固定観念を打破し、採用の新たなスタンダードを確立する
私たちは、若い人材の可能性を時に狭めてしまう学歴中心の採用という固定観念を解決するために、企業の採用コンサルティング、高校生と企業を繋ぐ『高チャレ』を活用した採用支援、各種採用ツールの制作を通じて、フィルターのない、人間の本質を見つめて誰もが挑戦できる社会を実現します。 高卒採用という新たな視点と、平均年齢26歳の若くフラットな組織力を活かし、業界の常識を変え、より良い社会を創り出していきます。
Values
Flat organization
平均年齢26歳と若く、エネルギーに満ち溢れた組織です。メンバー同士の仲が非常に良く、役職や部署の垣根を越えて活発なコミュニケーションが生まれています。「社員・顧客・協力会社全てに対しリスペクトを持ち、全員で真剣に向き合う」「良いと思った事は即行動・発信」というValueを大切にし、互いを尊重しながらも、遠慮なく意見を言い合える風通しの良い環境です。学歴、年齢、国籍は一切関係ありません。
Promotes from within
ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、年齢や経験に関わらず大きな裁量権を持って働くことができます。実際に入社からわずか半年で事業部長に就任したメンバーもいるなど、成果を正当に評価する文化があり、早期のキャリアアップも可能です。「最終目標からの逆算でやれる最善策を常に考え実行する」というValueのもと、常に挑戦し続けることで、市場価値の高い人材へと成長できます。
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