株式会社プレックス 23 days ago Follow 渡邉 花梨 全力でオペレーション改善をしたら、人材紹介事業の売上がたった1年で6倍になった話 このnoteでは、僕らが2021年から2022年にかけておこなった「オペレーション改善」についてまとめています。当時は1年間かけて、とにかく全力でオペレーションを作り込みました。そのときあった仕... Read more
株式会社Catallaxy about 2 months ago Follow Iori Kohira and 1 others 【社員インタビュー第9弾】エンジニアが語る2023年に起こったCatallaxyの変化や成長 今回は入社歴4年、エンジニアの小林さんにインタビューしました。2023年を振り返ってみて、Catallaxyやエンジニアチームにとって、どんな一年だったのかをお話いただきました。ー 小林 慶彦入... Read more
株式会社クラベス 6 months ago Follow Fumio Horiuchi 変える良さと変わらない強さ どーも。堀内です。先日、私の愛するサッカークラブのエムブレムの変更が発表されました。個人的には、今までのものに思い入れもありますし、とても悲しい気持ちになっていますが、継続したチーム運営の中で、... Read more
株式会社GROW 7 months ago Follow 内藤 拓実 今後のGROWとは…〜これからなにか変化が起きる〜 皆さんこんばんは!本日もGROWについてお話するストーリーのお時間がやってまいりました!今回はGROWが今後どんなことをしていくのか簡単にお話ができればと思います。その前に皆さん・・・過去3回に... Read more
ラグザス株式会社 8 months ago Follow 松岡 彩 【社員インタビュー】求めていたのは事業成長への挑戦。新しい価値創出に向けた挑戦と変化を続ける。 企画営業部 マネージャーとして活躍する江口さん。彼がラグザスを選んだ理由や大切にしている価値観を聞いてみました。少数精鋭で業界トップクラスの成長性だからこそ挑戦が出来る。―まずラグザスに入社した... Read more
アカツキ福岡のCX 11 months ago Follow アカツキ福岡 採用担当 and 2 others ありたい姿を見つめて。〜自分の「軸」を叶えるための「変化」〜 みなさん、はじめまして!新人CXえっちゃんこと、富田悦子です。今回の記事では、CXのうえしーさんこと、上嶋友季子さんにお話をうかがいました。どんな人がCXに向いてるかなどなど、深〜いお話もお聞き... Read more
株式会社マイナビ over 1 year ago Follow 贄田 竜有 and 2 others 【社員インタビュー】コロナ禍・市場の変化を乗り越え、生まれ変わったサービスがある。 おはようございます。こんにちは。こんばんは。マイナビ 採用担当です。季節の変わり目、皆さまはいかがお過ごしですか?マイナビは9月が期末の会社ということもあり、いつもよりかは少々忙しい日々が増えて... Read more
株式会社SABU over 1 year ago Follow Natsuro Hara 変えられるものと、変えられないもの? こんにちは。本日は7月最終日ですね。そして、それは株式会社SABUの第3期最終日を意味します!4期の抱負は別途宣言するとして・・・(笑)株式会社SABUの皆様、大変お疲れ様でした。そういえば、弊... Read more
MNTSQ, Ltd. almost 2 years ago Follow Yotaro Makiyama データ×AIの時代に、どんな仕事をしますか? こんにちは。2022年4月にMNTSQ(モンテスキュー)に転職した巻山と申します。MNTSQは、「すべての合意をフェアにする」というVisionの下、契約業務DXを実現するAI SaaSを提供す... Read more
person about 2 years ago Follow 熊谷 文貴 and 1 others ホメらない。ってなに?!ホメらない男倉科がお伝えします。 皆さんこんにちは! アンドトランク株式会社3年目社員の倉科です。すっかり春になり多くの人が変化を迎える季節となりました。今回は私が掲げている「ホメらない。」について皆さんにお伝えしていきます。ホ... Read more
株式会社ゼンシン over 2 years ago Follow TAKAYOSHI TERADA and 1 others 2022年 振り返りとこれから 私たちはあるべき姿、理想を追い実現させていく。コロナ禍を機に世界の変化のスピードは更に加速した。理念を軸に、変化することが強さとなる。そんな証明をした一年だった。既成概念にとらわれ、業界の常識に... Read more
グローバルビジネスソリューション over 2 years ago Follow K 【変化と心の余裕】モチベーションの上げ方とは? お久しぶりです。グローバルビジネスソリューション【GBS】22卒インターン生 KNです。今回は久々に自分が思ったことを話していこうかと思います。就活生や転職している方、皆さんにとって刺さるものが... Read more
interview almost 3 years ago Follow 松本 博志 変化するのを嫌がっちゃダメという文化が作れたら最高だね! 新入社員も若手も社歴経歴関係なく承認され評価されるのがand TRUNK。今回は木原社長と清水部長に2020年度の社員と会社の成長について対談していただきました。任せて承認して考えさせて挑戦させ... Read more
内定者ブログ almost 3 years ago Follow Yumi Kamiya ひとの可能性を開花させ続ける存在。そして、SAKURUGから世界へ【22卒内定者ブログ】 はじめまして!2022年SAKURUG入社予定の藤久保 翔(ふじくぼ しょう)と申します!今回は、初めてのブログということで「SAKURUGに入社する理由」についてお話します。 まずは、私の簡... Read more
株式会社マイナビ about 3 years ago Follow 贄田 竜有 and 1 others 【社員インタビュー】マイナビ社内で実施している、従業員向けの研修のはなし。 ~変化の柔軟に対応できる力を手に入れよう!~ おはようございます。こんにちは。こんばんは。マイナビ採用担当です。日々面接で求職者様とお話をしていると「研修制度について教えてください!」とご質問をいただく機会が多くあります。頂戴するご質問には... Read more