一人ひとりの 可能性と向き合い、未来が見える 世界をつくる
世の中は「働き方改革」「デジタルトランスフォーメーション」「モード２」というキーワードを聞かない日はないくらいに大きな変化の時代にあります。 【ビッグデータやAIの活用】も、変化の時代に必要不可欠なテクノロジーです。 そのような変化の中でも、マイナビは数多くの事業を運営し、 多くのサービスをユーザーにご利用いただいており、 大きなアドバンテージを持っていると言えます。 今後も、アドバンテージを利用し、常に現状に対する問題意識をもって、 攻めの考え方ができるITを目指していきます。
Values
Customer first
私たちマイナビのエンジニアは、ユーザーファーストの立場からサービスを提供したいと考えています。社内からの要望に応えるだけでは、良いプロダクトは成り立ちません。プロダクトを使うユーザーにとって本当に必要な機能を自ら考え抜き、実装していくことを使命としています。
Team diversity
異なるバックグラウンド持ったメンバーが在籍しています。背景が違うからこそ活発な議論をすることもありますが、マイナビには異なる意見も受け入れる土壌があり、日々学び学ばれの環境で開発業務に取り組んでいます。
ボトムアップでプロジェクトが動いていくことが多く、部署・役職関係なく議論を交わしながらプロダクトを作り上げていくことが可能です。
Work is not constrained by your role
事業会社の専門職として、プロダクトの企画から設計、コーディングやリリースまで幅広く経験することができます。自身の領域以外のアイデアや行動を前向きに受け入れる風土があり、挑戦したい熱い気持ちを汲み取る文化があります。
また、様々な事業部や部署が社内にあるため、自分の思い描くキャリアに向けてチャレンジできる会社です。
Cool office space
フリーアドレスを採用している。また様々な形式の共用スペースが設けられており、数人でのミーティングや一人で仕事に集中したいときなど自由に使うことができる。
Work-life balance
役職などにかかわらず、平等に定時上がりや有休取得が可能です。家族を持つ社員も多く、産休・育休を取得後も復帰しやすい基盤があるため、継続的なキャリア形成が可能です。
また、マイナビグループ社員専用のマッサージルームを完備しており、業務の空き時間の利用も可能。社員の健康的な生活を応援しています。
No fear of failure
新規事業・取り組みに対してはウェルカムな会社です。挑戦を続ける社風が根付いています。失敗を恐れず、柔軟な発想を持つ若手こそが、マイナビ躍進の原動力。カジュアルな空気のなか、ざっくばらんに意見交換しながら、仕事を進めていく。
Members
岩内 崇之
Sales
2007年に株式会社マイナビ入社以来、
一貫して、転職サイト「マイナビ転職」の営業をし続けてきました。
大阪から始まり、京都、九州、とエリアを数回異動し、
3年...Show more
株式会社マイナビ
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