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年上の部下をやる気を高め活かしてこそ、本物の上司!■態度がとげとげしく言うこと聞いてくれない年上部下...どう接する?@J-CASTニュース連載6

■態度がとげとげしく言うこと聞いてくれない年上部下...どう接する?@J-CASTニュース連載6


J-CASTニュースさんでの連載

前川孝雄の「上司力®」トレーニング

~ ケーススタディで考える現場マネジメントのコツ

の第6回が6/27に公開されました。


今回のケースは、

態度がとげとげしく、言うことを

聞いてくれない年上部下...どう接する?




15年来、400社以上で「上司力®研修」を開講してきたなかで、

もはや上司部下の年齢逆転は珍しくなくなってきており、

一方で儒教の長幼之序の文化が潜在意識に刷り込まれている

日本人には、その対応の難しさは変わっていません。


そんななかで、年下上司を年上部下を

どうマネジメントすべきか。提案しています。

一人でも多くの上司の皆さんのお役に立てますよう。


すべては、日本の上司を元気にするために。


#上司力 #ダイバーシティマネジメント #前川孝雄 #年上部下 #働きがい #マネジメント #研修 #ダイバーシティ #潜在意識 #JCASTニュース #人的資本経営

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