎 今回は、ハッカズークのアルムナイカンパニーにおいて、アルムナイデータベースを活用した採用支援サービスを推進する「採用支援チーム」をリードする山田にインタビューを行いました。「退職=縁の切れ目」と... Read more
ワミィ株式会社 23 days ago Follow Kana Osagawa エンジニア採用の面接で、評価のブレをAIで減らす実践法 こんにちは!ワミィの長川です。今回はエンジニア採用における、面接評価へのAI活用をテーマにお届けします。「同じ候補者なのに、面接官によって評価が真逆だった」「ベテラン面接官と新人面接官とで、見て... Read more
株式会社ハッカズーク 9 days ago Follow Megumi Hashino and 1 others 【事業紹介】アルムナイの再入社とキャリアの可能性を最大化する。「採用支援チーム」の挑戦 /山田 拓郎 今回は、ハッカズークのアルムナイカンパニーにおいて、アルムナイデータベースを活用した採用支援サービスを推進する「採用支援チーム」をリードする山田にインタビューを行いました。「退職=縁の切れ目」と... Read more
株式会社DYM NEXT 10 days ago Follow DYMNEXT 採用 業界を変えて見つけた、理想の仕事。初案件で感じたカスタマーサクセスのやりがい 学生時代から関心のあった営業職に就き、保険の総合代理店で個人のお客様に向き合ってきた保良さん。次に選んだのは、法人向けの仕事とカスタマーサクセスに挑戦できる環境でした。入社前には、求人だけでは見... Read more
ワミィ株式会社 23 days ago Follow Kana Osagawa エンジニア採用の面接で、評価のブレをAIで減らす実践法 こんにちは!ワミィの長川です。今回はエンジニア採用における、面接評価へのAI活用をテーマにお届けします。「同じ候補者なのに、面接官によって評価が真逆だった」「ベテラン面接官と新人面接官とで、見て... Read more
Eightキャリア株式会社 about 1 month ago Follow Eightキャリア 採用担当 【社員インタビュー】IT営業から転身し、新規事業RPOの立ち上げに挑むコンサルタントが語る、カオスを楽しむチームの... こんにちは!Eightキャリアの採用担当です。今回は、Eightキャリアのキャリアコンサルタント、そして新規事業であるRPO(採用代行)事業の立ち上げメンバーとして第一線で活躍する道明さんにイン... Read more
Rashin hard about 1 month ago Follow 武 耕太郎 採用資産を高めるという話 こんにちは、ラシン取締役COOの武です!弊社は今日が期末でして11期が終わろうとしております。11期の振り返りは次回のnoteでやろうかなと思ってますが、まだ分かりません。さて、今回は採用資産に... Read more
クウカン株式会社 about 2 months ago Follow Recruiting Kukan 北海道の「採用できない」を変える。クウカンが仕掛ける採用×マーケティング 「求人を出しても応募が来ない。」北海道の地方企業では、そんな悩みが当たり前になりつつあります。特に富良野やニセコのような観光地では、事業が成長している一方で、人材不足が大きな課題になっています。... Read more
株式会社ハッカズーク about 2 months ago Follow Megumi Hashino 【社員インタビュー】大手総合人材会社で20年の経験を持つ人材のプロが踏み込んだ、スタートアップのリアル/吉見 幸浩 こんにちは!ハッカズーク採用広報担当の橋野です!こちらの記事では、日頃ハッカズークの面接官として求職者の皆さんとお会いする社員をご紹介いたします。今回ご紹介するのは、ハッカズークのレインカンパニ... Read more
株式会社ハッカズーク about 2 months ago Follow Megumi Hashino 【社員インタビュー】「挑戦し、前向きに失敗できる人、待っています!」/持田 裕也 こんにちは!ハッカズーク採用広報担当の橋野です。こちらの記事では、日頃ハッカズークの面接官として求職者の皆さんとお会いする社員をご紹介いたします。カジュアル面談や面接前に、どんな人と話をするんだ... Read more
株式会社マキシマイズ 2 months ago Follow マキシマイズ 採用担当 and 1 others 【メンバーインタビュー】食品業界から人材領域へ。「採用を支える側」として恩返しを 食品業界の新卒採用を支援する株式会社マキシマイズ。同社には、食品業界から転身し、新たな挑戦を楽しんでいるメンバーも在籍しています。今回は、食品機械に関わる企業でトップクラスの営業実績を残し、マキ... Read more
株式会社オンシナジー 2 months ago Follow Seira Imamura AIが得意なところはAIに任せ、人間は人とのコミュニケーションや信頼関係構築に集中する。オンシナジー流「AIネイテ... オンシナジーでは定期的に採用に関する最新動向やAI、HRサービスなどに関する勉強会を実施しています。「社内勉強会レポート」シリーズでは、この社内勉強会で定期的に開催される最先端のナレッジ共有やデ... Read more
株式会社ASIA to JAPAN 4 months ago Follow ASIA to JAPAN 採用担当 【セミナーレポート】高度外国人材採用支援セミナー ~企業の未来を担う基幹人材へ~ 株式会社ASIA to JAPANは2026年2月4日(水)、日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット(本社:東京都千代田区)主催、企業経営者や人事部門役職者向けセミナー「高度外国人材採用支援セミ... Read more
ミライズ株式会社 4 months ago Follow Takuma Miki 【業務内容紹介】教育現場と企業をつなぐミライズの顔。「学校部隊」のリアルな仕事内容とは ミライズ株式会社は、「学歴や経歴といったフィルターにとらわれず、誰もが可能性を最大限に発揮できる社会」の実現を目指し、高校生採用に特化したプラットフォーム『高チャレ』を展開しており、学歴や先入観... Read more
株式会社Lervan 4 months ago Follow 本田 淳 「応募来ないですね」で終わる採用支援はしたくなかった。 「求人出してるんですけど、全然応募来なくて…」採用支援をしていると、本当によく聞く言葉です。でも、実際に話を聞いていくと、原因が“媒体”ではないことも少なくありません。例えば、・そもそも会社の魅... Read more
株式会社Lervan 4 months ago Follow 本田 淳 Lervanでは、「それって誰のため?」という会話がよく出ます。 Lervanでは、日々いろんな会話があります。Wantedlyの更新。noteの記事。求人票の作成。求職者の方との面談。企業様との採用打ち合わせ。組織づくりについての相談。創業初期だからこそ、毎... Read more
株式会社Lervan 4 months ago Follow 本田 淳 Lervanが“人材紹介会社”だけで終わりたくない理由。 Lervanが、単なる“人材紹介会社”で終わりたくない理由。「Lervanって、人材紹介会社ですよね?」ありがたいことに、Wantedlyやnote、Xなどを通じて、そう言っていただく機会が増え... Read more