株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 経営ボードも会社も人間が扱っているものであり人間関係がすべてを決する★逆転勝利した瀬戸欣哉氏と半沢直樹の違い『決戦... ■逆転勝利した瀬戸欣哉氏と半沢直樹の違い『決戦!株主総会 ドキュメントLIXIL死闘の8カ月』LIXILグループの中核をなすトステム創業家の潮田洋一郎氏と、プロ経営者として招聘された元モノタロウ... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 Z世代の若者の育て方極意 ★今どきの部下は厳しい指導より、褒めて育てる?@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・... ■今どきの部下は厳しい指導より、褒めて育てる?@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識7労政時報さんでの連載「人を活かすマネジメント」常識・非常識の第7回が7/22に公開されました。今回... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 顧客志向で自分の言葉でビジョンを語ること★上司は伝書鳩ではなく、意志を持った翻訳者になろう@通信文化新報「上司力」... ■上司は伝書鳩ではなく、意志を持った翻訳者になろう@通信文化新報「上司力」養成講座2➉通信文化新報さんでの新連載「上司力」養成講座PART2の10回目が7/18発行紙に掲載されました。タイトルは... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 日本中に働きがいある組織を増やしたい!★「令和の上司」が成功するために、まっさきに捨てるべき「5つの固定観念」@現... ■「令和の上司」が成功するために、まっさきに捨てるべき「5つの固定観念」@現代ビジネス30ほぼ月イチで、僕が気になっていることを綴っている現代ビジネスさんに30回目のコラムを寄稿しました。「働く... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 上司力をトレーニング★産休明けに「仕事の負荷を下げてほしい」と相談してきた女性部下...@J-CASTニュース連載7 ■産休明けに「仕事の負荷を下げてほしい」と相談してきた女性部下...@J-CASTニュース連載7J-CASTニュースさんでの連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング~ ケーススタディで考える現場マ... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 若手上司の皆さん必読★年上部下は、やる気なく変わらない?@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識6 ■年上部下は、やる気なく変わらない?@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識6労政時報さんでの連載「人を活かすマネジメント」常識・非常識の第6回が7/8に公開されました。今回取り上げたテ... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 僕たちFeelWorksが唱える「上司力®」とは?商標登録者の責任を果たすため、HPプチリニューアルし解説充実させ... ■僕たちFeelWorksが唱える「上司力®」とは?HPプチリニューアルし解説充実させました!七夕ですね。コロナ第7波のさなかですが、めでたい日を記念しFeelWorksのホームページをプチリニ... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 8/10上司世代を元気にするトークイベント! 上司が働きがいをもって活き活き働くことが、若い人たちを含め多様... ■40・50代を元気に! 僕が登壇するオンライントークイベント情報が『THE21』8月号に掲載!8/10に登壇する丸善書店さんのオンライントークイベントの詳細が本日発行の老舗ビジネスキャリア誌『... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 僕たちFeelWorksが長年、日本を代表する大企業でダイバーシテイマネジメント、上司力の推進をしてきたなかでずっ... ■経営は、人のココロの理解なしでは成り立たない『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』人材マネジメントの研究者として高名な守島基博教授の著作。僕たちFeelWorksが長年、日本を代表する大企業... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 ベネフィットコーポレーション(公益重視型企業)は、全く新しいものなのか?@通信文化新報『「人が育つ現場」考』72 ■「公益重視型企業」は、全く新しいものなのか?@通信文化新報『「人が育つ現場」考』72通信文化新報さんでの連載『「人が育つ現場」考』72回目の論考コラムが6/27発行紙に掲載されました。今回のタ... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 年上の部下をやる気を高め活かしてこそ、本物の上司!■態度がとげとげしく言うこと聞いてくれない年上部下...どう接す... ■態度がとげとげしく言うこと聞いてくれない年上部下...どう接する?@J-CASTニュース連載6J-CASTニュースさんでの連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング~ ケーススタディで考える現場マ... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 職場ではプライバシーに関わることは話した方がいい?それとも話さない方がいい?@労政時報「人を活かすマネジメント」常... ■職場ではプライバシーに関わることは話さない?@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識5労政時報さんでの連載「人を活かすマネジメント」常識・非常識の第5回が6/24に公開されました。今回... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 働くすべての女性へ。働きがいや本当の幸せを見つけられるおすすめ本10冊をセレクト^^@ヤフーニュース ■働くすべての女性へ。働きがいや本当の幸せを見つけられるおすすめ本10冊@ヤフーニュース以前、ハルメクさんから取材を受けてお応えした記事がヤフーニュースに載りました!これからのキャリアや働き方を... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 方針がコロコロ変わる上司にならずに、変化に対応する秘訣@通信文化新報「上司力」養成講座2➈ ■方針がコロコロ変わる上司にならずに、変化に対応する秘訣@通信文化新報「上司力」養成講座2➈通信文化新報さんでの新連載「上司力」養成講座PART2の9回目が6/20発行紙に掲載されました。タイト... Read more
株式会社FeelWorks over 2 years ago Follow 前川 孝雄 上司の腕の見せ所ですよ→部下の大きなミスで会社に大損害!?...上司としてどう対処する?@J-CASTニュース連載5 ■部下の大きなミスで会社に大損害!?...上司としてどう対処する?@J-CASTニュース連載5J-CASTニュースさんでの連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング~ ケーススタディで考える現場マネ... Read more